2024年勞動合同協(xié)議電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同協(xié)議電子版根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條注冊地址：_____第二條乙方：_____性別：_____證件號碼：_____戶口所在地：_____二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。第四條本合同為____年期限合同。即從____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止，于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作_____崗位及其工作報酬。第七條根據(jù)甲方的_____崗位特點，乙方的工作地點為第八條乙方應認真履行甲方制定的_____崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達到規(guī)定的標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度第十條根據(jù)本公司實際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。五、勞動報酬第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到相應的標準，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為____元。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作_____崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。六、勞動保護和勞動條件第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)_____崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責任。七、勞動合同的解除第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。第十七條乙方解除本合同的，必須提前____月以書面形式報請甲方，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同。第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。八、保密協(xié)議第十九條乙方應嚴格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責任。九、其他規(guī)定第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下：1、《勞動獎懲實施細則》2、《財務(wù)管理制度》3、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(公章)：_____代理人：_____乙方(簽字或手印)：_____簽字日期：____年____月____日2024年勞動合同協(xié)議電子版（二）甲方（公司名稱）：_______________地址：______________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：__________________乙方（職工姓名）：_______________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，為明確雙方權(quán)益，特擬訂本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.乙方應以全職身份為甲方工作，根據(jù)甲方的安排和指示，完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方的工作職責包括但不限于：____________________。3.乙方必須遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導。二、工作地點1.乙方的工作地點為甲方公司所在地，但根據(jù)甲方的需要，乙方可能需要在其他地點工作。2.乙方應按照甲方的要求進行工作地點的調(diào)整，并承擔因調(diào)整工作地點而產(chǎn)生的相關(guān)費用。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周共計____小時，具體工作時間安排由甲方確定。2.乙方享受國家法定假日和甲方規(guī)定的年假、病假等權(quán)益。具體的休假安排由甲方根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)定確定。四、工資和福利待遇1.乙方的工資將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行發(fā)放，并按照國家相關(guān)規(guī)定計算和支付相關(guān)的社會保險、住房公積金等福利。具體工資和福利待遇由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方有權(quán)要求甲方提供相應的職業(yè)培訓和職業(yè)晉升機會，甲方將根據(jù)實際情況酌情提供相關(guān)支持。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，不得擅自披露。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密用于自己或他人的私利，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密從事競爭性活動。六、解除合同1.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解雇乙方，并可按照相關(guān)法律和法規(guī)的要求承擔相應的責任。2.乙方有權(quán)向甲方提出解除合同的請求，但應提前______天書面通知甲方，并在解除合同生效前完成相關(guān)工作。七、爭議解決本合同的執(zhí)行、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)、勞動合同等規(guī)定。如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______，到期后如無雙方共同意愿繼續(xù)合作，本合同自動終止。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商或與甲方公司的其他規(guī)章制度予以規(guī)定。甲方（公司蓋章）：