2024年酒店前臺(tái)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年酒店前臺(tái)勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：A.有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào).第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)簽約代表(簽字)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年酒店前臺(tái)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）以下是酒店前臺(tái)勞動(dòng)合同范本：2024年酒店前臺(tái)勞動(dòng)合同（二）甲方（雇主）：【公司名稱】乙方（員工）：【員工姓名】依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及責(zé)任1.乙方作為甲方酒店前臺(tái)員工，主要負(fù)責(zé)接待賓客、解答咨詢、辦理入住及退房手續(xù)、處理客戶投訴等工作。2.乙方必須遵守甲方酒店的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司形象。3.乙方在工作過(guò)程中必須保護(hù)客戶隱私，嚴(yán)守公司機(jī)密。二、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)，具體排班由甲方安排。2.乙方享有帶薪年假、病假等法定假期，需提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)。3.乙方承諾在工作期間不擅自請(qǐng)假，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前通知甲方。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為【具體金額】元/月，按時(shí)結(jié)算，具體發(fā)放日期由甲方安排。2.乙方在加班、節(jié)假日及法定節(jié)假日工作時(shí)，可享受相應(yīng)的加班費(fèi)和福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)及福利1.甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買并提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方享有甲方提供的餐飲、住宿、交通等相關(guān)福利，并需愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私自挪用。3.乙方遇到工作問(wèn)題或困難時(shí)可向甲方提出，甲方應(yīng)積極協(xié)助解決。五、保密條款在雙方工作關(guān)系期間及離職后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶隱私保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。