《初級經(jīng)濟師》普蘭縣2024年全真模擬試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》普蘭縣2024年全真模擬試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．應(yīng)為勞動者免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的機構(gòu)是()。

A、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)B、職業(yè)中介機構(gòu)C、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)D、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)

2．科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、經(jīng)濟發(fā)展B、以人為本C、統(tǒng)籌兼顧D、全面可持續(xù)發(fā)展

3．人力資源管理中始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調(diào)對人的關(guān)心、愛護,把人真正作為資源加以保護、利用和開發(fā),這是()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

4．飛機起飛后,誤機的乘客即使已經(jīng)購買了那個航班的機票,但也無法乘坐那個航班到達目的地,這體現(xiàn)了服務(wù)的()。

A、同步性B、無形性C、異質(zhì)性D、易逝性

5．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于督促程序的表述中,正確的是()。

A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權(quán)人請求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件C、支付令的送達可以采用公告送達的方式D、支付令異議的提出,可以采用口頭形式

6．下列稅種中，納稅人自己承擔(dān)稅負(fù)，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的是()。

A、增值稅B、消費稅C、營業(yè)稅D、財產(chǎn)稅

7．某企業(yè)技術(shù)改造面臨三個備選方案，投資額和年凈收益額見下表，運用投資回收期法，應(yīng)該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

8．在對財務(wù)管理等專業(yè)技術(shù)類職位進行工作分析時,最為經(jīng)濟有效的方法是()。

A、觀察法B、強制分布法C、工作日志法D、工作實踐法

9．在專業(yè)化程度不高的綜合性城市中,()往往構(gòu)成城市職能的主要差異。

A、城市強度B、城市規(guī)模C、城市人口D、專業(yè)化部門

10．勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。

A、政府規(guī)章B、法律C、規(guī)范性文件D、地方性法規(guī)

11．交易雙方經(jīng)過協(xié)商，同意在約定的時間按照協(xié)議約定的價格和數(shù)量進行的交易是()。

A、互換交易B、期貨交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

12．我國預(yù)算法規(guī)定,中央預(yù)算調(diào)整法案必須提請()審查和批準(zhǔn)。

A、財政部B、國務(wù)院C、全國人民代表大會常務(wù)委員會D、全國人民代表大會

13．契稅屬于()。

A、貨物和勞務(wù)稅類B、其他稅收類C、所得稅類D、財產(chǎn)稅類

14．有許多因素對人格的形成發(fā)揮著重要的影響,在這些因素中,()的作用尤其重要。

A、教育背景B、生活環(huán)境C、人際關(guān)系D、文化

15．在紐約外匯市場上,下列標(biāo)價方法屬于直接標(biāo)價法的是()。

A、1美元=1.7910/1.7920德國馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1英鎊=160.22/161.83日元

16．下列屬于就業(yè)歧視的是()。

A、在區(qū)域自治的地方，用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務(wù)的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員

17．在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人是()。

A、家庭成員B、意見領(lǐng)袖C、消費者D、營銷決策者

18．銀行承兌匯票的出票人在匯票到期日未能足額交存票款時，承兌銀行對不足部分按日收取罰息的比例是（）。

A、百分之五B、千分之五C、千分之一D、萬分之五

19．庭審調(diào)查一般可以分為（）個階段。

A、1B、2C、3D、4

20．下列各項中,屬于采用問卷法進行工作內(nèi)容調(diào)查的項目是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作職責(zé)

21．自我存在和自我行為理由的出發(fā)點是()。

A、內(nèi)心動機B、個人價值C、個人信念D、自我價值

22．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力,世界各國一般對本國實行（）制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

23．我國現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系以()為核心。

A、商品房B、經(jīng)濟適用房C、廉租屋D、單位集資房

24．（）是一種以市場為導(dǎo)向，對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進行利潤計劃和成本管理的方法，它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。

A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、目標(biāo)成本控制法C、責(zé)任成本控制法D、作業(yè)成本法

25．國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是（）。

A、明晰法人財產(chǎn)權(quán)B、保護資產(chǎn)的最終所有權(quán)C、財產(chǎn)所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離D、政企分開

26．依據(jù)馬克思的貨幣需求理論,某一時期若流通中需要的貨幣金屬價值為800億,單位銀行券所代表的貨幣金屬價值量為4,假定社會經(jīng)濟中只流通銀行券,則銀行券的發(fā)行量應(yīng)為()億。

A、200B、400C、800D、3200

27．我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財政部B、國家稅務(wù)總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

28．最初,人們將金銀鑄造成為鑄幣,投入流通,充當(dāng)()。

A、一般等價物B、金屬貨幣C、金屬鑄幣D、媒介

29．企業(yè)以較強的研究與開發(fā)實力推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、緊隨戰(zhàn)略B、冒險戰(zhàn)略C、進取戰(zhàn)略D、保持地位戰(zhàn)略

30．在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是（）。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

31．假定某投資者在某年3月1日以期貨方式按每股30元的價格買進1000股A公司股票,交割日為同年6月1日。同年5月12日該股票價格漲到32元,該投資者隨即以每股32元的價格賣出該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契約稅等交易成本,從這項交易中該投資者()元。

A、虧損2000B、虧損3000C、獲利2000D、獲利3000

32．提高控制有效性的根本途徑是()。

A、鼓勵自我控制B、控制要具有客觀性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟性

33．關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述,正確的是()。

A、內(nèi)部招聘的員工對企業(yè)更熟悉,對新職務(wù)的適應(yīng)期更短B、為了避免員工提意見,內(nèi)部招聘應(yīng)該秘密進行,而不應(yīng)該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對于具體知識、技能性的工作崗位的人員選聘應(yīng)以內(nèi)部招聘為主

34．以馬克思貨幣需求理論為依據(jù),假設(shè)流通中需要的貨幣金屬價值為100億,銀行券的發(fā)行量為400億,則單位銀行券所代表的貨幣金屬價值為()。

A、1/4B、3/4C、1D、4

35．不屬于我國商法范圍的是()。

A、合同法B、海商法C、公司法D、票據(jù)法

36．信用證上被指明有權(quán)接受并使用信用證,憑以發(fā)貨、交單、提得貨款的出口商是()。

A、債權(quán)人B、付款人C、申請人D、受益人

37．房地產(chǎn)投資風(fēng)險中的靜態(tài)風(fēng)險,可通過()加以避免。

A、經(jīng)營者自身努力B、加強對投資項目的評估C、減少判斷失誤D、投保的方式

38．一國的投資者采用各種形式對另一國、地區(qū)的工商企業(yè)進行投資以及將投資利潤再投資，并且取得對該投資企業(yè)部分或全部管理控制權(quán)的投資方式稱為（）。

A、直接投資B、證券投資C、國際信貸D、長期投資

39．房地產(chǎn)供給是一定時期內(nèi)人們?yōu)樯鐣峁┑姆康禺a(chǎn)總量,它具有()。

A、實物形態(tài)B、價值形態(tài)C、實物形態(tài)或價值形態(tài)D、實物形態(tài)和價值形態(tài)

40．狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是（）。

A、對企業(yè)的整體性改造B、對企業(yè)的整體性改建C、企業(yè)的設(shè)備更新D、企業(yè)的局部技術(shù)改造

41．某城市去年人均收入資料如表所示：該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘模ǎ?/p>

A、40%B、85%C、96%D、45%

42．組織在()的情況下,利用外部招聘渠道進行招聘更為有效。

A、需要巨大變革B、經(jīng)費短缺C、時間緊迫D、執(zhí)行穩(wěn)定的公司戰(zhàn)略

43．由于房地產(chǎn)業(yè)的性質(zhì),房地產(chǎn)業(yè)應(yīng)該是國民經(jīng)濟發(fā)展的()產(chǎn)業(yè)。

A、第二和第三產(chǎn)業(yè)之間B、第三C、第二D、第一

44．我國規(guī)定，儲戶逾期支取定期儲蓄存款，逾期利息按（）。

A、支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付B、存入日掛牌公告的該檔次定期存款利率計付C、支取日掛牌公告的定期存款利率計付D、定活兩便儲蓄存款的規(guī)定辦理

45．期權(quán)的兩個基本要素是()。

A、價格和利率B、時間和風(fēng)險C、利率和風(fēng)險D、價格和時間

46．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是()。

A、課稅對象B、納稅人C、納稅環(huán)節(jié)D、稅率

47．科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是()。

A、經(jīng)濟發(fā)展B、以人為本C、全面可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

48．下列金融機構(gòu)中,不屬于銀行類金融機構(gòu)的是()。

A、投資銀行B、農(nóng)村商業(yè)銀行C、城市商業(yè)銀行D、政策性銀行

49．下列說法正確的是()。

A、非排他性是公共物品的主要特征,非競爭性是派生特征B、“增加一個人消費的邊際供給成本為零”體現(xiàn)了公共物品的非排他性C、非排他性成為對自愿融資起阻礙作用的關(guān)鍵因素D、政府融資的缺點是可能導(dǎo)致公共物品供給數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不平衡

50．關(guān)于錄用決策,正確的陳述是()。

A、用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重B、當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn)C、盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者D、錄用決策必須上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T

51．現(xiàn)代公司制的核心是（）。

A、股東大會制度B、董事會制度C、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)

52．自然人的民事權(quán)利能力始于()。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

53．關(guān)于績效考核指標(biāo)權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會不同

54．對已發(fā)行的證券進行流通、轉(zhuǎn)讓的市場稱為()。

A、證券發(fā)行市場B、證券回購市場C、初級市場D、二級市場

55．培訓(xùn)與開發(fā)方法中,()適用的對象是中層以上管理人員。

A、榜樣法B、角色扮演法C、視聽法D、案例研討法

56．上級授予給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)行為是()。

A、任命B、集權(quán)C、分工D、授權(quán)

57．持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當(dāng)備用金不足支付時,可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡是()。

A、借記卡B、貸記卡C、準(zhǔn)借記卡D、準(zhǔn)貸記卡

58．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時候,如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕4種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

59．下列屬于價值觀及企業(yè)文化塑造的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。

A、管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)等B、公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹C、產(chǎn)品知識和銷售操作程序等D、向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等

60．從本質(zhì)上看，政府預(yù)算是（）。

A、財政收支計劃安排B、國家和政府意志的體現(xiàn)C、收支表格D、財政收支執(zhí)行的總結(jié)

61．政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的（）原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

62．關(guān)于常見的幾種質(zhì)量控制方法，下列說法錯誤的是（）。

A、分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動小一些B、因果分析圖是以結(jié)果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關(guān)系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托（Pareto）圖D、熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便

63．現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

A、合伙企業(yè)B、私人企業(yè)C、公司制D、集體企業(yè)

64．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

65．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8312,3個月的遠期匯率為USD1=CNY6.8296,則可以判斷美元對人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

66．社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。

A、物質(zhì)資料生產(chǎn)B、人的勞動C、生產(chǎn)資料所有制D、社會生產(chǎn)力

67．公共物品具有消費上的非排他性特征，使理性的個人在消費時傾向于由他人付費而自己坐享其成。這種現(xiàn)象稱為()。

A、消費擁擠B、免費搭車C、逆向選擇D、生產(chǎn)者付費

68．下列關(guān)于自制原始憑證的填制要求的說法不正確的是（）。

A、一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時填制B、一次憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟管理的需要定期編制C、匯總原始憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟管理的需要定期編制D、累計憑證由經(jīng)辦人于每次經(jīng)濟業(yè)務(wù)完成后在其上面重復(fù)填制而成

69．住房公積金的本質(zhì)屬性是()。

A、政府補貼B、工資C、單位補貼D、福利

70．人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

71．下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對眾多受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費D、受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)

72．狹義的技術(shù)改造指局部的技術(shù)改造,不包括()。

A、機器設(shè)備和工具的更新改造B、工藝改革C、節(jié)約能源和原材料的改造D、技術(shù)人員的再培訓(xùn)

73．在計算利息額時,按一定期限,將所生利息加入本金再計算利息的計息方法是()。

A、單利計息B、存款計息C、復(fù)利計息D、貸款計息

74．恩格爾系數(shù)是表示()的一個指標(biāo)。

A、生活水平高低B、住房條件優(yōu)劣C、不同階層的消費者收入水平差異D、個人儲蓄和信貸情況

75．土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,處分抵押房地產(chǎn)所得金額,應(yīng)首先支付()。

A、土地使用權(quán)出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷?quán)人損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費用

76．服務(wù)企業(yè)的()是服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。

A、交互營銷B、內(nèi)部營銷C、外部營銷D、全面營銷

77．在進行重點調(diào)查時,應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機抽取的單位

78．國家向納稅人征稅，憑借的是（）。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)力

79．下列()不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

80．我國現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系中,兩限房屬于()。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用住房D、商品房

81．目前，我國對外公布的年度財政收入中一般不包括（）。

A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務(wù)收人

82．金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是()。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

83．在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С鲋傅氖牵ǎ?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

84．租賃合同要經(jīng)方為有效()。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

85．()1月,國務(wù)院發(fā)布了《社會保險費征繳暫行條例》,對基本養(yǎng)老保險費征繳范圍做出了規(guī)定。

A、1997B、1998C、1999D、2000

86．企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款獲得短期資金的籌資方式稱為()。

A、銀行借款B、租賃籌資C、商業(yè)信用D、吸收直接投資

87．統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無法確定

88．將一批數(shù)據(jù)進行分組,各組的組限依次是110~120、120~130、130~140、140~150150~160,按統(tǒng)計分組的規(guī)定,140這一數(shù)值()。

A、不計算在任何一組B、分在140~150這一組中C、分組130-140這一組中D、分在130~140或140~150均可

89．按照所采用的計量尺度,以下不屬于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、時間數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

90．惟一適用于各類工作的分析方法是()。

A、工作實踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

91．()是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A、質(zhì)量方針B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進方案D、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

92．能引起商業(yè)銀行可用頭寸減少的因素是()。

A、向國庫繳納稅金B(yǎng)、從中央銀行借款C、調(diào)減法定準(zhǔn)備金存款D、代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金

93．提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式是（）。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財務(wù)租賃

94．下列不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的是()。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

95．能夠說明現(xiàn)象的數(shù)量特征的是()。

A、品質(zhì)數(shù)據(jù)B、定性數(shù)據(jù)C、分類數(shù)據(jù)D、定量數(shù)據(jù)

96．應(yīng)收匯差通過中央銀行轉(zhuǎn)賬,引起的結(jié)果是()。

A、減少當(dāng)日頭寸B、減少其在央行的超額準(zhǔn)備金的存款C、增加當(dāng)日頭寸D、基礎(chǔ)頭寸減少

97．如果統(tǒng)計表中數(shù)據(jù)的計量單位都一致，我們可以把計量單位填寫在()。

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

98．在員工職業(yè)生涯的探索期階段應(yīng)采取的管理方法有()。

A、同化和匹配B、同化和異化C、異化和匹配D、同化和配置

99．企業(yè)員工的考核主要包括工作態(tài)度、工作業(yè)績和()三個項目。

A、工作強度B、工作時間C、工作能力D、工作數(shù)量

100．貨幣的本質(zhì)是()。

A、交換手段B、固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品C、剩余價值實現(xiàn)手段D、資本具有剝削功能的中介

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為勞動者免費提供下列服務(wù):①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

2、【C】黨的“十七大”報告進一步對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求進行了集中概括,明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?/p>

3、【A】系統(tǒng)取向主要強調(diào)運作的整體性,各項職能之間具有一致性,并依靠和支持整個組織的戰(zhàn)略和客理?；セ萑∠蚴菑娬{(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果。

4、【D】本題考查服務(wù)的特征。服務(wù)有別于實物產(chǎn)品的四個特點:服務(wù)的無形性、同步性、異質(zhì)性和易逝性。題干所述體現(xiàn)了服務(wù)的易逝性?！惧e因分析】對于服務(wù)的特征的具體表現(xiàn)形式不會靈活分析。

5、【A】督促程序是一種非訟的特別程序,適用于債權(quán)人請求債務(wù)人支付金錢、有價證券的案件;支付令的送達應(yīng)采用直接送達、留置送達等法定送達方式;支付令異議的提出,可以采用書面形式。所以,只有A選項正確?！惧e因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關(guān)于督促程序的表述記憶不正確。

6、【D】財產(chǎn)稅的優(yōu)點之一是財產(chǎn)持有者在財產(chǎn)使用上一般不與他人發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系，財產(chǎn)稅屬于直接稅，不易轉(zhuǎn)嫁，政府征收財產(chǎn)稅增加了有產(chǎn)者的負(fù)擔(dān)，同時等于相對減輕了無產(chǎn)者的負(fù)擔(dān)。

7、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5，所以選最小的方案1。

8、【D】工作實踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求,適用于短期內(nèi)可以掌握的工作,比如對財務(wù)管理專業(yè)技術(shù)類職位進行的工作分析。其缺點在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作。

9、【B】

10、【B】勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應(yīng)遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項最合題意,其他選項不合題意。

11、【B】期貨交易是指交易雙方經(jīng)過協(xié)商，同意在約定的時間按照協(xié)議約定的價格和數(shù)量進行的交易，包括貨幣期貨、利率期貨和股票指數(shù)期貨。

12、【C】中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請全國人民代表大會常務(wù)委員會審查和批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),不得調(diào)整預(yù)算。未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整預(yù)算,各級政府不得作出任何使原批準(zhǔn)的收支平衡的預(yù)算的總支出超過總收入或者使原批準(zhǔn)的預(yù)算中舉借債務(wù)的數(shù)額增加的決定。

13、【D】契稅是以權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的土地、房屋為征稅對象,對承受土地、房屋權(quán)屬的單位和個人征收的一種稅收。契稅具有下列基本特點:①屬于財產(chǎn)稅;②實行一次性征收;③由土地、房屋權(quán)屬的承受人繳納;④各地的稅率可能不同。

14、【D】有許多因素對人格的形成發(fā)揮著重要作用,在這些因素中,文化的作用尤其重要,因為不同的文化有不同的倫理原則和價值觀,這在很大程度上制約著人的態(tài)度體系和行為方式。

15、【C】在紐約外匯市場上,美元是本幣,直接標(biāo)價法是用若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。

16、【D】企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員，表明農(nóng)村勞動者無法享受與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利，違背了農(nóng)村勞動者進城就業(yè)的平等權(quán)，屬于就業(yè)歧視。

17、【B】意見領(lǐng)袖是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。【錯因分析】對于意見領(lǐng)袖的職能記憶不正確。

18、【D】出票人在匯票到期日未能足額交存票款時，承兌銀行除憑票向收款人或持票人無條件付款外，應(yīng)根據(jù)承兌協(xié)議規(guī)定，對出票人執(zhí)行扣款，并對尚未扣回的承兌金額每天按萬分之五計收罰息。

19、【D】庭審調(diào)查一般可以分為4個階段。

20、【D】問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。在問卷設(shè)計階段要針對所要收集的信息設(shè)計問卷。問卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括:職位基本信息,職位設(shè)立的目的,工作職責(zé),績效標(biāo)準(zhǔn),工作聯(lián)系,組織構(gòu)架,工作特征,任職資格,所需培訓(xùn)和職業(yè)生涯。

21、【D】自我價值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點,因此人們總是努力尋求自我價值,做肯定自我價值的事情,避免做否定自我價值的事情。

22、【D】本題考查稅制要素中的加成和減免。出口退稅,為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用,目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

23、【B】

24、【B】目標(biāo)成本法是一種以市場導(dǎo)向、對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進行利潤計劃和成本管理的方法。它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。

25、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。財產(chǎn)所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離是國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提。

26、【A】因為

27、【C】我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由中國人民銀行辦理。

28、【D】最初,人們將金銀鑄造成為鑄幣,投入流通,充當(dāng)媒介。后來,國家以政治強權(quán)鑄造和推行貴金屬貨幣,由此,產(chǎn)生了具有一定重量和成色以及形態(tài)的金屬貨幣,稱金屬鑄幣。

29、【C】進取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研究開發(fā)實力,推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。實力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

30、【D】本題考查權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則。權(quán)益類賬戶的貸方表示增加，借方表示減少，期初、期末余額一般在貸方。

31、【C】投資者獲利=(32-30)×1000=2000(元)。

32、【A】自我控制是控制的最好方法,它將上級對下級的控制轉(zhuǎn)為下級對自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動控制轉(zhuǎn)為主動控制。下級作為計劃的最終執(zhí)行者能夠進行主動的自我控制,可以大大地提高控制的及時性和經(jīng)濟性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,高明的管理者都非常重視和積極鼓勵下級的自我控制。

33、【A】選項B,為了公平、公正的選拔人才,內(nèi)部招聘應(yīng)公開化,面向全體員工;選項C,外部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工;選項D,一般來說,企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

34、【A】依據(jù)馬克思的貨幣需求理論,單位銀行券所代表的貨幣金屬價值=流通中需要的貨幣金屬價值÷銀行券流通總量。

35、【A】合同法屬于單行民事法律?！惧e因分析】對于我國商法范圍把握不牢固。

36、【D】受益人是信用證上被指明有權(quán)接受并使用信用證,憑此發(fā)貨、交單、取得貨款的出口商。其責(zé)任是:①根據(jù)信用證條款發(fā)貨并繕制單據(jù)交銀行議付;②受益人有權(quán)在交單據(jù)議付時,決定對信用證修改書是否接受;③在自由議付信用證項下,有權(quán)選擇議付行作為開證行的指定銀行;④根據(jù)信用證條款,合格的單據(jù)直接提交開證行時,如遇開證行倒閉,有權(quán)向進口商提出付款要求。

37、【D】

38、【A】直接投資是指一國的投資者采用各種形式對另一國、地區(qū)的工商企業(yè)進行投資以及將投資利潤再投資，并且取得對該投資企業(yè)部分或全部管理控制權(quán)的投資方式。

39、【D】

40、【D】技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分，廣義的內(nèi)容包括對企業(yè)進行整體性改造、改建和設(shè)備更新。狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造。主要包括：(1)設(shè)備更新改造，即用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)設(shè)備。(2)工藝改革，即運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術(shù)和過程等進行改進與革新。(3)產(chǎn)品更新?lián)Q代。(4)廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造。(5)燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理。(6)零星固定資產(chǎn)的購置。

41、【D】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。40%+45%=85%，所以中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

42、【A】組織獲取人力資源的途徑有兩種:①內(nèi)部招聘,是指從組織原有員工范圍內(nèi)獲取人力資源的一種途徑;②外部招聘,是指組織獲取人力資源的外部來源。選項B、C、D適合進行內(nèi)部招聘。

43、【D】

44、【A】我國規(guī)定：①未到期的定期儲蓄存款，全部提前支取的，按支取日掛牌公告的活期存款利率計付利息；部分提前支取的，提前支取的部分，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。②逾期支取的定期儲蓄存款，其超過原定存期的部分，除約定自動轉(zhuǎn)存的外，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。③定期儲蓄存款在存期內(nèi)遇有利率調(diào)整，按存單開戶日掛牌公告的相應(yīng)的定期儲蓄存款利率計付利息，不分段計息。④活期儲蓄存款在存入期間遇有利率調(diào)整，按結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。全部支取活期儲蓄存款，按清戶日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。⑤定活兩便儲蓄存款時存期不足三個月的，按活期儲蓄存款利率計息；三個月以上（含三個月），不滿半年的，整個存期按支取日定期整存整取三個月存款利率打六折計息；存期半年以上（含半年），不滿一年的，整個存期按支取日定期整存整取半年期存款利率打六折計息；存期在一年以上（含一年），無論存期多長，整個存期一律按支取日定期整存整取一年期存款利率打六折計息。

45、【D】期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時期內(nèi)以一定的價格買進或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方則承擔(dān)在約定時期內(nèi)賣出或買進這種資產(chǎn)的義務(wù)。擁有權(quán)利的一方為獲得該種權(quán)利,必須事先給予承擔(dān)這種義務(wù)的一方一定的費用。期權(quán)有兩個基本要素:價格和時間。

46、【A】課稅對象亦稱征收對象，是稅法規(guī)定的課稅的目的物，是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

47、【B】科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是以人為本。【錯因分析】對于科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)內(nèi)容記憶混淆。

48、【A】銀行類金融機構(gòu)包括中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行。投資銀行屬于非銀行類金融機構(gòu)。

49、【C】非競爭性是公共物品的主要特征,非排他性是派生特征;“增加一個人消費的邊際供給成本為零”體現(xiàn)了公共物品的非競爭性;私人融資的缺點是可能導(dǎo)致公共物品供給數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不平衡?！惧e因分析】對于非排他性的相關(guān)知識點記憶不準(zhǔn)確。

50、【C】A項,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人;B項,如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突,應(yīng)尊重用人部門的意見;D項,人力資源部門應(yīng)將所有人員招聘與錄用的資料存檔備案,以備查詢,不需要上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。

51、【D】本題考查現(xiàn)代公司制度的核心?，F(xiàn)代公司制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。

52、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人的民事權(quán)利能力是指公民依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格,自然人從出生時起到死亡時止,具有民事權(quán)利能力。而民事行為能力與年齡有關(guān)?！惧e因分析】對于自然人的民事權(quán)利的起始時間不清楚。

53、【C】在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的。

54、【D】按金融交易的性質(zhì),可將金融市場分為一級市場和二級市場:前者又稱為初級市場或發(fā)行市場,是指金融商品的發(fā)行者將其發(fā)行的票據(jù)或證券等金融商品創(chuàng)造出來并首次出售給投資者的市場;后者又稱為次級市場、交易市場或轉(zhuǎn)讓市場,是指已發(fā)行的票據(jù)或證券進行流通轉(zhuǎn)讓的市場。

55、【D】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,它不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

56、【D】授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下,具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動權(quán)。授權(quán)者對被授權(quán)者擁有指揮監(jiān)督權(quán),被授權(quán)者對授權(quán)者負(fù)有報告與完成任務(wù)的責(zé)任。

57、【D】持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當(dāng)備用金不足支付時,可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡是準(zhǔn)貸記卡。

58、【C】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

59、【D】

60、【B】本題考查政府預(yù)算的含義。從本質(zhì)上看，政府預(yù)算是國家和政府意志的體現(xiàn)，政府預(yù)算需要經(jīng)過國家權(quán)力機關(guān)審查和批準(zhǔn)才能生效，是一個重要的法律性文件（屬于年度立法），政府預(yù)算從編制、審查批準(zhǔn)、執(zhí)行、調(diào)整和決算，都要依照法律規(guī)定進行。

61、【B】本題考查政府預(yù)算的完整性原則。政府預(yù)算必須包括政府所有的財政收入和支出內(nèi)容，以便全面反映政府的財政活動，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性原則。

62、【A】分層的目的就是把性質(zhì)相同的數(shù)據(jù)歸納在一起。分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動小一些，各層間的數(shù)據(jù)波動大一些。

63、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

64、【B】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

65、【D】如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠期貼水;如果兩者相等,則為平價?！惧e因分析】對于匯率的表現(xiàn)形式及相關(guān)計算公式把握不牢固。

66、【C】本題考查社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)?！惧e因分析】對于社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)掌握不牢固。

67、【B】由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是“免費搭車”。

68、【B】本題考查自制原始憑證的填制要求。B項錯誤，一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時填制。

69、【B】住房公積金的本質(zhì)屬性是工資,是住房分配貨幣化的重要形式。單位按職工工資的一定比例為職工繳存住房公積金,實質(zhì)是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房工資,從而達到促進住房分配機制轉(zhuǎn)換的目的。

70、【B】

71、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法,適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。在培訓(xùn)與開發(fā)中采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣。講授法的優(yōu)點是以對眾多受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費;缺點是受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā),只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

72、【D】狹義的技術(shù)改造是指局部的技術(shù)改造,主要包括:①設(shè)備更新改造;②工藝改革;③產(chǎn)品更新?lián)Q代;④廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造;⑤燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理;⑥零星固定資產(chǎn)的購置。

73、【C】復(fù)利計息是指在計算利息額時,要按一定期限(如一年),將所生利息加入本金再計算利息,逐期滾算的計息方法,俗稱利滾利。

74、【A】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個指標(biāo)。根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn),恩格爾系數(shù)在60%以上的地區(qū)為貧困地區(qū),50%-59%為溫飽,40%-49%為小康,30%-39%為富裕,低于30%為最富裕。

75、【A】設(shè)定房地產(chǎn)抵押權(quán)的土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,依法拍賣該房地產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)從拍賣所得的價款中繳納相當(dāng)于應(yīng)繳納的土地使用權(quán)出讓金的款額后,抵押權(quán)人方可優(yōu)先受償。

76、【A】交互營銷是服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。由于服務(wù)的無形性和同步性,顧客對服務(wù)結(jié)果的評價常常是多方面的。

77、【B】重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

78、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力取得的財政收入。

79、【D】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

80、【D】限價商品住房也稱為兩限房，是由政府指導(dǎo)、市場合作，具有改善性的住房，是普通商品住房的一種。

81、【D】本題考查財政收入的形式。我