企業(yè)勞動權(quán)益保障承諾書

企業(yè)勞動權(quán)益保障承諾書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)）名稱：____________________1.1.2甲方（企業(yè)）地址：____________________1.1.3甲方（企業(yè)）聯(lián)系方式：____________________1.1.4乙方（員工）姓名：____________________1.1.5乙方（員工）身份證號：____________________1.1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.1.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方（員工）同意在甲方（企業(yè)）從事____崗位工作。3.1.2乙方（員工）應(yīng)按照甲方（企業(yè)）的安排，按時完成工作任務(wù)。3.2職責(zé)3.2.1乙方（員工）應(yīng)履行甲方（企業(yè)）規(guī)定的職責(zé)，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。第四章：勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬4.1.1甲方（企業(yè)）應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時足額支付乙方（員工）工資。4.1.2乙方（員工）工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2福利待遇4.2.1甲方（企業(yè)）應(yīng)依法為乙方（員工）繳納社會保險。4.2.2甲方（企業(yè)）應(yīng)提供乙方（員工）相應(yīng)的福利待遇，包括年假、節(jié)假日福利等。第五章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護5.1.1甲方（企業(yè)）應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方（員工）提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.1.2甲方（企業(yè)）應(yīng)定期為乙方（員工）進行健康檢查，確保乙方（員工）的身體健康。5.2職業(yè)培訓(xùn)5.2.1甲方（企業(yè)）應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方（員工）提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。5.2.2乙方（員工）應(yīng)積極參加甲方（企業(yè)）組織的培訓(xùn)活動，提高自身職業(yè)技能。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1甲方（企業(yè)）應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方（員工）的休息權(quán)利。6.1.2乙方（員工）的正常工作時間每日不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。6.2休息休假6.2.1乙方（員工）享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。6.2.2甲方（企業(yè)）應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方（員工）休假期間的工資。第七章：勞動紀(jì)律與獎懲7.1勞動紀(jì)律7.1.1乙方（員工）應(yīng)遵守甲方（企業(yè)）的規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離崗。7.1.2乙方（員工）應(yīng)保守甲方（企業(yè)）的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2獎懲7.2.1甲方（企業(yè)）對乙方（員工）的違紀(jì)行為有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、嚴(yán)重警告、記過、降級、撤職等。7.2.2甲方（企業(yè)）對乙方（員工）的優(yōu)秀表現(xiàn)有權(quán)給予相應(yīng)的獎勵，包括表揚、獎金、晉升等。第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密8.1.1乙方（員工）在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方（企業(yè)）書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方（企業(yè)）的商業(yè)秘密。8.1.2甲方（企業(yè)）對乙方（員工）的保密義務(wù)有權(quán)進行監(jiān)督和檢查。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1乙方（員工）在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方（企業(yè)）所有。8.2.2甲方（企業(yè)）有權(quán)對乙方（員工）的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1雙方同意在合同有效期內(nèi)，可以根據(jù)實際情況協(xié)商一致變更合同的有關(guān)條款。9.1.2合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2合同解除9.2.1雙方同意在合同有效期內(nèi)，可以根據(jù)實際情況協(xié)商一致解除合同。9.2.2合同解除應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.3合同終止9.3.1合同在合同期限屆滿時自動終止。9.3.2雙方在合同期限內(nèi)可以協(xié)商一致提前終止合同。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方（企業(yè)）所在地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2.2在法律允許的范圍內(nèi)，本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十一章：安全與健康11.1安全生產(chǎn)11.1.1甲方（企業(yè)）應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方（員工）提供安全的工作環(huán)境。11.1.2乙方（員工）應(yīng)遵守甲方（企業(yè)）的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用安全設(shè)施。11.2職業(yè)健康11.2.1甲方（企業(yè)）應(yīng)定期為乙方（員工）進行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病。11.2.2乙方（員工）應(yīng)積極參與甲方（企業(yè)）組織的健康教育和培訓(xùn)。第十二章：社會保險與福利12.1社會保險12.1.1甲方（企業(yè)）應(yīng)依法為乙方（員工）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.1.2乙方（員工）有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險待遇。12.2福利待遇12.2.1甲方（企業(yè)）應(yīng)提供乙方（員工）相應(yīng)的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。12.2.2乙方（員工）有權(quán)享受甲方（企業(yè)）提供的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。第十三章：培訓(xùn)與發(fā)展13.1培訓(xùn)機會13.1.1甲方（企業(yè)）應(yīng)根據(jù)乙方（員工）的工作需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。13.1.2乙方（員工）應(yīng)積極參加甲方（企業(yè)）組織的培訓(xùn)活動，提高自身職業(yè)技能。13.2職業(yè)發(fā)展13.2.1甲方（企業(yè)）應(yīng)為乙方（員工）提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。13.2.2乙方（員工）應(yīng)積極參與甲方（企業(yè)）的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身能力。第十四章：保密與知識產(chǎn)權(quán)14.1保密義務(wù)14.1.1乙方（員工）在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方（企業(yè)）書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方（企業(yè)）的商業(yè)秘密。14.1.2甲方（企業(yè)）對乙方（員工）的保密義務(wù)有權(quán)進行監(jiān)督和檢查。14.2知識產(chǎn)權(quán)14.2.1乙方（員工）在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方（企業(yè)）所有。14.2.2甲方（企業(yè)）有權(quán)對乙方（員工）的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。第十五章：其他約定15.1合同的修改和補充15.1.1本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。15.1.2修改和補充的部分與本合同具有同等法律效力。15.2合同的轉(zhuǎn)讓15.2.1未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。15.2.2甲方（企業(yè)）的合并、分立、轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е潞贤黧w變更的，本合同繼續(xù)有效。附件：勞動合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：1.乙方（員工）的