2024年停薪留職合同電子版（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年停薪留職合同電子版訂立合同雙方：_____甲方：_____(單位)代表人：_____職務(wù)：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一、停薪留職期限：_____從____年____月____日起到____年____月____日止，共為_(kāi)___年.二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡;停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.五、停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除.八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十、其它：_____.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交_____主管部門(mén)，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)).各留存一份.甲方：_____單位(蓋章)代表人：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)____年____月____日訂2024年停薪留職合同電子版（二）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）郵編：電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于：1.乙方作為甲方公司的員工，具有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，對(duì)公司的發(fā)展起到了積極推動(dòng)的作用；2.乙方因個(gè)人原因暫時(shí)無(wú)法繼續(xù)參與公司的正常工作，希望能夠停薪留職，在一定期限內(nèi)保留員工的身份；3.甲方認(rèn)可乙方的工作能力和價(jià)值，并同意乙方停薪留職的請(qǐng)求。為此，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在規(guī)范乙方停薪留職的具體事項(xiàng)，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自2023年（具體日期）起生效，至2026年（具體日期）終止。第三條工作內(nèi)容1.乙方停薪留職期間，不參與公司正常的工作安排和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但可以接受公司委派的特殊任務(wù)；2.乙方可以合理利用停薪留職期間進(jìn)行個(gè)人學(xué)習(xí)、進(jìn)修或創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，但不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條薪酬待遇1.乙方停薪留職期間，不享受公司正常的工資、津貼、獎(jiǎng)金和其他福利待遇；2.乙方停薪留職期間，可根據(jù)需要參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按照相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人部分。第五條保密義務(wù)乙方在停薪留職期間仍需遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息，對(duì)因違反保密義務(wù)而造成的損失，乙方應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條回崗安排1.乙方停薪留職期滿后，若乙方希望繼續(xù)工作，甲方將根據(jù)當(dāng)時(shí)崗位需求和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的回崗事宜；2.若乙方停薪留職期滿后，甲方無(wú)法提供合適的工作崗位，甲方將與乙方友好協(xié)商解決。第七條解除與違約1.乙方停薪留職期間，如因故無(wú)法履行合同約定，應(yīng)提前向甲方書(shū)面說(shuō)明情況，并經(jīng)甲方同意方可暫時(shí)中止合同，并在情況恢復(fù)正常后繼續(xù)履行合同；2.乙方停薪留職期間，如違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人簽字：乙方簽字：日期：日期：2024年停薪留職合同電子版（三）停薪留職合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、事由甲方因（具體原因）決定與乙方簽訂本停薪留職合同，并同意乙方在合同期限內(nèi)保留原有的職位。二、合同期限本合同自簽訂之日起生效，至（具體日期）止，合同期間為（具體月數(shù)）個(gè)月。三、工作職責(zé)乙方在合同期間仍需履行原有工作職責(zé)，并按照公司安排進(jìn)行工作。四、薪資待遇1.在本合同期間，乙方暫停領(lǐng)取工資并停止享受各項(xiàng)福利待遇。2.合同期滿后，經(jīng)公司審核乙方的工作表現(xiàn)，視情況可能恢復(fù)原有薪資待遇及福利。五、保密條款乙方在合同期間應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密信息及商業(yè)機(jī)密。六、違約責(zé)任如乙方未按本合同約定執(zhí)行，甲方有權(quán)提前終止合同，并追究乙方的違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)與本合同相關(guān)的其他事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定。八、合同解釋權(quán)本合同在履行過(guò)程中如遇有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則可向有關(guān)部門(mén)申訴。甲方（蓋章）：乙方：簽訂日期：此為停薪留職合同標(biāo)準(zhǔn)范文，具體合同內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2024年停薪留職合同電子版（四）甲方：_____（單位）代表人：_____職務(wù)：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕____號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從____年____月____日起到____年____月____日止，共為_(kāi)___年。二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。二、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。五、停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十、其它：_____.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間