2024年貴州科技公司勞動(dòng)合同（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年貴州科技公司勞動(dòng)合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____，性別:_____，身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年貴州科技公司勞動(dòng)合同（二）貴州科技公司勞動(dòng)合同書甲方：貴州科技公司地址：貴州省貴陽(yáng)市***法定代表人：***電話：***乙方：***地址：***身份證號(hào)碼：***電話：***鑒于乙方愿意為甲方工作，甲方愿意聘用乙方為其員工，并且雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議。本合同具有合法效力，自雙方簽字之日起生效。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方將按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，并提供合格的工作成果。2.甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整乙方的工作任務(wù)和職責(zé)，乙方應(yīng)妥善安排和完成。3.乙方須遵守甲方的各項(xiàng)制度和規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作。第二條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí),根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)配合。2.甲方將按國(guó)家法律、法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的帶薪休假，具體根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定。3.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假，具體休假制度及時(shí)向乙方通知。第三條試用期及工資待遇1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)工資為月薪的80%。2.試用期通過(guò)后，按照雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.工資將按月結(jié)算，乙方必須提供正式發(fā)票（或收據(jù)）和勞動(dòng)者的個(gè)人所得稅申報(bào)資料。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方向乙方投保了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體內(nèi)容另行通知。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間經(jīng)甲方委托接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得向外泄露。2.乙方離職后，仍需承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用或泄露其在甲方期間所掌握的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。第六條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或依法訴至法院。第七條合同解除1.本合同自乙方離職、到期或終止之日起解除。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得提前解除本合同。3.如發(fā)生下列情況之一，本合同可立即解除：a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則；b.乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)或信譽(yù)損失；第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同未盡事宜