《初級經(jīng)濟師》洛浦縣2024年預(yù)測密卷含解析

《初級經(jīng)濟師》洛浦縣2024年預(yù)測密卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．按照金融交易的交割期限，金融市場可分為（）。

A、貨幣市場和資本市場B、現(xiàn)貨市場、期貨市場和期權(quán)市場C、股票市場和債券市場D、初級市場和次級市場

2．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過（）實現(xiàn)的。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、合作制

3．有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、社會化B、專業(yè)化C、市場化D、制度化

4．下列不是為品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

5．在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

6．()的買賣主要為了避免匯價波動所造成的外匯風(fēng)險。

A、即期外匯B、遠期外匯C、非貿(mào)易外匯D、現(xiàn)匯

7．我國經(jīng)濟由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出發(fā)點是()。

A、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、科技進步和創(chuàng)新C、保障和改善民生D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

8．與一國經(jīng)濟的開放程度有關(guān)的因素中，最關(guān)鍵的是（）。

A、資源稟賦B、國家大小C、經(jīng)濟制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟政策

9．向員工進行成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等，屬于培訓(xùn)與開發(fā)類型中的()。

A、專業(yè)知識培訓(xùn)B、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)C、基礎(chǔ)知識教育D、價值觀及企業(yè)文化塑造

10．通過()提供的不同時期的比較數(shù)字,可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢,了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

11．消費基金主要用于()。

A、基本建設(shè)B、個人消費C、社會福利D、國庫儲備

12．勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當是()。

A、雙數(shù)B、多數(shù)C、單數(shù)D、少數(shù)

13．關(guān)于仲裁程序的說法,錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、申請人無正當理由不到庭的,可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時,其中一部分事實清楚,可以就該部分先行裁決D、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

14．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機構(gòu)是（）。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

15．可以反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的報表是()。

A、利潤表B、利潤分配表C、資產(chǎn)負債表D、現(xiàn)金流量表

16．影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和()。

A、必然性因素B、系統(tǒng)性因素C、可靠性因素D、開發(fā)性因素

17．關(guān)于商品價值和使用價值的說法，正確的是（）。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、消費者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

18．投資基金提供的組合投資可以分散()。

A、利率風(fēng)險B、金融危機風(fēng)險C、非系統(tǒng)性風(fēng)險D、系統(tǒng)性風(fēng)險

19．根據(jù)我國現(xiàn)行稅收制度的規(guī)定，下列稅種中，實行出口退稅的是（）。

A、個人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

20．大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立（）組織系統(tǒng)。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、網(wǎng)絡(luò)型D、直線型

21．控制沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié),這體現(xiàn)了控制應(yīng)()原則的要求。

A、具有目的性B、具有靈活性C、抓住關(guān)鍵點D、具有彈性

22．下列關(guān)于工作分析時使用的問卷調(diào)查法的陳述,錯誤的是()。

A、可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對問卷編制的技術(shù)要求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低

23．某企業(yè)2013年6月發(fā)生了4項經(jīng)濟業(yè)務(wù)：（1）預(yù)付下季度房租10000元；（2）收到6月份銷售商品貨款35000元，款項已存入銀行；（3）購買2000元的辦公用品，已付款；（4）預(yù)收購貸方定金12000元，款物尚未發(fā)送。以權(quán)責(zé)發(fā)生制為計算基礎(chǔ)時，該企業(yè)6月份的收支凈額為（）元。

A、23000B、35000C、33000D、45000

24．下列各項中，一定不會引起現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金數(shù)額變動的是（）。

A、從銀行提取現(xiàn)金B(yǎng)、非現(xiàn)金資產(chǎn)的增加或減少C、長期負債的增加或減少D、所有者權(quán)益的增加或減少

25．下列關(guān)于社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性說法正確的是()。

A、是社會主義建設(shè)規(guī)律的必然結(jié)果B、是生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)規(guī)律作用的必然結(jié)果C、是經(jīng)濟基礎(chǔ)一定要適應(yīng)上層建筑的必然結(jié)果D、是國家壟斷資本主義運動規(guī)律的必然結(jié)果

26．房地產(chǎn)可視為實物、()和區(qū)位三者的結(jié)合。

A、權(quán)益B、權(quán)利、義務(wù)C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)利

27．我國的人民幣制度屬于（）。

A、金本位制B、金銀復(fù)本位制C、銀本位制D、紙幣本位制

28．構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)個人權(quán)力的有()。

A、法定的權(quán)力和專長的權(quán)力B、獎勵的權(quán)力和專長的權(quán)力C、處罰的權(quán)力和感召的權(quán)力D、專長的權(quán)力和感召的權(quán)力

29．產(chǎn)權(quán)取得的依據(jù)是()。

A、法律B、取得房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的法律事實C、書證D、沒有糾紛

30．行政復(fù)議是行政機關(guān)系統(tǒng)()的一種重要形式;對于行政相對人來說,行政復(fù)議是其認為合法權(quán)益被侵犯時所尋求的一種法律救濟手段。

A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督

31．確立勞動關(guān)系的法律形式是()。

A、勞動協(xié)議B、勞動合同C、勞動法D、公民權(quán)利

32．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)關(guān)系中，法人財產(chǎn)權(quán)指的是（）。

A、財產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財產(chǎn)的運營權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

33．企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,并銷售給所有顧客群體,這種經(jīng)營目標市場模式是()。

A、專業(yè)市場化模式B、產(chǎn)品專業(yè)化模式C、市場集中化模式D、選擇專業(yè)化模式

34．下列指標中,用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢,并且易受極端值影響的是()。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

35．某商品房開發(fā)項目采用成本加成法測算得出的價格是5000元/㎡。根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果,80%的被調(diào)查者可接受的價格范圍是6000-6500元/㎡,10%的被調(diào)查者可接受的價格范圍是7000元/㎡以上,企業(yè)決策者最終將項目的銷售價格確定為均價6500元/㎡。該項目采用的主要定價方法是()。

A、目標利潤定價法B、需求導(dǎo)向定價法C、競爭導(dǎo)向定價法D、比較定價法

36．企業(yè)應(yīng)當以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)進行會計核算，如實反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的（）要求。

A、可靠性B、明晰性C、及時性D、重要性

37．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標為：營業(yè)支出為4800萬元（其中業(yè)務(wù)管理費為800萬元），營業(yè)收入為6000萬元（其中：金融機構(gòu)往來利息收入為280萬元），經(jīng)計算該銀行上年末的費用率為（）。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

38．在計劃經(jīng)濟體制下,我國城鎮(zhèn)住房項目建設(shè)和資金管理由()負責(zé)。

A、中央B、地方C、中央和地方相應(yīng)D、國家統(tǒng)一

39．《中華人民共和國合同法》采用的違約責(zé)任的歸責(zé)原則是（）。

A、嚴格責(zé)任原則B、經(jīng)濟合理原則C、誠實信用原則D、全面履行原則

40．現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

A、合伙企業(yè)B、私人企業(yè)C、公司制D、集體企業(yè)

41．假定其他流向的勞動力流動比率不變,只有因退休而使就業(yè)者成為非勞動力這一方向的流動比率上升的話,那么失業(yè)率會()。

A、下降B、上升C、不變D、無法判斷

42．我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立()。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經(jīng)濟體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

43．n個觀察值連乘積的n次方根稱為（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

44．某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間為()。

A、年平均收益期B、項目建設(shè)期C、投資回收期D、投資投放期

45．關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯誤的是()。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同,人力資源管理認為人不再是物質(zhì)資源的附屬物C、人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

46．國家規(guī)定,居住用地的土地使用年限是()。

A、50年B、70年C、40年D、60年

47．我國安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、以人為本、安全重要B、安全第一、講究科學(xué)C、安全第一、預(yù)防為主D、發(fā)動群眾、確保安全

48．資源配置中，起基礎(chǔ)性作用的是（）。

A、競爭機制B、價格機制C、市場機制D、供求機制

49．用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當事先將理由通知()。

A、勞動者B、單位人力資源管理部門C、工會D、勞動行政部門

50．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標準差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、均值小的差異程度小D、差異相同

51．關(guān)于招聘的含義,正確的說法是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對組織的相關(guān)崗位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強的一步

52．在社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應(yīng)以()為主。

A、間接方式B、直接方式C、統(tǒng)一管理D、風(fēng)險控制

53．遵從團體規(guī)范的成員將得到團體的獎賞,比如會被團體的其他成員以友好的方式對待、贊揚,在需要的時候可以得到其他成員的幫助等,這是()。

A、團體規(guī)范B、團體壓力C、團體發(fā)展D、團體凝聚力

54．采用租售代理商的數(shù)量、素質(zhì)及其租售代理的情況的研究模式是()。

A、房地產(chǎn)促銷研究B、房地產(chǎn)營銷渠道研究C、房地產(chǎn)價格研究D、房地產(chǎn)市場競爭情況研究

55．下列非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式中,信息傳播效率最高的是()。

A、單串型溝通網(wǎng)絡(luò)B、饒舌型溝通網(wǎng)絡(luò)C、集合型溝通網(wǎng)絡(luò)D、隨機型溝通網(wǎng)絡(luò)

56．貨幣與信用存在的共同前提是()。

A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

57．失業(yè)人口屬于()。

A、就業(yè)人口B、非勞動力C、勞動適齡人口D、非經(jīng)濟活動人口

58．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)理解錯誤的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個重要手段和方法B、培訓(xùn)是指組織通過學(xué)習(xí)性活動,有計劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能,以及應(yīng)具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實現(xiàn)組織目標的過程C、培訓(xùn)的目標就是讓員工掌握具體培訓(xùn)項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進工作績效的行為D、開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標,為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過程

59．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行著()的職能。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

60．具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿()年的,可以成為仲裁員。

A、2B、3C、5D、7

61．下列項目中，不屬于會計核算的具體內(nèi)容的是（）。

A、有價證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

62．《中華人民共和國物權(quán)法》把物分為動產(chǎn)和()兩大類。

A、不動產(chǎn)B、房地產(chǎn)C、建筑物D、物業(yè)

63．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果，我國女性占總?cè)丝诘?8.37%，男性占總?cè)丝诘?1.63%，那么人口的性別比為（）。

A、100：106.74B、93.67：100C、106.74：100D、100：93.67

64．()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A、工會的力量B、員工勞動與績效的差別C、產(chǎn)品的需求彈性D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

65．中央銀行的再貼現(xiàn)、再貸款屬于()業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

66．下列品牌策略中,宣傳促銷費用最高的是()策略。

A、統(tǒng)一品牌B、延伸品牌C、分類品牌D、多品牌

67．按心理學(xué)的說法，所謂的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風(fēng)格B、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)C、世界觀和價值觀D、生活態(tài)度和情感特征

68．下列因素中，不屬于影響招聘活動的外部因素是()。

A、勞動力市場B、國家的法律法規(guī)C、競爭對手D、企業(yè)的形象

69．下列關(guān)于計量尺度說法錯誤的是()。

A、定類尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度B、定距尺度的計量結(jié)果可以進行加、減運算C、定比尺度可以進行加減乘除運算D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系

70．工作滿意度理論中的()認為，公司要重視員工對工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

71．我國對啤酒征收消費稅采用的稅率是（）。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進稅率D、平均稅率

72．()是指勞動合同的雙方當事人按照生效后的勞動合同約定履行各自的義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為。

A、勞動合同解除B、勞動合同履行C、勞動合同變更D、勞動合同訂立

73．許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場需求，例如服裝、空調(diào)和冷飲等。對于這類產(chǎn)品市場需求的預(yù)測，適宜采用（）。

A、季節(jié)指數(shù)法B、回歸分析法C、簡單移動平均法D、對比類推法

74．各國開展涉外經(jīng)濟活動的政策出發(fā)點就是()。

A、解決就業(yè)B、謀求本國利益的最大化C、解決資金困難D、引進先進技術(shù)

75．土地具有不可毀滅性是指()。

A、土地使用權(quán)很長B、土地所有權(quán)不變C、土地可永久利用D、土地作為空間位置是永存的

76．空想社會主義者羅伯特·歐文進行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對工人的動作與時間之間的關(guān)系進行了細致、準確的研究B、描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

77．揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論稱為()理論。

A、領(lǐng)導(dǎo)特性B、領(lǐng)導(dǎo)行為C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)D、領(lǐng)導(dǎo)方式

78．控制圖被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化，關(guān)于控制圖法下列說法錯誤的是（）。

A、控制圖又稱管理圖B、在控制圖示意圖中，LCL代表上控制界限，CL代表中心線，UCL代表下控制界限C、控制圖基本可以分為兩大類，即計量值控制圖和計數(shù)值控制圖D、工序處于控制狀態(tài)的判斷規(guī)則是：控制圖上的點既不超過控制界限，又沒有排列分布缺陷

79．商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的（）。

A、經(jīng)濟基礎(chǔ)B、內(nèi)在屬性C、發(fā)展趨勢D、必然結(jié)果

80．貸款五級分類法是按照()為標準劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險程度C、貸款風(fēng)險的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險的表現(xiàn)形式

81．政府預(yù)算草案只有經(jīng)過()審查和批準后，才能成為政府預(yù)算，成為具有法律效力的預(yù)算。

A、全國人大常委會預(yù)算工作委員會B、同級人民代表大會C、全國人民代表大會D、財政部

82．貨幣政策一般是由（）來制定和執(zhí)行的。

A、商業(yè)銀行B、各級政府部門C、中央財政部D、中央銀行

83．人力資源管理中始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調(diào)對人的關(guān)心、愛護,把人真正作為資源加以保護、利用和開發(fā),這是()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

84．全球銀行業(yè)共同遵守的準則是()。

A、《巴塞爾協(xié)議》B、《盧浮宮協(xié)議》C、《廣場協(xié)議》D、《新資本協(xié)議》

85．在職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用,適用于具有機械性特點的工種的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、講授法B、討論法C、操作示范法D、視聽法

86．房屋重置價格是指按上一年的相應(yīng)條件,重新建造與現(xiàn)有同類結(jié)構(gòu)、式樣、質(zhì)量標準及使用功能相同房屋的()。

A、評估價格B、平均價格C、市場價格D、實際價格

87．我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段,這主要是由()決定的。

A、我國的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義的基本矛盾D、社會主義基本經(jīng)濟制度

88．在現(xiàn)實中,雇主支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費用需要這意味著()。

A、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭的生活費用B、雇主應(yīng)該根據(jù)勞動者及其家庭的生活費用需要來確定工資水平C、雇主支付的工資水平都應(yīng)當滿足勞動者及其家庭達到中等生活水平的需要D、雇主支付的工資水平至少應(yīng)當能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費用

89．政策性銀行的業(yè)務(wù)一般由()代理。

A、商業(yè)銀行B、財務(wù)公司C、分支機構(gòu)D、投資銀行

90．商業(yè)銀行的職能不包括()。

A、信用中介B、支付中介C、發(fā)行中介D、信用創(chuàng)造

91．關(guān)于仲裁庭的說法,錯誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當事人協(xié)商決定C、當事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,期為撤回仲裁申請D、合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員,可由當事人共同選定

92．將一批數(shù)據(jù)進行分組,各組的組限依次是110~120、120~130、130~140、140~150150~160,按統(tǒng)計分組的規(guī)定,140這一數(shù)值()。

A、不計算在任何一組B、分在140~150這一組中C、分組130-140這一組中D、分在130~140或140~150均可

93．在房地產(chǎn)開發(fā)項目管理過程中,可行性研究階段的啟動標志是()。

A、項目建議書獲批準B、編制可行性研究大綱C、項目機會研究D、簽訂設(shè)計合同

94．某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款200萬元,貸款期限為一年,假定月利率為4.5‰,則該公司在2010年8月18日償還貸款時應(yīng)付利息為()元。

A、108000B、90000C、60000D、13500

95．既能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，又能較好地識別培訓(xùn)對象的長處和短處的培訓(xùn)方式是（）。

A、師帶徒B、輪崗C、教練D、行動學(xué)習(xí)

96．土地使用權(quán)抵押時,抵押人對抵押物()。

A、喪失了占有權(quán)B、保留了占有權(quán)C、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)商D、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定

97．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動者每日工作8小時,每周工作()。

A、40小時B、48小時C、56小時D、72小時

98．我國預(yù)算法規(guī)定,中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請()審查和批準。

A、財政部B、國務(wù)院C、全國人民代表大會常務(wù)委員會D、全國人民代表大會

99．與股票交易的價格相比,債券交易價格的波動幅度()。

A、與之相同B、小于前者C、大于前者D、幾乎為0

100．服務(wù)產(chǎn)品很難標準化,體現(xiàn)了其()的特點。

A、無形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查金融市場的分類。按照金融交易的交割期限，可以把金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場和期權(quán)市場。

2、【C】本題考查金融寡頭。壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過參與制實現(xiàn)的。參與制是指金融寡頭通過掌握股票控制額的辦法來層層控制企業(yè)的制度。

3、【B】物業(yè)管理專業(yè)化是現(xiàn)代化大生產(chǎn)專業(yè)分工的必然結(jié)果,是指由專業(yè)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過合同或契約的簽訂,按照業(yè)主的意志和要求去實施專業(yè)化管理。物業(yè)管理專業(yè)化要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)滿足下列條件：①有專業(yè)的人員配備;②有專門的組織機構(gòu);③有專業(yè)的工量具設(shè)備;④有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序;⑤運用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進的維修養(yǎng)護技術(shù)實施專業(yè)化的管理。

4、【C】按照所采用的計量尺度,可以將統(tǒng)計數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說明的是事物的品質(zhì)特征,是不能用數(shù)值表示的,通常用文字表述,其結(jié)果表現(xiàn)為類別,因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品質(zhì)數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,通常用用數(shù)值來表現(xiàn),也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

5、【A】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

6、【B】遠期外匯業(yè)務(wù)即預(yù)約購買與預(yù)約出賣的外匯業(yè)務(wù),亦即買賣雙方先簽定合同,規(guī)定買賣外匯的幣種、數(shù)額、匯率和將來交割的時間,到規(guī)定的交割日期,再按合同規(guī)定,賣方交匯,買方付款的外匯業(yè)務(wù),其買賣主要為了避免匯價波動所造成的外匯風(fēng)險。

7、【C】我國在現(xiàn)階段提出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式就是一種客觀必然,實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變,不僅是深化經(jīng)濟體制改革、建立社會主義市場經(jīng)濟體制的必然結(jié)果,也是進一步擴大我國對外開放、增強國際競爭力的需要。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,要堅持把經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為主改方向,堅持把科技進步和創(chuàng)新作為重要支撐,堅持把保障和改善民生作為根本出發(fā)點,堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為重要著力點,堅持把繼續(xù)推進改革開放作為強大動力。

8、【C】本題考查經(jīng)濟開放程度的衡量指標。一國經(jīng)濟的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關(guān)，最關(guān)鍵的是其經(jīng)濟制度的性質(zhì)。

9、【C】基礎(chǔ)知識教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。

10、【D】本題考查利潤表。通過利潤表提供的不同時期的比較數(shù)字(本期金額、上期金額),可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢,了解投資者投入資本的保值增值情況。

11、【B】消費基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會消費的那部分資金，它的實物形式為一年內(nèi)用于個人消費和社會消費的消費資料總和。積累基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分，它的物質(zhì)形式是一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量。消費基金主要用于滿足勞動者的個人生活需要，積累基金主要用于擴大再生產(chǎn)和發(fā)展文教衛(wèi)生事業(yè)。

12、【C】本題考查勞動爭議仲裁委員會的構(gòu)成。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當是單數(shù),故選C。

13、【B】申請人無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭,可以視為撤回仲裁申請。選項B說法錯誤。經(jīng)書面通知后被申請人無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以缺席裁決。

14、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu)。董事會是公司的經(jīng)營決策機構(gòu)，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，經(jīng)理層負責(zé)公司的日常經(jīng)營活動。

15、【C】資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的會計報表。利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表,按照一定的分類標準和順序,將企業(yè)一定會計期間的各種收入、費用支出和直接計入當期利潤的利得和損失進行適當分類、排列而成。

16、【B】影響質(zhì)量的因素可以分為兩大類:偶然性因素和系統(tǒng)性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機的,對產(chǎn)品質(zhì)量影響較小,因這些因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動屬于正常波動;系統(tǒng)性因素則會引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動,致使制造過程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計控制狀態(tài)。

17、【A】本題考查商品價值和使用價值的關(guān)系。具有使用價值的物品不一定是商品，所以選項B錯誤。價值是商品的社會屬性，所以選項C錯誤。消費者購買某種商品是為了獲得該商品的使用價值，所以選項D錯誤。

18、【C】投資基金提供的組合投資可以分散非系統(tǒng)性風(fēng)險。

19、【C】本題考查出El退稅的相關(guān)概念。根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定，實行出口退稅的稅種為增值稅和消費稅。

20、【B】如果不實行分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)主大型和特大型企業(yè)很難具有活力，規(guī)模越大，客觀上要求分權(quán)的呼聲越高。

21、【C】控制工作的基本原則中,應(yīng)遵循控制要抓住關(guān)鍵點原則?？刂撇豢赡芤矝]有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。這樣做,不僅管理人員的精力和時間不允許,同時還會提高控制成本、降低控制效率。在實際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點的方法實施控制。

22、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點在于其可以在短時間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;調(diào)查范圍廣;不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點在于對問卷編制的技術(shù)要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差;問卷的回收率通常偏低。

23、【C】本題考查權(quán)責(zé)發(fā)生制。權(quán)責(zé)發(fā)生制是企業(yè)按實現(xiàn)的收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認收入、費用，其中（2）是當期已經(jīng)發(fā)生的，應(yīng)計入當期的收入；（3）是當期已經(jīng)發(fā)生的，當期應(yīng)負擔(dān)的費用；（1）不是當期應(yīng)負擔(dān)的費用；（4）不是當期取得的收入。計算過程：35000-2000=33000（元）。

24、【A】本題考查現(xiàn)金流量的變動。現(xiàn)金流量是指一定會計期間企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的數(shù)量?，F(xiàn)金流人流出就會引起現(xiàn)金數(shù)額變動。從銀行提取現(xiàn)金，企業(yè)的現(xiàn)金流量并沒有變化，只是企業(yè)的現(xiàn)金放在了不同的地方。

25、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟制度建立的客觀必然性。社會主義制度代替資本主義制度,是資本主義社會內(nèi)在矛盾運動的必然結(jié)果,是生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)規(guī)律作用的必然結(jié)果。

26、【A】

27、【D】本題考查我國的人民幣制度。我國的人民幣制度屬于紙幣本位制。

28、【D】法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力;而感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個人權(quán)力。【錯因分析】對于構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)個人權(quán)力的內(nèi)容記憶不正確。

29、【B】

30、【B】對于行政機關(guān)來說，行政復(fù)議是行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部自我監(jiān)督的一種重要形式。

31、【B】勞動合同是勞動關(guān)系雙方當事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實,即確立勞動關(guān)系的法律形式。

32、【B】本題考查法人財產(chǎn)權(quán)。在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)關(guān)系中，法人財產(chǎn)權(quán)指的是財產(chǎn)的運營權(quán)。

33、【B】產(chǎn)品專業(yè)化模式,即企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,向所有的顧客銷售這種產(chǎn)品。這樣可以在生產(chǎn)和技術(shù)上形成優(yōu)勢,但如果出現(xiàn)新技術(shù)或替代產(chǎn)品,企業(yè)會面臨不利狀況。

34、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響,極差描述數(shù)據(jù)離散程度,只有算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢,并且易受極端值影響。

35、【B】需求導(dǎo)向定價法是以客戶的需求強度及其對價格的承受能力作為定價依據(jù),是體現(xiàn)市場營銷觀念的一種定價方法。題目中該企業(yè)對市場進行調(diào)查,并根據(jù)消費者的價格承受能力確定了項目價格,所以是需求導(dǎo)向定價法。試題點評:本題考查房地產(chǎn)定價的基本方法。

36、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求?？煽啃砸笃髽I(yè)應(yīng)當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息。

37、【D】費用率=本年開支的業(yè)務(wù)管理費用÷（營業(yè)收入-金融機構(gòu)往來利息收入）×100%=800÷（6000-280）×100%=13.99%。

38、【C】

39、【A】本題考查《合同法》的違約責(zé)任的歸責(zé)原則?，F(xiàn)行《合同法》采取以嚴格責(zé)任為原則，以過錯責(zé)任為補充的違約責(zé)任歸責(zé)原則。

40、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

41、【B】本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計。由于其他的比率不變,只有退休這類的就業(yè)者成為非勞動力的比率上升,在總體上來看,失業(yè)率還是上升的。因為這種勞動力的流動也是屬于一種失業(yè)類型。所以本題選B。

42、【B】我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。【錯因分析】對我國經(jīng)濟制度改革的目標把握不確切。

43、【A】本題考查幾何平均數(shù)的概念。n個觀察值連乘積的n次方根稱為幾何平均數(shù)。

44、【C】投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補償?shù)臅r間短,投資發(fā)揮的效用快。

45、【C】C項,人事管理將人的勞動看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本,因此,人事管理主要關(guān)注于如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率,避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”,即能夠增值的資本。

46、【B】

47、【C】安全生產(chǎn)的基本方針是勞動過程中做好勞動安全衛(wèi)生工作必須遵守的基本原則,我國安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。從原材料使用環(huán)節(jié)實施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變原料配比或降低其使用量;保證或提高原料的質(zhì)量,進行原料的加工,減少產(chǎn)品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

48、【C】本題考查市場機制。資源配置中，市場機制起基礎(chǔ)性作用，通過市場機制來引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。

49、【C】用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當事先將理由通知工會。

50、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標準差相等，均值小的組離散系數(shù)大，即差異程度大。

51、【B】招聘,是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程,其實質(zhì)是讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣并前來應(yīng)聘這些職位。選項A、C、D為錄用選拔。

52、【A】本題考查社會主義市場經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

53、【B】團體壓力是指團體、團體規(guī)范會對每一個成員產(chǎn)生約束力，使其與團體保持一致，服從團體利益，效勞于團體。遵從團體規(guī)范的成員將得到團體的獎賞，比如，會被團體的其他成員以友好的方式對待、贊揚，在需要的時候可以得到其他成員的幫助等

54、【B】

55、【C】選項A,單串型,這種網(wǎng)絡(luò)形式的特點是信息在個人之間相互轉(zhuǎn)告,依次將信息傳遞到最終的接受者,由于效率不高,單串式網(wǎng)絡(luò)是所有網(wǎng)絡(luò)形式中最不常見的;選項B,饒舌型,在這種網(wǎng)絡(luò)形式中,信息由某個人告訴大家,具有輻射性,這個人是非正式渠道的關(guān)鍵人物,其主動將信息傳播給其他很多人;選項C,集合型,在這種網(wǎng)絡(luò)形式中,信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人,在所有網(wǎng)絡(luò)形式中,此種形式的信息傳播效率最高;選項D,隨機型,在這種網(wǎng)絡(luò)形式中,信息在個人之間隨機地傳遞,信息傳播的環(huán)節(jié)與范圍十分隨意。

56、【C】從史料記載看,信用在歷史上長期以實物借貸和貨幣借貸兩種形式共存。無論是實物借貸還是貨幣借貸,信用產(chǎn)生的基本前提條件都是私有制條件下的社會分工和大量剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)。從邏輯上說,私有財產(chǎn)的出現(xiàn)是借貸關(guān)系存在的前提條件,而只有社會分工,勞動者才能占有勞動產(chǎn)品;只有剩余產(chǎn)品的出現(xiàn),才會有交換行為和借貸行為的發(fā)生。顯而易見,私有制是貨幣與信用存在的共同前提。

57、【C】失業(yè)人口一是暫時被解雇,正在等待恢復(fù)工作的人;二是正等待到新工作崗位報到,但等待時間達到30天的人。失業(yè)人口有資格繼續(xù)從事勞動工作,因此是勞動適齡人口。

58、【A】培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。

59、【C】支付手段,是指貨幣被用來支付商品賒買過程中的延期支付,以及用來支付債務(wù)、租金、利息、工資等職能。貨幣作為支付手段的職能,一方面暫時解決了由于缺乏現(xiàn)金而不能及時購買商品的矛盾,減少了流通中所需要的貨幣量,促進了商品生產(chǎn)和商品交換的發(fā)展;另一方面,又在商品生產(chǎn)者和消費者之間形成了錯綜復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,進一步擴大了商品經(jīng)濟的矛盾,增大了經(jīng)濟危機的可能性。

60、【C】勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當設(shè)仲裁員名冊,仲裁員應(yīng)當公道正派并符合下列條件之一:其中包含"具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的",所以選擇C。

61、【D】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計核算的具體內(nèi)容包括：款項和有價證券的收付；財物的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；資本的增減；收入、支出、費用、成本的計算；財務(wù)成果的計算和處理等。

62、【A】在法律上,通常把財產(chǎn)或者物,分為不動產(chǎn)和動產(chǎn)兩大類?！吨腥A人民共和國物權(quán)法》第二條規(guī)定,本法所稱物,包括不動產(chǎn)和動產(chǎn)。

63、【C】本題考查比率指標的計算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例，一般以女性人口數(shù)為100，計算結(jié)果為C。

64、【C】影響企業(yè)薪酬水平的外部因素:勞動力市場的供求狀況;國家或地方的政策和法律;地區(qū)或行業(yè)的平均薪酬水平;當?shù)厣钯M用與物價水平;產(chǎn)品的需求彈性;影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)部因素:企業(yè)管理理念與組織文化;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;企業(yè)經(jīng)營狀況與營利能力;員工勞動與績效的差別;公會的力量;企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容與分配方式;員工對薪酬的心理預(yù)期。

65、【A】再貼現(xiàn)、再貸款業(yè)務(wù)是中央銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù),是商業(yè)銀行的負債業(yè)務(wù),所以選項A正確。

66、【D】多品牌策略,是指同一企業(yè)為同一種產(chǎn)品建立兩個或更多的品牌。品牌多,在做促銷的過程中費用也比較高。

67、【A】心理學(xué)所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

68、【D】影響招聘活動的外部因素包括：①外部勞動力市場；②國家的法律法規(guī)；③競爭對手。

69、【A】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。定距尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度。

70、【C】工作滿意度的差異模型認為，如果員工對“理想工作”的期望比較高，而這些期望不能得到滿足的話，那么，員工會表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個模型的觀點，管理者需要重視員工對工作合理的期望，并設(shè)法滿足。

71、【B】本題考查稅率的相關(guān)規(guī)定。啤酒采用定額稅率（固定稅率）。

72、【B】勞動合同的履行是指勞動合同的雙方當事人按照生效后的勞動合同約定履行各自的義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為。

73、【A】季節(jié)指數(shù)法是根據(jù)預(yù)測目標各個日歷年度按季（月）編制的時間數(shù)列資料，以統(tǒng)計方法測定出反映季節(jié)變動規(guī)律性的季節(jié)指數(shù)，并利用季節(jié)指數(shù)進行近期預(yù)測的一種預(yù)測方法，該方法適用于那些市場需求有季節(jié)性的產(chǎn)品。

74、【B】其他選項都是開展涉外經(jīng)濟活動的部分原因,但各國開展涉外經(jīng)濟活動出發(fā)點還是謀求本國利益的最大化。

75、【C】人們對土地只要給予適當?shù)谋Ｗo,土地的生產(chǎn)力或利用價值一般不會喪失,能夠一次又一次地被反復(fù)使用,因此可以說土地具有不可毀滅性。

76、【D】歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系,把一個木塊的四面分別涂成白、黃、藍、黑四種顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。他把這