定崗定編定員實(shí)施方案_第1頁
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文檔簡介

××××××××有限公定崗定編定員實(shí)施方案一、定崗定編定員的指導(dǎo)思想人員定崗定編定員的指導(dǎo)思想是：緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個人專長，保留工作骨干，提高工作效率。二、定崗定編定員原則以工現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，定崗定編定員能促進(jìn)公司規(guī)范化管理不斷加強(qiáng)的原則。按照“公開、公平、公正”的原則，結(jié)合公司工作實(shí)際的原則。三、定崗定編定員工作小組組長：××××副組長××××××××成員：××××××××××四、定崗定編定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各部門職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量、管理層級和幅度，對編制、崗位、核、人員培訓(xùn)、晉升提供基礎(chǔ)依據(jù)。從而提高公司整體的運(yùn)行效率，四、定崗定編定員的具體方法步驟1、各部門梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、管理流程，擬定崗位設(shè)置辦法。23、定崗定編定員工作小組根據(jù)各部門提交的崗位描述，對各崗見；45（1書；（2（3“定崗定編定員”工作小組匯總所有人員競聘申請表后組占管打分占%）（4“定崗定編定員”工作小組匯總成績并上報總經(jīng)理審批后（5員32（1（2（“定“定崗定編定員”工作小組副組長打分占%，子公司負(fù)責(zé)人打分占%）（4“定崗定編定員”工作小組匯總成績并

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