2024年臨時工合法勞動合同范本（二篇）

第6頁共6頁2024年臨時工合法勞動合同范本名稱黑龍江省完達山乳業(yè)股份有限公司住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號法定代表人或委托代理人聯系電話(以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)合同乙方(勞動者)姓名性別住址居民身份證號碼戶籍地址聯系電話根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限(一)合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)試用期：從年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容和工作地點(一)乙方同意根據甲方工作需要，在崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。(二)乙方同意在甲方安排的工作地點省區(qū)工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。(三)乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。(四)乙方工作詳責詳見職位。第三條工作時間和休息休假(一)工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。(二)休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。第四條勞動報酬(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資元或按執(zhí)行。(三)乙方在試用期期間的工資為元。(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。第五條社會保險及福利待遇(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農墾總局(以下簡稱農墾總局)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執(zhí)行。(二)在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律(一)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。(二)乙方應遵守甲方依法制定的;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。第七條權利和義務(一)甲方有權根據國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《_____》。(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質保量完成甲方規(guī)定的任務。(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(三)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。第九條違反勞動合同的責任(一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。(三)甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：1、甲方違反規(guī)定解除本合同的;2、乙方未經甲方同意，擅自離職的;3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的;4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的;5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及、培訓費;8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。第十條雙方約定的其他內容(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。(二)乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產生的責任及費用由乙方承擔。(四)其他內容無第十一條勞動爭議處理因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。第十二條其他(一)本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字并按手印)：法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期：____年____月____日2024年臨時工合法勞動合同范本（二）甲方（雇主）：（以下簡稱“甲方”）乙方（臨時工）：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方擬將一定勞動任務委托乙方完成，雙方本著平等自愿、合法合規(guī)的原則，達成如下臨時工合法勞動合同：第一條合同目的甲方根據生產經營需要，雇傭乙方從事特定工作任務。第二條工作地點和工作時間工作地點：工作時間：第三條工作內容乙方的工作內容包括但不限于：第四條工作報酬乙方根據合同約定的工作內容和工作時間獲得相應的工作報酬，具體金額為：。第五條工作期限本合同自年月日起至年月日止。第六條爭議解決本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條合同變更和解除1.雙方一致同意，可以變更合同的內容。變更后的合同內容應用書面形式載明。2.在以下情況下，甲、乙雙方可以解除合同：（1）當乙方不履行合同約定的義務或嚴重違反合同約定時，甲方有權解除合同，并有權要求乙方承擔違約責任；（2）當甲方不能按照合同約定提供工作，或因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同時，甲方有權解除合同。第八條保密義務乙方在工作期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密以及其他保密信息。乙方應對所了解的全部商業(yè)秘密予以保密，不得對外泄露或以任何形式使用，無論本合同終止與否。第九條附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并可簽訂補充協議，補充協議與本合同