中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化問題研究分析 財(cái)務(wù)管理專業(yè)

一、緒論(一)研究背景及意義1.研究背景在市場經(jīng)濟(jì)的積極進(jìn)步之下，中小企業(yè)在我國的成長日益加快，成為了中國經(jīng)濟(jì)不可缺少的重要組成部分，對各個方面的進(jìn)步與發(fā)展也貢獻(xiàn)了巨大力量。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局和工商局的統(tǒng)計(jì),中國中小企業(yè)的比例達(dá)到60%,中國創(chuàng)造了65%的專利和80%的產(chǎn)品創(chuàng)新。這些數(shù)據(jù)充分表明了中小企業(yè)在我國的重要地位。靈活多變,有較強(qiáng)的創(chuàng)新推動力這些優(yōu)點(diǎn)是大型企業(yè)無法模仿復(fù)刻的。所以說,從某種程度上來說,中小企業(yè)是中介關(guān)乎到了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會穩(wěn)定的。但是,從目前的狀況來看,中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化方面存在著巨大的問題。例如中小企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作不完善,建賬的方式不符合規(guī)則,核算能力有問題等現(xiàn)象普遍存在,這些問題已經(jīng)嚴(yán)肅威脅到了會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展,嚴(yán)重干擾的市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此,完善會計(jì)制度并且嚴(yán)格遵守已經(jīng)成為會計(jì)行業(yè)的一個迫在眉睫的問題。2.研究意義對于中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化問題的研究,不僅僅具有一定的理論意義,同時包含一定程度的現(xiàn)實(shí)意義。中小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則化的實(shí)施有利于提高會計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)規(guī)定的會計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會計(jì)活動的基準(zhǔn),是具體的標(biāo)準(zhǔn),必須由從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行,必須從內(nèi)到外進(jìn)行觀察。這一方面有利于提高企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性與透明性,保護(hù)企業(yè)投資受益人和社會公眾的利益;另一方面,它不僅可以提高會計(jì)信息的質(zhì)量,對企業(yè)管理的促進(jìn)作用也是相當(dāng)大的。它能夠充分的作用于企業(yè)發(fā)展，完善好企業(yè)的內(nèi)部控制制度，把企業(yè)的管理能力、經(jīng)營效率有效提高，對企業(yè)的整體管理水平加以提升。設(shè)置并且實(shí)施完整的企業(yè)會計(jì)規(guī)范的目的是為了建立起較為科學(xué)的,內(nèi)容詳盡,真實(shí),信息反映了快速,及時的會計(jì)信息管理系統(tǒng)。這個對于管理來說是非常重要的內(nèi)容，因?yàn)闀?jì)信息的全面性所反映出來的就是公司財(cái)務(wù)的全面性，真實(shí)性所反映出來的就是公司財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性。經(jīng)營業(yè)績的存在和資金的變化會直接對決策者的決策產(chǎn)生影響，成為財(cái)務(wù)決策制定的重要依據(jù)。對此，必須嚴(yán)格控制。但是用者的不同理解也會導(dǎo)致會計(jì)信息出現(xiàn)偏差,所以會計(jì)規(guī)范化需要根據(jù)不同的實(shí)施主體和目標(biāo)客體做出改變,才能保證會計(jì)規(guī)范化所帶來的真正利益。這樣既可以保證中小企業(yè)可以獲得正確的會計(jì)信息,又能夠獲得足量的信息。只有中小企業(yè)自身開始變革,才能更好地完善中國的會計(jì)準(zhǔn)則體系,有利于會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化能夠把復(fù)雜的會計(jì)信息有條理的整理出來，對中小企業(yè)的健康發(fā)展是極為有益的。目前，在實(shí)際的發(fā)展中，中小企業(yè)在我國的財(cái)務(wù)情況不是特別理想，他們的經(jīng)營規(guī)模、財(cái)務(wù)能力都比較有限。企業(yè)的資金短缺、融資困難均屬于發(fā)展中難以忽視的現(xiàn)實(shí)。中小企業(yè)完成原始資金的積累也不容易，短時間的經(jīng)營可以擴(kuò)展，但是基本都是有限性的發(fā)展。若企業(yè)通過完善的會計(jì)可算體系,遵守會計(jì)規(guī)范化原則,提高企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量,提高企業(yè)會計(jì)的業(yè)務(wù)能力,做出更加準(zhǔn)確的判斷,在信息的披露上更加可靠。這將讓中小企業(yè)更好地把握資本市場的運(yùn)動規(guī)律,讓金融機(jī)構(gòu)增加對中小企業(yè)的信任，能夠理解他們的發(fā)展需求，從而幫助這些中小企業(yè)將融資渠道擴(kuò)寬，融資能力提高，有效解決企業(yè)的資金壓力，讓中小企業(yè)得以健康的發(fā)展起來。(二)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

1.國外研究現(xiàn)狀國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)和定制會計(jì)準(zhǔn)則在發(fā)展中的影響力相當(dāng)大。國際上很多的大型和上市公司均對兩者具有熟悉的理解。他們一般不會去考慮中小企業(yè)的會計(jì)需求，也不會去思考中小企業(yè)的存在問題。事實(shí)上，在不同的企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)之下，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異會造成企業(yè)會計(jì)需求的不同選擇。顯然，中小企業(yè)的會計(jì)需求考慮的是中小企業(yè)的問題，大公司和上市公司則以自身的需求為中心，考慮的會計(jì)需求也是對應(yīng)好的。如果把中小企業(yè)和大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，那么，中小企業(yè)的發(fā)展將舉步維艱，不堪重負(fù)，而且不具成本效益。近年來,世界各國和地區(qū)就非常清晰的理解了大企業(yè)和中小企業(yè)的差異，逐步引入了差異化報(bào)告制度。這樣，中小企業(yè)與大企業(yè)能夠選擇不同的會計(jì)準(zhǔn)則。2009年7月9日,國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會將中小企業(yè)與大型企業(yè)的會計(jì)選擇問題進(jìn)行系統(tǒng)性說明，正式發(fā)布了"中小型國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則",以期保護(hù)中小企業(yè)的積極進(jìn)步，努力的發(fā)揮中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響力。在中國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則達(dá)到國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同和等值的情況下,研究適合中國的中小企業(yè)的會計(jì)準(zhǔn)則更為重要。以國際標(biāo)準(zhǔn)理事會的準(zhǔn)則為參考點(diǎn)，我國所出版的"中小學(xué)科財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則"就集中性的針對了中國統(tǒng)一中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀,具體問題具體分析，讓會計(jì)的選擇變得更加科學(xué)。同時,建立了中國中小企業(yè)的會計(jì)工作和中國中小企業(yè)會計(jì)。指導(dǎo)方針的必要性提出了構(gòu)建中國中小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的基本思路和方法。EdwardLee,Martinwalker&ChengZeng(2015)[11]中指出我們研究了管理財(cái)務(wù)報(bào)告激勵對采用國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)會計(jì)質(zhì)量變化的影響。我們以德國為基礎(chǔ)的單一國家環(huán)境的一個新特點(diǎn)是,在國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則成為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)之前,自愿采用國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則是允許的,也是普遍的。我們利用自愿(不)采用國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的選擇中所顯示的偏好來確定個別公司的管理層是否有采用國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的動機(jī)。為了媲美以往的研究中,我們通過多種結(jié)構(gòu),如盈余管理,及時表揚(yáng)的損失和價值相關(guān)性會計(jì)信息質(zhì)量評估。而在采用IFRS后會計(jì)信息質(zhì)量大多數(shù)現(xiàn)有的文獻(xiàn)文檔的改進(jìn),我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn),改進(jìn)僅限于自愿采用公司正在積極采納,即公司。我們還發(fā)現(xiàn),抵制采用國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的公司與銀行和內(nèi)部股東的關(guān)系更為密切,這與更全面的會計(jì)準(zhǔn)則的激勵機(jī)制更低相一致?？傮w結(jié)果表明,在確定會計(jì)質(zhì)量時,報(bào)告激勵因素主導(dǎo)會計(jì)準(zhǔn)則。我們的結(jié)論是,從自愿采用的會計(jì)質(zhì)量變化的證據(jù)中推斷國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則本身提高了會計(jì)質(zhì)量是沒有根據(jù)的。TheresaLibby,LindaThorne(2017)[12]表明,社會可取性偏差發(fā)生在行為研究中,當(dāng)參與者提供反映他們真實(shí)觀點(diǎn)、信仰、判斷、決定或意圖的反應(yīng),而不是以社會可取的方式描繪自己時。社會可取性偏差可能影響涉及倫理決策等社會敏感問題的行為研究的有效性。在這一章,我們審查尺度,先前的研究已經(jīng)用來測量和控制社會贊許性偏見,我們復(fù)習(xí)會計(jì)和審計(jì)相關(guān)文獻(xiàn),解決問題社會贊許性的偏見,我們指導(dǎo)人員進(jìn)行行為會計(jì)研究關(guān)于如何處理潛在的社會贊許性偏見的研究。JohnPreiato,PhilipBrown,AnnTaraca(2014)[13]學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界一致認(rèn)為,執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則對促進(jìn)高質(zhì)素的財(cái)務(wù)報(bào)告和有利的資本市場結(jié)果具有重要作用。我們測試了Brown、Preiato和Tarca(2014)的三個新執(zhí)行代理,它們專門關(guān)注審計(jì)和會計(jì)執(zhí)行。我們研究企業(yè)的信息環(huán)境,表現(xiàn)為分析師共識預(yù)測的錯誤和分析師之間的分歧程度,如預(yù)測的分散性。在截至2003年至2009年的財(cái)政年度,我們對上述39個國家的10769家企業(yè)的分析師盈利預(yù)測的誤差和離散度進(jìn)行了357034個公司月觀察。我們發(fā)現(xiàn),三個指標(biāo)得分越高,預(yù)測中的錯誤和分歧就越少。我們的結(jié)論是,在確保有利的經(jīng)濟(jì)結(jié)果方面,會計(jì)執(zhí)行可能比以前認(rèn)識到的更為重要,因?yàn)檠芯咳藛T通常使用噪音更大、更普遍的法律代理來執(zhí)行,低估了其邊際效應(yīng)。Bartstellinga(2014)[14]表明會計(jì)準(zhǔn)則是金融監(jiān)管體系的基礎(chǔ),全球金融治理并不比支撐它的資產(chǎn)估值更穩(wěn)定。然而,在過去20年乃至迄今的時間里,沒有一項(xiàng)針對金融工具(銀行資產(chǎn)負(fù)債表的主體)的國際會計(jì)準(zhǔn)則,不僅僅是一種權(quán)宜之計(jì),還需要進(jìn)一步改革。我們展示了銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)是如何在這一動態(tài)中發(fā)揮核心作用的,以及他們對將公允價值會計(jì)應(yīng)用于金融工具(監(jiān)管辯論的基石)的支持在整個時期是如何搖擺不定的。全球金融治理的兩種常見的國際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)方法,將其分析為基于利益的討價還價或以想法為驅(qū)動的專家治理,未能解釋這種模式。相反,我們展示了金融估值本身的偶然性是如何使得監(jiān)管機(jī)構(gòu)不可能接受或拒絕一套穩(wěn)定的會計(jì)規(guī)則的。盧克華生(2015)[15]認(rèn)為從社會責(zé)任的角度去分析企業(yè)的社會責(zé)任是非常有必要的。他在研究中對13種上方會計(jì)期刊的近十年企業(yè)社會責(zé)任(CSR)信息展開了深入的分析。我們以一個檔案用來衡量企業(yè)社會責(zé)任中的數(shù)據(jù)的簡要討論。接下來,我們將分四個部分進(jìn)行審查:(1)研究企業(yè)社會責(zé)任的決定因素，對決定因素加以內(nèi)容和影響的歸述;(2)企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)變化中所存在著的關(guān)系分析;(3)企業(yè)社會責(zé)任的后果分析;(4)企業(yè)社會責(zé)任披露與保證的作用。我們總結(jié)了這些領(lǐng)域的會計(jì)文獻(xiàn),并就會計(jì)研究人員如何在具體問題上使用他們的技能進(jìn)行了評論。在每個領(lǐng)域,應(yīng)該如果考慮企業(yè)的未來，考慮未來的會計(jì)企業(yè)社會責(zé)任，這些都需要我們的研究與建議。2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀中小企業(yè)的發(fā)展在當(dāng)前我國的國民經(jīng)濟(jì)中作用越來越大,越來越引人關(guān)注,但是中小企業(yè)有著自身的優(yōu)點(diǎn),但與此同時,它也有其自身的缺點(diǎn)。中小企業(yè)具有靈活性,創(chuàng)新性和高效性,但與此同時,由于財(cái)務(wù)和商業(yè)原因,其組織體系和管理水平尚未得到改善。目前,中小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則化問題主要是基礎(chǔ)工作不力,會計(jì)主題不清晰,會計(jì)不規(guī)范,內(nèi)部企業(yè)制度和會計(jì)人員素質(zhì)等問題。中小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則化必須積極的優(yōu)化，以合理化建議進(jìn)行方式方法的完善，包括：會計(jì)準(zhǔn)則體系的完善；會計(jì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化宣傳與發(fā)展；中小企業(yè)的內(nèi)部制度加緊科學(xué)性、系統(tǒng)性的建設(shè)；對會計(jì)核算進(jìn)行科學(xué)性的方法處理；對外部監(jiān)督加以強(qiáng)化。李建軍(2014)[1]提出會計(jì)準(zhǔn)則化是會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分。中國工業(yè)企業(yè)的會計(jì)工作對其科學(xué)決策和生產(chǎn)具有重要影響。財(cái)務(wù)會計(jì)信息在工業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程中并非如此。這些問題造成了重大損失。因此,工業(yè)企業(yè)會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有重要影響。分析工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)，分析財(cái)務(wù)會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，分析工業(yè)企業(yè)會計(jì)的相關(guān)工作如何行之有效的實(shí)施，如何實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，如何以科學(xué)的措施加以效果優(yōu)化。劉景文(2015)[2]指出,中小企業(yè)的發(fā)展給經(jīng)濟(jì)帶來的推動是非常大的。在當(dāng)前中國的經(jīng)濟(jì)增長中，重大的變革帶來了中國中小企業(yè)的巨大發(fā)展機(jī)遇。但是，鑒于中小企業(yè)的實(shí)際，難以與大企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)進(jìn)行比擬，中小企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上還需要盡可能的快速進(jìn)行現(xiàn)代化的完善，它的會計(jì)程度有待進(jìn)一步提高。從現(xiàn)階段中國中小企業(yè)的會計(jì)發(fā)展情況來看,規(guī)范層面的標(biāo)準(zhǔn)水平參差不齊,有些基礎(chǔ)工作有待完善。張國柱(2012)[3]認(rèn)為,會計(jì)準(zhǔn)則化對促進(jìn)中小企業(yè)加強(qiáng)管理,提高質(zhì)量水平，提高管理能力的作用是不能忽視的。這對企業(yè)的競爭力增長意義非常大。但是,目前中國中小企業(yè)的會計(jì)準(zhǔn)則水平仍然不高。本文闡述了中小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則化的現(xiàn)實(shí)意義,分析了中小企業(yè)發(fā)展中的會計(jì)準(zhǔn)則化,并就如何加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則化提出了建議。梁平(2012)[4]指出,市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步開放使企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈。會計(jì)工作作為公司各項(xiàng)工作的一個環(huán)節(jié),它對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要影響。但是,從目前的情況看,缺乏監(jiān)控體系,人員素質(zhì)參差不齊。加上管理方法陳舊，規(guī)范化、科學(xué)性不足，企業(yè)的困難與問題都很多。對此，做好企業(yè)的會計(jì)管理工作屬于問題改善的關(guān)鍵點(diǎn)。具體性的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范會計(jì)信息管理，存在的意義就不可忽視，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。吳小蔣(2008)[5]可見,在戰(zhàn)略發(fā)展中，國家已經(jīng)把中小企業(yè)的價值予以了重視，以期全面性的推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的增長。這個發(fā)展戰(zhàn)略在世界各地均得到了政府的認(rèn)可。所有國家都把中小企業(yè)作為重點(diǎn)支持。在中國,中小企業(yè)的價值成為發(fā)展中不能忽視的重要力量。中小型企業(yè)的發(fā)展生命力強(qiáng)，它具有靈活的組織。同時，規(guī)模小,覆蓋面廣,簡單的組織,弱會計(jì)基礎(chǔ)工作,會計(jì)核算的問題很多都是中小企業(yè)發(fā)展之中需要規(guī)范和管理的重要問題。對于如何規(guī)范、如何管理，中小型企業(yè)為了自身的發(fā)展需要積極思考，國家為了經(jīng)濟(jì)進(jìn)步需要積極引導(dǎo)，屬于會計(jì)理論研究、會計(jì)實(shí)務(wù)分析的重點(diǎn)。3.國內(nèi)外文獻(xiàn)評述查閱國內(nèi)外學(xué)者對營運(yùn)能力的研究成果不難發(fā)現(xiàn),其中國外學(xué)者對中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化問題的研究范圍更廣闊、研究方法也更多樣化。國外學(xué)者更傾向于使用數(shù)據(jù)來更加精確的發(fā)現(xiàn)會計(jì)信息的不足與漏洞,而我國的學(xué)者更傾向于監(jiān)管方面,依靠外力來進(jìn)行更加深入的監(jiān)督。與國外相比,我國的會計(jì)規(guī)范化體系仍有很多需要改進(jìn)的地方。本文針對以往的不足,借鑒了國外的研究成果對我國會計(jì)規(guī)范體系的分析進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。(三)研究內(nèi)容和方法

1.本文研究內(nèi)容第一部分是引進(jìn)。這部分解釋了本文研究的背景和意義。先集中性的把國內(nèi)外現(xiàn)狀進(jìn)行全面性的闡述，對研究思路和方法展開了概述。最后,本文的創(chuàng)新提出。第二部分是對中小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則化相關(guān)理論的概述。本部分主要介紹會計(jì)準(zhǔn)則化的概念,會計(jì)準(zhǔn)則化的概念和本質(zhì),會計(jì)準(zhǔn)則化的目的,會計(jì)準(zhǔn)則化會計(jì)的主要指標(biāo)和各指標(biāo)的計(jì)算公式。第三部分是會計(jì)信息的風(fēng)險(xiǎn)及成因。通過會計(jì)核算分析中小企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量,分析會計(jì)質(zhì)量對于中小企業(yè)的重要性及風(fēng)險(xiǎn)。第四部分是我國中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對措施,并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出良好建議。第五部分是結(jié)論和展望。主要內(nèi)容是對文章的研究價值進(jìn)行綜合性的闡述。該部分屬于文章的系統(tǒng)性總結(jié)，積極的研究進(jìn)行肯定，不足的地方展開研究的未來展望。2.本文研究方法本文從會計(jì)規(guī)范化的各項(xiàng)指標(biāo)分析角度出發(fā),文獻(xiàn)研究方法用于研究中國中小企業(yè)會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化。首先,論述了與中小企業(yè)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的基本理論,然后介紹了會計(jì)信息會計(jì)在會計(jì)準(zhǔn)則體系中的重要性。然后,根據(jù)中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化的不足之處,提出改良措施。本文采用文獻(xiàn)研究方法,這是一種收集相關(guān)文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)的方法,并對其進(jìn)行研究,以形成對事實(shí)科學(xué)的認(rèn)識。首先,分析了中國中小企業(yè)會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化,并以相關(guān)的材料和文獻(xiàn)為主題。二、會計(jì)規(guī)范化的相關(guān)理論概述會計(jì)工作在當(dāng)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對企業(yè)的日常管理具有極為顯著的幫助。在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，企業(yè)的開放性競爭之下，會計(jì)的規(guī)范化能夠?yàn)槠髽I(yè)增長帶來更多的發(fā)展機(jī)會，讓企業(yè)更好的去迎接挑戰(zhàn)。(一)會計(jì)規(guī)范化的相關(guān)概念

1.會計(jì)規(guī)范化的概念會計(jì)工作屬于基礎(chǔ)性的管理工作，在企業(yè)的基礎(chǔ)性工作具有非常重要的作用。會計(jì)能夠在經(jīng)濟(jì)管理中積極的發(fā)揮作用與會計(jì)管理工作的效率具有重要關(guān)系。但是，現(xiàn)實(shí)的會計(jì)管理工作問題依然特別多，導(dǎo)致會計(jì)的管理效果并不理想。對此，建立企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)管理制度是非常有必要的，需要科學(xué)性的提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，提高專業(yè)能力，對會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化的管理。2.會計(jì)規(guī)范化的定義"會計(jì)準(zhǔn)則"是指人們在從事會計(jì)相關(guān)活動時需要按照規(guī)章制度要求所進(jìn)行的行為準(zhǔn)則。這種行為準(zhǔn)則的約束性是非常強(qiáng)的，能夠有效的指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為。從會計(jì)準(zhǔn)則的形成來分析它的種類：一種形成發(fā)生在實(shí)踐中，是自發(fā)形成的,一種形成是非自發(fā)，是人結(jié)合某些需要通過某些程序而制定的。前者與會計(jì)活動的發(fā)展習(xí)慣具有緊密關(guān)系，是自發(fā)形成的一些規(guī)則。后者屬于實(shí)踐活動的權(quán)威或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)的規(guī)則總結(jié)，屬于對自發(fā)形成的實(shí)踐內(nèi)容完善，相關(guān)概念的抽象和延伸。前者是非強(qiáng)制性的，后者是強(qiáng)制性的。從整體的發(fā)展來看，自發(fā)形成的會計(jì)準(zhǔn)則很多是原始性的無組織的，曾經(jīng)一度在規(guī)范中發(fā)揮著重要作用。這種規(guī)范在經(jīng)濟(jì)的早期發(fā)展中具有重要的指引作用。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得企業(yè)越來越重視會計(jì)的重要價值，人們會有意識利用會計(jì)準(zhǔn)則來約束和管理經(jīng)濟(jì)行為，這個時候非自發(fā)形成的會計(jì)準(zhǔn)則就具有重要作用。它占據(jù)了經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位，無論是形式，還是內(nèi)容均得到了極大的完善，在實(shí)踐中具有了更強(qiáng)的操作性。3.會計(jì)規(guī)范化的實(shí)質(zhì)會計(jì)制度會對會計(jì)工作提出要求，需要企業(yè)能夠遵循其中的規(guī)則,按照制度里面的要求來選擇管理方法。因此，會計(jì)制度屬于會計(jì)準(zhǔn)則體系的具體性內(nèi)容，屬于會計(jì)信息的規(guī)范性管理準(zhǔn)則，能夠有效的指導(dǎo)會計(jì)的實(shí)踐與效果工作。(2)會計(jì)規(guī)范化的目的會計(jì)規(guī)范化的目的,首先在于對經(jīng)濟(jì)組織以及會計(jì)人員的行為進(jìn)行一定程度上的規(guī)范和引導(dǎo);其次是作為經(jīng)濟(jì)組織的會計(jì)行為和會計(jì)信息質(zhì)量做評價的依據(jù)。對這些經(jīng)濟(jì)組織的會計(jì)行為和對會計(jì)工作的質(zhì)量評價既可以讓工作人員進(jìn)行自我評價也可以由其余的專業(yè)評估人員來進(jìn)行社會評價。不同的相關(guān)人員若是要評價出同一的結(jié)果,那就是需要同一的評價標(biāo)準(zhǔn)。而會計(jì)規(guī)范就是公眾認(rèn)可的統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。將會計(jì)規(guī)范作為組織進(jìn)行會計(jì)活動的評價依據(jù)有利于經(jīng)濟(jì)組織及時發(fā)現(xiàn)問題并作出正確的評價。窗體頂端

窗體底端(3)會計(jì)規(guī)范化的內(nèi)容中小企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員將通過相關(guān)法律法規(guī)的推廣,從根本上解決中小企業(yè)的財(cái)務(wù)困難,使中小企業(yè)逐步走向科學(xué)規(guī)范的管理,進(jìn)一步改善中小企業(yè)的會計(jì)行為。規(guī)范更有利于中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,在一定程度上解決了中小企業(yè)的痛苦和企業(yè)與大企業(yè)相比的局限。中小企業(yè)是不是可以進(jìn)行企業(yè)的健康發(fā)展,要根據(jù)國家財(cái)稅部門的相關(guān)意見,來制定與它發(fā)展、與它進(jìn)步相關(guān)的符合中小企業(yè)的具體性的會計(jì)制度。在這里面，中小企業(yè)的特點(diǎn)必須考慮，要求其財(cái)務(wù)報(bào)告與稅務(wù)報(bào)告能夠以包容的狀態(tài)存在，并使其協(xié)調(diào),簡化,實(shí)用性的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一性管理。這不僅有助于中小企業(yè)的效率,也有利于中小企業(yè)的相關(guān)利益。中小企業(yè)在會計(jì)制度的制定上應(yīng)該要相對的簡單與規(guī)范,中小企業(yè)的會計(jì)信息具有可比性,政府的財(cái)稅部門在統(tǒng)計(jì)上也易于操作。信息的可比性讓財(cái)務(wù)信息能夠更好的進(jìn)行對比，提高會計(jì)信息管理的效率，要求操作盡可能的簡單、明確，能夠更好的進(jìn)行信息理解。中小企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部競爭力,以適應(yīng)社會的快速發(fā)展。以自身實(shí)際為基礎(chǔ)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，制定的企業(yè)會計(jì)制度必須與企業(yè)自身相一致，并保持科學(xué)性、合理性、可行性。建立合理的成本核算和相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)分析系統(tǒng)等措施,有利于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,提高企業(yè)的專業(yè)素質(zhì)。在專業(yè)知識得到一定程度的提高后,企業(yè)將具備抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。它也可以改進(jìn)。為確保中小企業(yè)會計(jì)工作的進(jìn)一步規(guī)范,需要嚴(yán)格的外部監(jiān)督,如金融,工商,稅務(wù)等相關(guān)政府單位的會計(jì)監(jiān)督部門要嚴(yán)格監(jiān)督。中小企業(yè)需要按照相關(guān)政府法律法規(guī)設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu)。這要求他們的財(cái)務(wù)人員對這些信息加以熟悉，能夠有系統(tǒng)性的了解，對相關(guān)會計(jì)的職責(zé)明確，對會計(jì)的權(quán)限明確。因此，中小企業(yè)的會計(jì)人員素質(zhì)也是企業(yè)發(fā)展的重要考慮內(nèi)容。必須為企業(yè)聘請合適的財(cái)務(wù)人員，展開積極的財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮會計(jì)的良好作用。同時企業(yè)需要建立可行的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。這是中小企業(yè)健康性的重要保障。企業(yè)的監(jiān)督職能必須依靠嚴(yán)格的審計(jì)管理，通過建立和監(jiān)督不同機(jī)制，才能夠把企業(yè)的內(nèi)部管理優(yōu)化，效率提高。會計(jì)規(guī)范化，人員的專業(yè)化使企業(yè)能夠在更廣闊的舞臺上發(fā)展,使公司在未來發(fā)展中致力于自我完善,不斷發(fā)展壯大,大大提升企業(yè)在市場中的競爭力。(四)會計(jì)規(guī)范化實(shí)行的意義企業(yè)的會計(jì)核算問題必須要得到一定程度上的重視。會計(jì)核算是進(jìn)行會計(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,它是檢測各個主體行為是否符合要求的重要程序。但是當(dāng)前,會計(jì)核算這一項(xiàng)工作在許多中小企業(yè)會計(jì)中并沒有得到充分的重視,造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的。中小企業(yè)較少會聘請較為專業(yè)的職業(yè)會計(jì),兼職的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。中小企業(yè)高級管理人員與企業(yè)會計(jì)基本上是家庭成員，會計(jì)成員一般由家族成員或親朋好友來兼任，，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)布局也單一，企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)很不健全，出現(xiàn)層次不清楚、分工不明確等情況。由于裙帶關(guān)系的施政理念和先進(jìn)的管理理念格不相入，這都會對企業(yè)造成很嚴(yán)重的損失和后果，會計(jì)信息虛假。中小企業(yè)有些財(cái)務(wù)人員的知識因?yàn)殚L時間不更新，缺乏專業(yè)技能，尤其財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代會計(jì)的會計(jì)需求。首先,我們需要完善企業(yè)會計(jì)工作制度。所謂的"無規(guī)則,無規(guī)則",無論展開哪種工作,都必須依靠某些規(guī)則或制度,盲目地開展工作,而工作的最終結(jié)果必須是不滿意或不是價值。對于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)工作是至關(guān)重要的，企業(yè)財(cái)務(wù)具有強(qiáng)大的傳遞信號的功能，能夠真實(shí)客觀的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，會計(jì)工作相對其它工作而言，在工作方式和責(zé)任分配制度上有所差異。財(cái)務(wù)管理相關(guān)會計(jì)制度的相應(yīng)制度規(guī)定,中小企業(yè)管理制度不完整甚至不存在。即使建立了相關(guān)的會計(jì)制度,它也有自己的形式。實(shí)際工作時相關(guān)的從業(yè)人員卻不能認(rèn)真執(zhí)行。一些企業(yè)管理者認(rèn)識到此問題,但是鑒于管理層的管理水平有限,無法建立健全相應(yīng)制度。其次,對于中小企業(yè)而言，必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，提高會計(jì)人員教育水平才是關(guān)鍵。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會計(jì)方式早已跟不上時代的發(fā)展，企業(yè)會計(jì)人員要在實(shí)踐中不斷提高自己的會計(jì)電算化專業(yè)操作能力和創(chuàng)新能力，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，企業(yè)才以更好地生存和發(fā)展。然而，對于一些較落后的地區(qū),計(jì)算機(jī)會計(jì)的普及和應(yīng)用仍存在一些困難。這些企業(yè)的設(shè)備條件和知識普及水平難以達(dá)到主流城市。計(jì)算機(jī)化的實(shí)施需要一些機(jī)會。大多數(shù)的企業(yè)會計(jì)人員會主動去學(xué)習(xí)新的知識，了解最新的會計(jì)知識，有少數(shù)企業(yè)認(rèn)為在實(shí)際生活中沒有多在用處，因而造成知識過剩，能力又不足的情況，缺乏會計(jì)業(yè)務(wù)。專業(yè)分析的能力。會計(jì)工作雖然有電算化的趨勢,但是會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)仍然會對會計(jì)工作產(chǎn)生最直接的影響。當(dāng)前企業(yè)的會計(jì)綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力方面還有明顯的欠缺。最后建立健全有效的監(jiān)督機(jī)制。會計(jì)工作的敏感性決會計(jì)人員要充分地發(fā)揮其監(jiān)督作用，中小企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督包不僅要對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督,還要對外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對企業(yè)會計(jì)進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督是為了改善企業(yè)會計(jì)。工作效率的重要方式。目前,一些中小企業(yè)只注重會計(jì),會計(jì),會計(jì)和會計(jì),而會計(jì)監(jiān)督和會計(jì)分析才是重中之重。例如,從會計(jì)數(shù)據(jù)來源來看,企業(yè)對原始文件的監(jiān)控不夠嚴(yán)格,對企業(yè)的發(fā)展是很不利的，甚至收據(jù)和白條可以記入貸方。三、會計(jì)規(guī)范化下中小企業(yè)會計(jì)信息的問題及策略(一)企業(yè)環(huán)境信息對于企業(yè)而言，信息環(huán)境占據(jù)重要的地位，信息環(huán)境對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的影響，通常企業(yè)的信息環(huán)境可以概括為外部信息環(huán)境和內(nèi)部信息環(huán)境。我國對環(huán)境信息的批露只是一些籠統(tǒng)的規(guī)定，不健全，大多數(shù)外部信息環(huán)境都超出了企業(yè)的控制范圍。它們影響著企業(yè)的發(fā)展方向和管理措施。尤其是外部信息環(huán)境，它所涉及方面比較廣，主要的因素包括信息技術(shù)水平、網(wǎng)絡(luò)化程度、相關(guān)的國家政策法規(guī)和合理的信息資源，沒有統(tǒng)一的環(huán)境會計(jì)核算對象，規(guī)定。1.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境第一,企業(yè)信息化建設(shè)落后,企業(yè)信息化建設(shè)缺乏資金,因此實(shí)現(xiàn)營業(yè)額存在一定的難度，隨著全球信息一體化的到來，會計(jì)信息化成為會計(jì)發(fā)展的必然趨勢。當(dāng)前,我國大部分的中小企業(yè)都存在信息化管理落后的現(xiàn)象，企業(yè)在管理過程中缺乏信息化管理，對企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況信息存在不真實(shí)，一般經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)會計(jì)信息化比較高，而一些落后的地區(qū)會計(jì)信息化水平仍然相當(dāng)落后。根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會經(jīng)濟(jì)信息中心調(diào)查顯示，我國有關(guān)部門在對300家重點(diǎn)國有企業(yè)進(jìn)行相關(guān)問卷調(diào)查,僅有70%的企業(yè)少數(shù)企業(yè)認(rèn)為信息化軟件可以提高整體管理水平。其次,對于企業(yè)而言，企業(yè)決策者的信息非常重要，由于市場環(huán)境變幻莫測，決策者必須盡可能全面準(zhǔn)確地了解與本行業(yè)有關(guān)的信息，從而做出最科學(xué)有效地決策，企業(yè)中高層決策者是否重視對信息對企業(yè)決策產(chǎn)生的作用，這才是重中之重?？偠灾?它指的是決策者理解信息收集的獨(dú)創(chuàng)性和熱情。這以然也是決策者對科學(xué),技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中信息全面性的認(rèn)知反映。因此,企業(yè)會計(jì)信息的工作質(zhì)量與企業(yè)決策者的信息意識密切相關(guān)。但是,相當(dāng)多的商業(yè)領(lǐng)袖表示信息質(zhì)量非常重要,但事實(shí)上他們并沒有在實(shí)際行動中實(shí)施。根據(jù)對天津239家企業(yè)的調(diào)查,近四分之一的企業(yè)根本沒有信息員工,或者其中一半只有一兩個全職或兼職信息人員。第三,管理和管理方法非常落后。目前中小企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制限制了信息的發(fā)展。市場信息機(jī)制尚未完善,經(jīng)濟(jì)活動和市場行為任意,會計(jì)信息質(zhì)量低。個別企業(yè)不談信貸。企業(yè)缺乏自律和嚴(yán)格的社會監(jiān)督。企業(yè)信息的發(fā)展存在很多困難。另外,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，在現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理中，企業(yè)與企業(yè)之間必須搭建和完善一個標(biāo)準(zhǔn)化的交易平臺，另外，企業(yè)之間的財(cái)務(wù)對接工作還沒有做好。2.企業(yè)外部信息環(huán)境所存在的問題第1,我國信息化狀況較弱。政府對宣傳和信息化的服務(wù)和意識不強(qiáng)，相比其它國家而言，中國的信息基礎(chǔ)設(shè)施比較落后,信息建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要完成整個企業(yè)的信息化進(jìn)程，需要企業(yè)從戰(zhàn)略上來重視，從理念上接受信息技術(shù)。當(dāng)今，我國很多的中小企業(yè)有不少官方或半官方網(wǎng)站,其提供的服務(wù)類型和內(nèi)容越來越豐富。但是,通過對周邊中小企業(yè)的一定范圍的調(diào)查,大多數(shù)中小企業(yè)仍然不了解信息技術(shù)的發(fā)展。第二,電信系統(tǒng)的獨(dú)裁統(tǒng)治。由于缺乏競爭和高價格,中國的電信系統(tǒng)結(jié)合了行政管理和管理,難以負(fù)擔(dān)。而且網(wǎng)絡(luò)通信在我國的時效性以及服務(wù)態(tài)度質(zhì)量良莠不齊,把大量的潛在客戶拒之門外,既影響了企業(yè)信息化的展開,也限制了電子商務(wù)的發(fā)展。第三,健全中小企業(yè)信息化管理。我國政府應(yīng)盡快完善有利于中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)及相關(guān)的政策，給中小企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展機(jī)會，計(jì)算機(jī)犯罪沒有有效的法律處理和相應(yīng)的技術(shù)預(yù)防措施,制約了企業(yè)信息化的快速發(fā)展。中國。(3)企業(yè)會計(jì)信息問題的相關(guān)策略中小企業(yè)在軟件開發(fā)和應(yīng)用過程中，由于缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和信息交流，信息環(huán)境戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。企業(yè)需要花費(fèi)大量的人力，物力和財(cái)力，所以，針對中小企業(yè)普遍存在的問題提出相應(yīng)策略。政府要采取相應(yīng)的有效措施,要面向社會普及網(wǎng)絡(luò)信息化的重要性。信息化關(guān)系到我國在未來發(fā)展中是否能站在頂尖國家的行列中起到十分重要的作用,普及全民的信息化知識也是一件迫在眉睫的事情。對于我國企業(yè)，特別是中小企業(yè)，會計(jì)信息化建設(shè)具有重要的意義，其作用是不可替代的。要想提高中小企業(yè)競爭力，會計(jì)信息實(shí)時、高效,快速地獲取高質(zhì)量的信息,首先要求是加強(qiáng)自身的信息化建設(shè)。以計(jì)算機(jī)為核心的企業(yè)信息化是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的平臺,為中小企業(yè)提供了環(huán)境,企業(yè)不需要再受地域、空間和時間等條件的限制。企業(yè)可以將信息工作分成單個部門,由信息管理部門完成。同時,首席信息官是首席信息官,負(fù)責(zé)企業(yè)信息技術(shù)和系統(tǒng)，并對企業(yè)信息資源進(jìn)行管理和控制的高級官員，通過這種方式,企業(yè)可以安排從外部環(huán)境和企業(yè)收集,處理,分析和使用各種信息,以避免由不健全的企業(yè)信息組織引起的企業(yè)信息問題。企業(yè)還應(yīng)該培養(yǎng)員工的參與和自學(xué)的能力，使員工更積極參與企業(yè)經(jīng)營生活，會計(jì)人員在進(jìn)行的選擇和決策時，讓員工在真正的管理中實(shí)現(xiàn)，這可以使員工更加喜愛自己的這份職業(yè)，從而，讓企業(yè)潛移默化的形成積極工作的良好氛圍，企業(yè)員工的知識儲備和專業(yè)素質(zhì)都會對他們產(chǎn)生直接影響。由于市場環(huán)境變化多端正，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的知識要不斷更新，不斷提高員工專業(yè)技能，分析能力和思想品質(zhì)。同時,如果企業(yè)需要準(zhǔn)確,正確地篩選出正確的信息,企業(yè)員工,尤其是中上層管理人員要重視信息化的作用，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，提高信息管理水平，及時掌握市場變化信息，建立信息意識，有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。只有企業(yè)自身能夠認(rèn)識到信息對企業(yè)的發(fā)展有多重要,才能建立企業(yè)的信息機(jī)制,才能達(dá)到理想的效果。企業(yè)需要加強(qiáng)信息處理。當(dāng)企業(yè)信息人員從各種類型的信息中捕獲有用信息時,他們必須對其進(jìn)行處理,包括使用邏輯方法,比較方法,綜合方法和回顧性方法來推理和分析來自各個方面的原始信息,這些信息將被不同地混淆。對信息進(jìn)行排序和組織,以便能夠反映事物的整體情況和本質(zhì)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時代，只有通過信息化的管理手段來提高企業(yè)管理水平，從而確保所需信息的準(zhǔn)確性,使企業(yè)能夠快速做出變化。四、中小企業(yè)會計(jì)規(guī)范化具體措施(一)規(guī)范會計(jì)核算1.會計(jì)核算會計(jì)核算是會計(jì)工作的重要組成部分，會計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量單位，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時記錄和報(bào)告，主要是指會計(jì)主體已經(jīng)完成或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動的事后核算，即會計(jì)核算。合理組織會計(jì)報(bào)表對企業(yè)來說是至關(guān)重要的工作，保證會計(jì)工作質(zhì)量，提高會計(jì)工作效率的，這才是重中之重。對于企業(yè)管理者來說，會計(jì)報(bào)表可以全面的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，檢查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題，為企業(yè)管理者提供管理有用的信息，發(fā)揮著重要的作用。2.如何解決企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題

(1)如何處理會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱環(huán)節(jié)①會計(jì)信息失真的現(xiàn)象在我國會計(jì)核算中是一種普遍現(xiàn)象,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),對于這種現(xiàn)象的出現(xiàn)要主要負(fù)責(zé)。針對這種不良現(xiàn)象，作為企業(yè)管理層來說，采取相應(yīng)的策略，更應(yīng)充分認(rèn)識到法律的重要性，根據(jù)法律和契約，讓會計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并及時修正會計(jì)法。"該單位的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該單位的會計(jì)工作和會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。"在任何企業(yè)管理工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都要具有必要法律意識,提高法律意識有利于解決企業(yè)的不良糾紛,依法治企，創(chuàng)造環(huán)境,并確保會計(jì)信息的真實(shí)性。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德，創(chuàng)造誠實(shí)守信、廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則、開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境。會計(jì)人員在進(jìn)行的選擇和決策時，僅僅依靠熟練的業(yè)務(wù)是不可取的，因此，必須加強(qiáng)會計(jì)人員的法律知識的學(xué)習(xí)，提高法律意識。強(qiáng)化會計(jì)專業(yè)的法制宣傳，把會計(jì)法律法規(guī)當(dāng)作主要課程來講，努力培養(yǎng)具有扎實(shí)專業(yè)知識的專業(yè)人員，具有高道德素質(zhì)和遵守法律法規(guī)的高素質(zhì)會計(jì)人員，有利于防止違法犯罪事件的發(fā)生。商業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育仍然是一種傳統(tǒng)。(2)如何解決制度缺失問題企業(yè)管理者應(yīng)充分認(rèn)識到系統(tǒng)的嚴(yán)肅性,改進(jìn)指導(dǎo),提高管理和管理能力,并了解他們無法根據(jù)現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)制定和實(shí)施相應(yīng)的規(guī)章制度。這要求公司邀請經(jīng)驗(yàn)豐富,在招聘財(cái)務(wù)人員時，企業(yè)應(yīng)招聘管理型人才和技術(shù)型人才，這才是企業(yè)制勝的法寶，有利于提高企業(yè)在市場的競爭力。除此之外,應(yīng)加強(qiáng)對于內(nèi)部人員的培訓(xùn)工作，從而讓會計(jì)人員在工作中獲得能力的提升。通過建立健全有效的內(nèi)部控制機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,建立和完善內(nèi)部遏制系統(tǒng),內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng),成本核算和財(cái)務(wù)會計(jì)分析系統(tǒng)等各種管理制度,這樣可以避免會計(jì)造假的，但是就目前的狀況來看，很多的中小企業(yè)在這方面做得并不完善。在企業(yè)中。有效實(shí)施和實(shí)施內(nèi)部實(shí)施,提高會計(jì)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,會計(jì)人員要樹立愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，企業(yè)才以更好地生存和發(fā)展。對于中小企業(yè)而言，加強(qiáng)外部監(jiān)督非常重要。充分發(fā)揮財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門的職能作用，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，不斷改進(jìn)和完善會計(jì)法，做到有法可依，同時，加強(qiáng)對企業(yè)日常經(jīng)營活動的外部監(jiān)督，構(gòu)建良好的監(jiān)管信息網(wǎng)絡(luò)，通過國家和社會共同的監(jiān)督，對稅收情況和違反稅收法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查企業(yè)會計(jì)工作的質(zhì)量,規(guī)范企業(yè)會計(jì)。按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定:嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)賬簿。(2)我國會計(jì)規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn))體系建設(shè)的建議根據(jù)我國的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)國情，組織相關(guān)人員進(jìn)行研究，在研究過程中，我國會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則之間還是存在一定的差距，及時修改和完善會計(jì)規(guī)范的內(nèi)容。同時,這些材料將以某種形式披露,以促進(jìn)對中國會計(jì)準(zhǔn)則的討論,修訂和完善。在這個過程中,聽取相關(guān)利益集團(tuán)的建議，特別是要充分關(guān)注商界的反饋意見和建議，這樣會計(jì)規(guī)范才能得以順利實(shí)施，這些會計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)各利益集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益有著密切的關(guān)系，甚至對國家的宏觀經(jīng)濟(jì)決策-制作和控制系統(tǒng)也有著非常重要的影響。鑒于目前我國會計(jì)信息失真,會計(jì)信息質(zhì)量低,建立統(tǒng)一的國民經(jīng)濟(jì)核算體系是我國會計(jì)準(zhǔn)則改革的必然選擇。關(guān)鍵步驟是建立統(tǒng)一的國家,突破行業(yè)和所有權(quán)限制,并整合財(cái)務(wù)和會計(jì)。綜合會計(jì)系統(tǒng)。目前的目標(biāo)是使會計(jì)政策和會計(jì)制度與經(jīng)濟(jì)運(yùn)作所允許的一致。隨著會計(jì)準(zhǔn)則的不斷改革,長期目標(biāo)應(yīng)該是采用單一形式的會計(jì)準(zhǔn)則。中國的會計(jì)準(zhǔn)則一直采用"制度"的形式,制度一直被視為規(guī)則的組成部分,具有明顯的統(tǒng)一和強(qiáng)制。中國的會計(jì)人員習(xí)慣性地按照制度的要求做,可以減少專業(yè)判斷,但經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展只會對會計(jì)師提出越來越高的要求。會計(jì)人員素質(zhì)主要來自知識更新和專業(yè)判斷水平。而且不應(yīng)該是"遷就"。目前,中國的會計(jì)準(zhǔn)則是根據(jù)其他國家和國際公約的經(jīng)驗(yàn)制定的。實(shí)踐表明,質(zhì)量高,但也存在缺陷,需要改進(jìn)和改進(jìn),與中國相結(jié)合。具體情況,適當(dāng)增加開發(fā)過程的開放性,咨詢專業(yè)意見,使會計(jì)準(zhǔn)則制定過程真正成為會計(jì)準(zhǔn)則的充分有效保障。目前,我們需要正確理解和應(yīng)用一套反映中國特色的會計(jì)準(zhǔn)則,并與會計(jì)和會計(jì)報(bào)表的軌跡慣例保持一致。中國會計(jì)準(zhǔn)則的差異會影響資本成本。在充分把握中國特色的基礎(chǔ)上,加快協(xié)調(diào)國際會計(jì)準(zhǔn)則的進(jìn)程,使中國企業(yè)能夠根據(jù)自己的會計(jì)準(zhǔn)則編制會計(jì)報(bào)表。中國的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該更接近國際慣例,不論國情,輕率采用甚至全面復(fù)制國際會計(jì)準(zhǔn)則只會造成商業(yè)界的混亂。使用正確的方法,實(shí)施統(tǒng)一的會計(jì)制度,大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的概念,培養(yǎng)會計(jì)人才。最后,我們將從系統(tǒng)到標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)準(zhǔn)則之間達(dá)到過度平衡。