2024年簡單臨時工勞動合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年簡單臨時工勞動合同范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容_____。三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日____元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的.___________________________________________________;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、合同期內乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____2024年簡單臨時工勞動合同范本（二）臨時工勞動合同甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事臨時工作事項達成如下合同：一、工作內容乙方將根據(jù)甲方的要求，從事以下工作內容：（具體工作內容）二、工作地點乙方的工作地點為甲方（單位名稱）所在地。三、工作時間和工作期限乙方的工作時間為：每天（具體工作時間）。合同期限：即日起至____年____月____日。四、工資和福利1.乙方的工資按照（具體的工資標準）發(fā)放，每月結算，并按照國家相關規(guī)定扣除個人所得稅。2.乙方享受甲方同時工作的員工同等待遇，包括但不限于工作餐、工作保險等福利。具體福利待遇詳見甲方規(guī)定。五、工作紀律和行為規(guī)范1.乙方在工作期間應遵守甲方的工作紀律和行為規(guī)范，嚴禁遲到、早退、擅離職守等行為。2.乙方應保管好甲方所提供的工作設備和資料，不得丟失或使用于非工作目的。3.乙方如有違反上述紀律和規(guī)范的行為，甲方有權依法解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。六、解除合同1.甲、乙雙方一方如需解除合同，應提前3天書面通知對方，并經雙方協(xié)商達成解除合同的協(xié)議。2.乙方如違反國家法律法規(guī)、勞動紀律、合同約定等情形，甲方有權隨時解除合同，并要求乙方承擔相應責任。七、保密條款1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密或其他保密信息應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，應歸還甲方一切資料和文件，并委托甲方銷毀其在甲方工作期間制作或獲取的與甲方相關的一切文件和信息。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同未盡事宜按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）:乙方（個人姓名）:法定