2024年員工保密協(xié)議標準樣本（2篇）

第3頁共3頁2024年員工保密協(xié)議標準樣本編號：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務根據(jù)國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務于甲方期間1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在甲方指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：_____直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時效及時效期間內應遵守的準則鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_____上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。五、違約責任乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權（一）責令乙方停止違約或侵權行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。七、協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字）：_____（蓋章）：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議標準樣本（二）[公司名稱]員工保密協(xié)議本員工保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”），由[公司名稱]（以下簡稱“公司”）與[員工姓名]（以下簡稱“員工”）雙方共同訂立，自雙方簽署之日起生效。一、保密義務1.員工在任何時間段內（包括在公司雇傭期限結束后），員工承諾嚴守公司的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或利用公司的商業(yè)信息、技術信息、商業(yè)計劃、客戶信息、合作伙伴信息等任何涉及公司的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢的信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），不論是口頭轉達、書面資料或其他形式。2.員工在合作、接觸或知悉公司的保密信息時，對于該保密信息應采取適當?shù)念A防措施，確保保密信息不會被未獲授權的人員獲取。員工承諾不會用于員工個人或他人的私人利益，不得用于與公司競爭或損害公司的商業(yè)利益。3.員工應對公司的保密信息保密義務無固定期限，即使員工離職或任職關系終止，員工依舊要繼續(xù)履行保密義務。二、保密責任1.員工在任職期間須嚴格遵守公司的業(yè)務和操作流程，盡最大的努力保護公司的保密信息。一旦員工獲得公司的保密信息，員工有義務不斷提升和更新技術，確保保密信息的安全。2.員工不得將公司的保密信息用于任何未經授權的目的，包括但不限于泄露給競爭對手、媒體或第三方，或用于員工個人或其他任何利益。3.員工應妥善保管公司的保密信息，不得將保密信息保存在不安全的地方，如未經加密的電子文件、未訂有保密標識的紙質文件等。三、違約責任1.如果員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權采取相應的法律措施維護自身的合法權益，并要求違約員工賠償公司因此造成的一切損失。2.如果員工泄露公司的保密信息，除了賠償公司實際損失外，公司還有權就此向有關部門提起法律訴訟，維護公司的合法權益。3.公司有權視情況采取其他必要的措施，包括但不限于終止員工的勞動關系、解雇員工或采取法律手段維護公司的合法權益。四、附加條款1.本協(xié)議中的任何一條將無效或不可執(zhí)行并不會影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。2.雙方同意將員工保密協(xié)議及其中的具體約定視為機密，不得向任何第三方泄露。3.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[起始日期]至[截止日期]。5.本協(xié)議的生效、履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。<公司名稱>：<員工姓名>：簽字日期：