2024年保姆雇傭合同簡(jiǎn)易版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年保姆雇傭合同簡(jiǎn)易版甲方：某某某乙方：家政服務(wù)人員甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請(qǐng)乙方為甲方提供家政服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。一、服務(wù)時(shí)間乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時(shí)的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務(wù)，每月月休四天上六休一。二、服務(wù)內(nèi)容1。照顧老人的起居生活（整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全）如果老人出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)通知甲方。2。合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。3。甲方以每月支付乙方人民幣00000元（大寫：零零零零元）作為支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，（工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報(bào)酬）4。甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。三、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1。甲方有權(quán)利，讓乙方按照上述的服務(wù)內(nèi)容提供保姆服務(wù)。2。甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。3。甲方（包括老人）認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項(xiàng)例行職責(zé)、或者沒(méi)有按照上述內(nèi)容進(jìn)行服務(wù)，要求乙方改正無(wú)效時(shí)，有權(quán)辭退乙方。4。甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。5。甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方服務(wù)合同。四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1。乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。3。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見(jiàn)和改進(jìn)意見(jiàn)，應(yīng)自覺(jué)接受和改進(jìn)。4。乙方對(duì)甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。5。乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權(quán)平等的基本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項(xiàng)，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。6。乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。五、服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日，月休____天。六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。甲方（簽字）：_____身份證號(hào)：_____乙方（簽字）：_____身份證號(hào)：_____簽約日期：____年____月____日2024年保姆雇傭合同簡(jiǎn)易版（二）雇傭人名稱：______[雇傭人的姓名]雇傭人性別：______[雇傭人的性別]雇傭人身份證號(hào)：______[雇傭人的身份證號(hào)碼]雇傭人住址：______[雇傭人的住址]雇主名稱：______[雇主的姓名]雇主性別：______[雇主的性別]雇主身份證號(hào)：______[雇主的身份證號(hào)碼]雇主住址：______[雇主的住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇傭人就雇傭關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.1雇傭人應(yīng)在______[雇傭開(kāi)始日期]起向雇主提供服務(wù)，雇傭期限為_(kāi)_____[雇傭時(shí)長(zhǎng)，例如6個(gè)月、1年等]。1.2在雇傭期滿前，任何一方如有解除合同的要求，需提前______[提前通知時(shí)間，如30天]通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容與時(shí)間2.1雇傭人的工作內(nèi)容為：______[詳細(xì)描述雇傭人的工作任務(wù)和職責(zé)]2.2工作時(shí)間為：______[例如，每周工作5個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)]，具體的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。三、工資與福利待遇3.1雇傭人的月工資為_(kāi)_____[具體金額]，于每月______[發(fā)薪日]向雇傭人支付。3.2雇傭人的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由雇主全額承擔(dān)。3.3雇傭人在工作期間享受______[例如，帶薪年假、節(jié)假日福利等]，具體待遇由雙方協(xié)商確定。四、工作紀(jì)律與違約責(zé)任4.1雇傭人應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保守雇主的商業(yè)秘密，嚴(yán)格履行合同約定的工作職責(zé)。4.2雇傭人如有違反工作紀(jì)律或未按合同約定履行職責(zé)，雇主有權(quán)采取紀(jì)律處分，甚至解除合同。在解除合同的情況下，雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按法律規(guī)定賠償雇主的損失。五、保密責(zé)任5.1雇傭人承諾對(duì)雇主的商業(yè)秘密、客戶信息及其他涉及雇主利益的信息進(jìn)行保密，不得泄露或用于其他不當(dāng)用途。5.2雇傭人違反保密責(zé)任的，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自身權(quán)益，并要求雇傭人承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除合同6.1雇傭人如需解除合同，在提前______[提前通知時(shí)間，如30天]通知雇主后，應(yīng)完成手續(xù)并交接工作。6.2雇主如需解除合同，需提前______[提前通知時(shí)間，如30天]通知雇傭人，并支付相應(yīng)的賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字之日起生效，至雇傭期滿或合同解除之日終止。8.2本合同