2024年就業(yè)協(xié)議范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年就業(yè)協(xié)議范本甲方：____市人才服務(wù)中心乙方：為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》（市人才發(fā)【_____】____號(hào)），甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為____市就業(yè)見習(xí)基地（單位），甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位）事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件；2、負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見習(xí)基地（單位）的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問題；3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員；4、定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對(duì)優(yōu)秀的見習(xí)基地（單位）給予公開表彰，對(duì)出現(xiàn)虛假申報(bào)見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見習(xí)基地（單位），甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地（單位）資格，并在全市通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。5、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理。三、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》；2、根據(jù)____市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及《____市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對(duì)就業(yè)見習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位；3、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實(shí)踐及日?？己恕⑺枷虢逃?，在見習(xí)期間負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止見習(xí)期間出現(xiàn)事故；如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令見習(xí)人員在危險(xiǎn)崗位上進(jìn)行見習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、乙方須根據(jù)見習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息資料、人身意外保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等；對(duì)于未能按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險(xiǎn)者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；5、見習(xí)結(jié)束后，對(duì)就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)期滿考核，并出具《____市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____負(fù)責(zé)人：_____負(fù)責(zé)人：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年就業(yè)協(xié)議范本（2）[公司名稱]就業(yè)協(xié)議書本協(xié)議書由[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂，雙方在平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則下，共同遵守并履行下述條款。第一條甲方基本信息公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條乙方基本信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條工作內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任[職位名稱]，并負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.甲方將根據(jù)需要安排乙方參加培訓(xùn)、考試以及其他相關(guān)工作。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的起薪為人民幣[起薪]元/月。具體薪酬按照甲方制定的薪酬政策執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）法定假期；（2）年度帶薪休假；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)；（4）工作補(bǔ)貼等。第五條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，但因工作需要，甲方可安排乙方到其他地點(diǎn)工作。第六條試用期1.乙方的試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期內(nèi)雙方有權(quán)單方面終止雇傭關(guān)系。2.乙方在試用期內(nèi)享受相同的薪酬和福利待遇。第七條職業(yè)道德和保密義務(wù)1.乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守企業(yè)規(guī)章制度，不得從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的行為。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露、復(fù)制或使用甲方的商業(yè)機(jī)密信息。第八條終止協(xié)議1.協(xié)議期滿后，雙方可以根據(jù)需要續(xù)簽協(xié)議。2.協(xié)議期內(nèi)，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對(duì)方。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的成立、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)。2.雙方如因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議采用電子合同形式，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.本協(xié)議的附件包括：（1）[員工身份證復(fù)印件]（2）[相關(guān)證書復(fù)印件]（3）其他補(bǔ)充文件甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：附件：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件、其他補(bǔ)充文件2024年就業(yè)協(xié)議范本（3）【就業(yè)協(xié)議書】本協(xié)議由以下雙方訂立，即發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與王小明（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。一、協(xié)議目的公司與員工根據(jù)雙方的愿意，達(dá)成以下就業(yè)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，共同促進(jìn)公司的發(fā)展。二、職位及工作地點(diǎn)根據(jù)公司組織架構(gòu)及員工能力需求，公司聘用員工擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，工作地點(diǎn)為公司總部。三、工作職責(zé)1.員工負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售的業(yè)務(wù)開拓及銷售工作。2.員工負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。3.員工負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo)。4.員工積極配合公司其他部門的工作調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.根據(jù)員工的工作職責(zé)及績(jī)效表現(xiàn)，員工的固定月薪為人民幣10000元，月績(jī)效獎(jiǎng)金為固定月薪的20%，年終獎(jiǎng)金為固定月薪的2倍。2.公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整工資待遇。五、工作時(shí)間及休假1.員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按員工與公司約定的工作制度執(zhí)行。2.員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假，年假根據(jù)員工工齡標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.員工按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。2.公司為員工提供五險(xiǎn)一金。3.公司為員工提供節(jié)假日福利，具體內(nèi)容根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)1.公司保證員工的勞動(dòng)條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.公司向員工提供必要的培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力。3.員工在工作期間應(yīng)當(dāng)注意勞動(dòng)安全和職業(yè)健康。八、保密協(xié)議1.員工在工作期間及任職期限之后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息，保密義務(wù)始終存在。2.員工不得將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，且不得利用公司的商業(yè)秘密從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。九、合同期限本協(xié)議有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。十、解除與終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方如有違反本協(xié)議的行為，對(duì)方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并追究法律責(zé)任。2.雙方一致同意，