勞動(dòng)合同書(shū)5合集

勞動(dòng)合同書(shū)(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方（單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：依據(jù)《XX勞動(dòng)法》、《XX勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況甲方：名稱：住所：乙方：姓名：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地：緊急聯(lián)系人：電話：一、勞動(dòng)合同期限與試用期本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。本合同期限年，自年月日起至年月日止，其中試用期個(gè)月。采納本合同在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可在向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)消失下列情形之一的，即為不符合錄用條件：1。違反誠(chéng)懇守信原則，乙方向甲方供應(yīng)的個(gè)人信息(包括但不限于工作經(jīng)受、聯(lián)系方式、家庭地址、身份證明、入職登記表中供應(yīng)的信息及其它由乙方供應(yīng)的信息、資料等)存在虛假、隱瞞狀況；2。乙方的技術(shù)及力量不符合甲方聘請(qǐng)時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求；3。乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)當(dāng)崗位的要求或未通過(guò)甲方的“轉(zhuǎn)正考核”；4。乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時(shí)未聲明的；5。乙方入職前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒經(jīng)受而在入職時(shí)未聲明的；6。乙方入職前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時(shí)未聲明的；7。向甲方隱瞞可能影響甲方打算是否對(duì)其進(jìn)行錄用的其他事實(shí)的(包括但不限于乙方未履行完畢與原用人單位的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等狀況)；8。甲方認(rèn)為乙方存在不符合錄用條件的其他情形。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)職位的工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)乙方同意，甲方可以依據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。其次條乙方的工作崗位、職責(zé)、行為規(guī)范詳細(xì)見(jiàn)甲方供應(yīng)的《崗位說(shuō)明書(shū)》與公司管理制度。第三條乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的績(jī)效考評(píng)。第四條雙方商定：經(jīng)考評(píng)后，因乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作崗位；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方。第五條乙方在接到甲方符合商定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書(shū)所規(guī)定的日期到新的崗位工作。假如乙方拒絕或不能按時(shí)到崗的，視為嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度。第六條乙方同意在甲方辦公地點(diǎn)從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行現(xiàn)時(shí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期及甲方規(guī)定的各類假期。四、勞動(dòng)酬勞第九條乙方按月領(lǐng)取薪酬，甲方每月日發(fā)薪。如遇法定休息、節(jié)假日順延。第十條乙方在試用期內(nèi)月工資為元/月。轉(zhuǎn)正之后，銷售人員實(shí)行考核工資制，底薪：元/月+提成；行政人員實(shí)行績(jī)效工資制元/月。第十一條依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，首先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；若對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，可向法院提起訴訟。七、其他第十六條(一)本合同依法設(shè)立，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)后即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。(二)本合同條款沒(méi)有說(shuō)明的均按國(guó)家及關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款若與國(guó)家法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。若合同期內(nèi)國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家沒(méi)有明文規(guī)定的則按甲方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七