2024年崗位聘任協(xié)議范文（二篇）

第4頁共4頁2024年崗位聘任協(xié)議范文甲方：_____乙方：_____身份證號：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位及職務(wù)1.甲方聘用乙方的工作崗位為__________________________。2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為_____元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）_____（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）____年____月____日____年____月____日篇2024年崗位聘任協(xié)議范文（二）崗位聘任協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方達成：委托方：（公司名稱、地址）承辦方：（個人姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式）一、崗位聘任委托方聘請承辦方擔(dān)任（崗位名稱），并受雇于委托方進行相關(guān)工作。崗位職責(zé)如下：1.詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。二、合同期限本合同從（起始日期）開始，到（終止日期）結(jié)束。三、薪資和福利待遇委托方將按照以下方式向承辦方支付薪資和福利待遇：1.薪資：承辦方的月薪將為（具體金額）。薪資將于每月（具體日期）支付。2.福利待遇：承辦方將享受委托方現(xiàn)有員工相同的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。具體福利待遇詳見《員工手冊》。四、保密協(xié)議承辦方同意在聘期內(nèi)及聘期結(jié)束后保守委托方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、工作時間和休假制度1.工作時間：承辦方工作時間為每周（具體天數(shù)），每天工作（具體時段）。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與委托方溝通并獲得同意。2.休假制度：承辦方享有帶薪年假，具體天數(shù)為（具體天數(shù)）。承辦方應(yīng)提前向委托方請假并獲得批準(zhǔn)，不得擅自離崗。六、終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致解除合同：在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致決定解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對方，并書面確認(rèn)解除合同事宜。2.違約責(zé)任：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、法律適用和糾紛解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，