2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議范本（2篇）

第6頁共6頁2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議范本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為月。二、工作崗位及職責1、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作。2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間、勞動報酬1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行工作制度。(A標準工時;B綜合計算工時;C不定時，中的一項)，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資元/月;試用期滿基本工資元/月)。3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起日內(nèi)未提出異議的視為同意。5、發(fā)薪日為每月日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。五、勞動條件及勞動保護1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。六、勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。七、《勞動合同》的解除與變更1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的;(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;(4)、達不到甲方工作崗位要求的;(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;(6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(9)、被依法追究刑事責任的。3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違反《勞動合同》的責任1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償。2、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;(2)、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費;(3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。十、其他條款1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責任。2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打)：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。甲方：法人授權(quán)人：地址：_____聯(lián)系電話：_____簽約日期：乙方：_____身份證號：_____家庭住址：暫住地址：_____聯(lián)系電話：_____簽約日期：2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議范本（二）員工勞務(wù)合同協(xié)議書合同編號：【編號】甲方（雇主）：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】注冊地址：【公司注冊地址】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系地址：【員工聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲方和乙方本著誠實守信、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加盟甲方公司工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責1.1乙方應(yīng)在甲方公司擔任【具體職位】一職，負責【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)按照甲方公司的管理制度和要求，認真履行工作職責，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間及地點2.1乙方的工作時間為【具體工作時間】，工作地點為甲方公司所在地。2.2若由于工作需要，甲方需要乙方加班工作，乙方應(yīng)按照規(guī)定履行加班工作義務(wù)。第三條服務(wù)期限3.1本合同自【起始日期】起生效，至【結(jié)束日期】終止。期滿后，合同終止，雙方不再具有工作關(guān)系。3.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)提前【具體時間】向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬標準為【具體薪酬金額】，按【月/日/小時】發(fā)放。4.2乙方在工作期間如有表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)追加獎金或調(diào)整薪酬待遇。4.3乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及其終止后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2甲方有權(quán)對乙方簽訂保密協(xié)議，并對保密違約行為進行追責。第六條違約責任6.1在服務(wù)期內(nèi)，若乙方違反合同約定嚴重失職或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并保留追究其違約責任的權(quán)利。6.2在服務(wù)期內(nèi)，若甲方違反合同約定未按時支付薪酬或未提供合法的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與合同具有