2024年公司試用期勞動(dòng)合同范本

公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024(兩篇)公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024（二）公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024（二）一、合同雙方及基本信息雇主：（公司全稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司注冊(cè)地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）員工：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）二、合同期限與試用期1.本合同自（合同開始日期）起生效，至（合同結(jié)束日期）止。合同期限為（幾個(gè)月，或具體日期）。2.員工在入職之初，將進(jìn)入試用期。試用期為（多長(zhǎng)時(shí)間），自（試用期開始日期）起，至（試用期結(jié)束日期）止。試用期期間，雙方均有權(quán)解除合同。1/7公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024(兩篇)三、工作職責(zé)和待遇1.員工的工作職責(zé)包括但不限于（具體工作內(nèi)容或崗位職責(zé)）。員工應(yīng)按時(shí)完成公司指派的任務(wù)，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。2.員工享受的待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。具體待遇和標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.員工每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），每天工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)）。根據(jù)工作需要，員工可能需要加班，并按公司的相關(guān)規(guī)定獲得加班補(bǔ)償。四、工作地點(diǎn)和調(diào)動(dòng)1.員工的工作地點(diǎn)是（具體工作地點(diǎn)）。如果公司需要調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知員工并與員工協(xié)商，雙方達(dá)成一致意見后方可進(jìn)行調(diào)動(dòng)。2.如因工作需要，公司在員工工作地點(diǎn)周邊范圍內(nèi)發(fā)生變化，員工應(yīng)負(fù)責(zé)配合公司的工作需要，如簽訂臨時(shí)工作合同等。五、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在工作期間或因與公司的雇傭關(guān)系產(chǎn)生的信息交流中，得知公司的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息，員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2/7公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024(兩篇)2.員工在工作期間，開發(fā)或參與開發(fā)的產(chǎn)品、軟件、技術(shù)、設(shè)計(jì)、版權(quán)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工應(yīng)確保公司對(duì)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有和保護(hù)。六、離職和解除1.員工有下列情形之一時(shí)，公司有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或員工行為準(zhǔn)則；（2）被司法機(jī)關(guān)判決刑事處罰；（3）提供虛假材料或隱瞞與錄用事宜相關(guān)的重要信息。2.員工有下列情形之一時(shí)，公司有權(quán)解除合同，并無(wú)需提前通知或支付違約金：（1）嚴(yán)重失職或玩忽職守，給公司造成重大損失；（2）私自離職或曠工超過（幾天）。3.本合同解除后，員工應(yīng)及時(shí)返還公司的財(cái)務(wù)、資料、工作證件等。七、其他約定1.本合同內(nèi)容包括本文及附件，如有爭(zhēng)議，以本文為準(zhǔn)。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等效力。3.本合同自雙方簽字之日起生效。3/7公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024(兩篇)雇主：日期：

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員工：日期：公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024(兩篇)公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024（一）公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024（一）地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]聯(lián)系地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方在試用期間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條試用期1.1試用期為[試用期時(shí)間]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。1.2試用期結(jié)束時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)綜合考量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任[職位]。5/7公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024(兩篇)2.2乙方必須按照崗位職責(zé)和工作安排，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工資待遇及獎(jiǎng)金3.1試用期期間，乙方享受如下工資待遇：[具體工資及福利待遇]。3.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，在試用期內(nèi)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或調(diào)整工資的權(quán)利。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。4.2乙方享受法定節(jié)假日、婚假、病假等法定休假。第五條保密條款5.1乙方承諾在試用期及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、合同檔案以及其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息予以保密。5.2乙方違反保密條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保險(xiǎn)及福利6.1在試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的合法合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。6/7公司試用期勞動(dòng)合同范本精選2024(兩篇)6.2乙方享受甲方提供的工傷保險(xiǎn)和其他法定福利。第七條合同變更和解除7.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否轉(zhuǎn)合同為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)為正式員工后，雙方愿意繼續(xù)履行長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的約定。7.2在試用期內(nèi)，任何一方均可以書面形式提前[合同解除期限