2024年技術(shù)類工人勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年技術(shù)類工人勞動合同勞動合同性質(zhì)：_____甲方名稱：_____乙方姓名：_____用工形式：_____鑒證編號：_____編號：_____甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_____工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作_____(崗位)。勞動合同期限為____年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項1.工資待遇：_____2.勞動保險及福利待遇：_____3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：_____4.其他：_____第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)_____乙方(簽字)_____簽約日期：____年____月____日合同簽證：_____簽證部門(蓋章)_____簽證日期：____年____月____日2024年技術(shù)類工人勞動合同（二）技術(shù)類工人勞動合同合同編號：2024-Tech-001甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有一定規(guī)模和實力，具備從事技術(shù)類工程的能力和條件；乙方具備相關(guān)技術(shù)背景、技能和經(jīng)驗，愿意為甲方的發(fā)展做出貢獻。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自2024年年月日起生效，為期（期限）年，到期后屆滿。雙方在合同期滿一個月前可以協(xié)商續(xù)簽合同或終止合同。第二條勞動崗位和工作職責(zé)1.甲方根據(jù)公司需要，聘請乙方擔(dān)任技術(shù)類工人崗位。2.乙方的工作職責(zé)為（根據(jù)實際情況填寫具體工作職責(zé)）：a)參與技術(shù)方案制定和實施；b)負責(zé)相關(guān)設(shè)備和工具的維護和保養(yǎng)；c)參與技術(shù)改進和優(yōu)化的工作；d)協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；e)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定假日和帶薪年休假。具體的休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)情況和乙方個人情況進行安排。第四條試用期1.乙方入職后，將進入為期三個月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度和適應(yīng)能力進行評估，若評估結(jié)果不符合要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.試用期期間，乙方享有與正式員工相同的工資福利待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度進行支付。2.乙方的工資支付方式為（選擇一種方式填寫，如月薪結(jié)算、按小時結(jié)算等）。3.若乙方加班，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和其他福利待遇。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作過程中會接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)當對此保守秘密。2.乙方離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事競爭性活動。第七條違約責(zé)任1.如甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方擅自離職未經(jīng)甲方同意，應(yīng)賠償甲方因此而造成的損失。第八條爭議解決1.合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)解決。第九條其他約定1.本勞動合同如有任何變更，必須書面確認后生效。2.其他未盡事宜雙方可協(xié)商解決，雙方簽字確認后，具備法律效力。甲方（公司蓋章）：