2024年個人勞動合同格式范文（2篇）

第9頁共9頁2024年個人勞動合同格式范文甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。（二）無固定期限，自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____年____月____日工作任務(wù)完成時即行終止。其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期工資為____元/月（RMB）。如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。第二條錄用條件（一）乙方具有符合有關(guān)部門認可的，有效的船員適任證書，專業(yè)訓練合格證書，船員服務(wù)簿，海員證，船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。（二）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的（職務(wù)或調(diào)換船舶）工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。第四條工作時間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：（一）標準工時工作制。（二）綜合計算工時工作制。（三）不定時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，工資于每月____日前發(fā)放。（二）乙方合同期內(nèi)的標準工資為____元/月。（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為____元。（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為____元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。（五）乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。第六條勞動保護和勞動條件（一）甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（四）甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。第七條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。（四）乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。（五）甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣____元，由甲方支付，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方，按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息。（四）乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。（五）乙方如要公休：1、必須提前月（天）上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員；2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理；3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第九條違反勞動合同的責任（一）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應(yīng)當依法承擔賠償責任。1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。（四）按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。第十一條勞動爭議處理及其它（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條其它事項（一）勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。（二）勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。（三）本合同自雙方簽署之日起生效。甲方簽章：_____乙方簽章：_________年____月____日____年____月____日2024年個人勞動合同格式范文（二）個人勞動合同合同編號：2024-XXXX甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“甲方”）地址：____________________法定代表人/負責人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________（以下簡稱“乙方”）地址：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要聘請乙方從事特定工作，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下個人勞動合同（以下簡稱“合同”）：第一條合同基本信息1.1合同生效日期：2024年____月____日1.2合同期限：自合同生效日起至2024年____月____日（合同期限一般不超過三年）1.3工作地點：____________________（具體地址）第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方將從事的崗位及具體工作內(nèi)容為：____________________2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。2.4乙方應(yīng)主動完成工作任務(wù)，提高工作效率，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間與休假3.1工作時間：甲乙雙方約定每周工作時間為____小時，具體工作時間將根據(jù)甲方的安排而確定。3.2乙方享有法定的帶薪年休假和法定節(jié)假日休假。第四條工資與報酬4.1乙方的工資及報酬由甲方支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2乙方的工資及報酬標準為：每月工資為人民幣____元。4.3乙方的工資及報酬應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求進行核算和支付。4.4乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。第五條保險與福利5.1甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。5.2乙方享有甲方為其購買的工傷保險和意外傷害保險。5.3乙方享受甲方其他提供的福利待遇為：____________________（如有）。第六條合同變更與解除6.1甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)友好協(xié)商達成一致，并在書面形式上簽署補充協(xié)議。6.2在合同期限屆滿前，任何一方如需提前解除合同，應(yīng)提前30日通知對方，并經(jīng)友好協(xié)商解決。第七條違約與爭議解決7.1若甲方或乙方未履行合同義務(wù)或者履行不符合合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違