建公司二O一二年員工培訓計劃

PAGEPAGE10 中鐵十建人〔2012〕24號關(guān)于印發(fā)《中鐵十局建筑公司二○一二年度職工培訓計劃》的通知公司各單位：現(xiàn)將經(jīng)由中鐵十局建筑三屆三次職工代表大會審議并票決通過的《中鐵十局建筑公司二○一二年度職工培訓計劃》下發(fā)給你們，并就有關(guān)事宜通知如下：2012年的職工培訓工作將以實現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建十局一流企業(yè)的目標開展工作，本著“實際、實用、實效”的原則，繼續(xù)加大培訓人員覆蓋面和培訓經(jīng)費投入，增加培訓課程的批次和密度，提高培訓的針對性和實用性，嚴格培訓學習紀律，增強培訓效果。注重培訓內(nèi)容與項目需要、崗位需求的有效銜接；注重施工技術(shù)、合同預(yù)算、成本控制、物資設(shè)備、安全質(zhì)量、財務(wù)管理等夯實基礎(chǔ)的培訓，以達到整體提升，共同促進的目的；注重滿足企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)需要的崗位資格的培訓；注重一級建造師等執(zhí)業(yè)資格考試的助考精講輔導；突出有技術(shù)難度項目的經(jīng)驗總結(jié)提煉與交流分享；突出新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新工藝的培訓與推廣工作，質(zhì)。一、做好全員的安全、質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系知識培訓（一）年初組織全體在崗人員參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理換版文件的學習培訓及考核。同時公司根據(jù)項目安全生產(chǎn)需要，擬安排52人參加山東省建管局的“三類人員”知識培訓，以及135人次參加山東省安監(jiān)局等單位舉辦的特種作業(yè)人員取證、復(fù)審及安全管理人員的在崗輪訓；配合局海外公司擬安排35人參加商務(wù)部援外工程項目管理專家崗位資格取證培訓，以便更好地開拓援外工程市場；另外，根據(jù)濟南市建筑市場有關(guān)責任主體關(guān)鍵崗位人員中標押證規(guī)定及公司今后的經(jīng)營需要，擬安排74人次參加山東省建管局舉辦的施工企業(yè)施工員、造價員、。（二）做好新職人員崗前培訓工作。對新接收的大學畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等新職人員進行崗前培訓，重點做好企業(yè)核心價值理念、企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣傳講解，做好職業(yè)生涯規(guī)劃導航教育，做好優(yōu)秀青年人才干事創(chuàng)業(yè)案例的現(xiàn)身說法工作，嚴格執(zhí)行新職人員三級安全教育制度，未經(jīng)三級安全教育培訓及培訓不合格者不得上崗。（三）做好特種作業(yè)人員的培訓工作。以人身安全作業(yè)標準為主要內(nèi)容，圍繞易發(fā)生車輛傷害、高空墜落、觸電傷害、機械傷害、交通肇事等關(guān)鍵崗位，嚴格按規(guī)定做好架子工、塔機司機、信號司索工、施工升降機司機、電工和電氣焊工等特種作業(yè)人員的培訓工作，全年計劃安排85人次參加山東省建管局舉辦的特種作業(yè)人員取證和復(fù)審培訓。搞好短期技術(shù)業(yè)務(wù)培訓針對項目部年輕工程技術(shù)人員多，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)體系掌握不系統(tǒng)，學習的目標性不強的狀況，公司組織工程技術(shù)部、物資設(shè)備部、成本管理部、安全質(zhì)量部、財務(wù)部、法律事務(wù)部、海外部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門安排短期培訓班18個，擬培人員達1230余人次。通過內(nèi)部挖潛，整合培訓資源，從各自業(yè)務(wù)職責角度，列出系統(tǒng)的知識點和有針對性的內(nèi)容，并適時外聘專家深入講解，夯實基礎(chǔ)培訓，以提高技術(shù)人員的整體業(yè)務(wù)能力，促進經(jīng)營生產(chǎn)。另外，堅決執(zhí)行集團公司安排的委外培訓，精心選拔有一定基礎(chǔ)，從事培訓內(nèi)容工作，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工參加，并要求參培人員帶著任務(wù)去培訓。讓參加外委培訓的人員學成回來后再當老師，給相關(guān)業(yè)務(wù)人員講課，做好延伸培訓，使培訓資源共享，起到以點帶面的作用，以增強培訓價值和擴大培訓效果。三、做好各類執(zhí)業(yè)資格取證人員的報名工作做好各類執(zhí)業(yè)資格取證人員的考試報名工作，并適時安排一級建造師的考試輔導課程，理順知識點，提高通過率，以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。同時，認真做好經(jīng)濟師任職資格、專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級及計算機應(yīng)用能力考試的組織報名工作。四、加強對外協(xié)隊伍人員的培訓。主要做好進場人員的安全培訓和質(zhì)量教育工作，不走形式，做到培訓合格后方能入場施工操作，建立完整的培訓臺賬。公司全年共計劃安排各類培訓班34期，培訓人數(shù)為1552人次，其中自培18期1230人次，送培16期322人次。各短訓班主辦部門要認真充分做好培訓班的籌備工作，保證培訓質(zhì)量，加強對培訓資料的收集整理工作，培訓結(jié)束后，及時做好培訓效果評價，并按要求將有關(guān)培訓記錄送人力資源管理部保存。附表1：中鐵十局集團建筑工程有限公司2012年送培計劃表附表2：中鐵十局集團建筑工程有限公司2012年自培計劃表二○一二年二月二十九日附表1：中鐵十局集團建筑工程有限公司2012年送培計劃表序號培訓對象人數(shù)培訓內(nèi)容培訓形式培訓天數(shù)培訓單位日期安排責任部門備注1入黨積極分子15黨的基礎(chǔ)知識脫產(chǎn)5集團公司安排一季度組干部2建筑施工企業(yè)“三類人員”培訓取證20建筑安全生產(chǎn)知識脫產(chǎn)5集團公司安排全年安質(zhì)部3建筑施工企業(yè)06年、09年“三類人員”換證32建筑安全生產(chǎn)知識脫產(chǎn)7集團公司安排全年安質(zhì)部4山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局特種作業(yè)人員資格證復(fù)審19特種作業(yè)安全操作知識脫產(chǎn)5集團公司安排全年安質(zhì)部5山東省建管局特種作業(yè)人員新培取證（電工10人、電焊工8人、建筑架子工13人、塔機司機10人、施工升降機8人、建筑起重信號司索工9人、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工8人）66特種作業(yè)安全操作知識脫產(chǎn)15集團公司或省建管局安排全年安質(zhì)部6安全管理人員（在崗輪訓）50安全管理知識脫產(chǎn)6集團公司安排全年安質(zhì)部7項目部合同管理人員6合同管理脫產(chǎn)3集團公司安排四季度法事部8質(zhì)檢員取證12施工管理、質(zhì)量管理知識脫產(chǎn)5山東省建管局全年安質(zhì)部附表1：中鐵十局集團建筑工程有限公司2012年送培計劃表序號培訓對象人數(shù)培訓內(nèi)容培訓形式培訓天數(shù)培訓單位日期安排責任部門備注9資料員取證8建筑安裝工程資料整理知識脫產(chǎn)5山東省建管局全年技術(shù)部10施工員取證10施工管理、質(zhì)量管理知識脫產(chǎn)5山東省建管局全年技術(shù)部11試驗員取證12土工試驗理論知識與操作脫產(chǎn)5山東省建管局全年技術(shù)部12土建、安裝工程造價員取證12施工技術(shù)、概預(yù)算編制與應(yīng)用脫產(chǎn)8山東省建管局全年成本部13機管員取證10施工機械設(shè)備管理與安全知識脫產(chǎn)5山東省建管局全年物設(shè)部14材料員取證10物資采購與管理知識脫產(chǎn)5山東省建管局全年物設(shè)部15對外援外成套項目管理專家崗位資格取證培訓35商務(wù)部援外工程關(guān)鍵崗位管理知識脫產(chǎn)7商務(wù)部經(jīng)濟技術(shù)合作局全年人力部海外部16新聞、信息寫作培訓5宣傳報道及寫作知識脫產(chǎn)5集團公司安排三季度宣傳部17合計322附表2：中鐵十局集團建筑工程有限公司2012年自培計劃表序號培訓對象人數(shù)培訓內(nèi)容天數(shù)培訓單位日期安排備注1全體在崗人員700質(zhì)量、環(huán)境、安全文件、制度3公司機關(guān)、各項目經(jīng)理部一季度2機關(guān)及項目部貫標人員110“工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范”及“職業(yè)健康安全管理體系要求”2安質(zhì)部、外聘專家一季度3項目部預(yù)算人員30廣聯(lián)達預(yù)算軟件的應(yīng)用2成本部一季度4合同預(yù)算員50分包合同簽訂、變更索賠、驗工計價、概算清理、分包結(jié)算管理、審計應(yīng)對策略3成本部一季度5項目技術(shù)部長、安質(zhì)部長、項目總工28專利知識培訓1工程技術(shù)部一季度6項目總工、工程部長25科技項目總結(jié)及工法編寫1工程技術(shù)部一季度7財務(wù)人員30會計基礎(chǔ)核算和報表填制相關(guān)知識1財務(wù)部一季度8專（兼）職工會主席301、學習《工會法》，學習集團公司、公司工會文件、制度；2、項目部民主管理工作；3、總結(jié)2011年工會工作，研究部署2012年工作；4、研討：工會重點工作在項目部的開展，如何當好基層工會主席。3工會二季度9試驗人員業(yè)務(wù)培訓15土工試驗相關(guān)理論知識與試驗儀器操作3技術(shù)部、外聘專家二季度10公司員工50消防知識、消防設(shè)備器材應(yīng)用1社管中心、聘請專業(yè)人員二季度附表2：中鐵十局集團建筑工程有限公司2012年自培計劃表序號培訓對象人數(shù)培訓內(nèi)容天數(shù)培訓單位日期安排備注11項目部從事征地拆遷人員15以座談會的形式，介紹交流在征地拆遷工作中的有效經(jīng)驗1人力資源部、辦公室二季度12道橋施工技術(shù)管理人員15以泉州、大西、中南通道項目部道橋施工技術(shù)管理人員為主，以經(jīng)驗交流會的形式，介紹本項目在施工中的好經(jīng)驗、好做法2工程技術(shù)部、人力資源部二季度13新職人員培訓班20崗前培訓5人力資源部三季度14一級建造師報考人員30一級建造師考試重點精講培訓8人力資源部、外聘專業(yè)機構(gòu)三季度15擬出國工作人員海外工作適應(yīng)性培訓12出國須知、出國工作人員守則、對內(nèi)對外關(guān)系溝通技巧、國外項目建設(shè)實施程序、施工組織與技術(shù)管理、物資設(shè)備采購與管理、菲迪克條款簡介、成本管理、安全質(zhì)量管理、法律風險與防范等3海外部、人力資源部三季度16項目部測量員20測量學理論及應(yīng)用、測量儀器操作與實地測量模擬3技術(shù)部、外聘專家三季度17項目部物資設(shè)備人員20物資管理業(yè)務(wù)學習、周轉(zhuǎn)料零損耗管理經(jīng)驗交流學習、施工機械設(shè)備租賃管理要點2物資設(shè)備部三季度18財務(wù)人員30財務(wù)管理及稅務(wù)知識培訓1財務(wù)部三季度合計1230