2024年深圳市勞動(dòng)合同（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年深圳市勞動(dòng)合同甲方(用工單位)名稱：_____性質(zhì)：_____地址：_____電話：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____乙方屬性：(在□打上√號(hào))原固定工□合同制工□臨時(shí)工□商品糧或農(nóng)村糧：_____身份證號(hào)碼：_____深勞合03號(hào)單位勞同書(shū)號(hào)深圳市勞動(dòng)局制甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_____崗位，承擔(dān)_____工作任務(wù)，為_(kāi)____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。二、合同期和試用(熟練)期：合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用(熟練)期從____年____月____日至____年____月____日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行____日工作制，每日為_(kāi)___小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。2.勞動(dòng)報(bào)酬：(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級(jí)加薪每年的月工資增____元至____元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計(jì)____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。(2)獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月____元至____元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。(3)加班工資：法定日節(jié)為_(kāi)___%。公休假日和平時(shí)為_(kāi)___%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付____元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為_(kāi)___%;____年至____年為_(kāi)___%;____年以上為_(kāi)___%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為_(kāi)___天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過(guò)天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。四、勞動(dòng)條件：1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：_____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))，_____。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為_(kāi)___元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)___元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：1.按時(shí)上下班，不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3.愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報(bào);5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;6.聽(tīng)從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。2024年深圳市勞動(dòng)合同（2）《深圳市勞動(dòng)合同》一、合同雙方雇主：公司名稱：xxxx公司注冊(cè)地址：xxxxxx法定代表人：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxx員工：姓名：xxxxxx性別：xxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxx二、合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止。合同期限為一年。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.員工在公司工作期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行以下工作：（詳細(xì)列舉員工工作職責(zé)、任務(wù)及工作要求）2.員工的工作地點(diǎn)為公司所在地（深圳市），在公司規(guī)定范圍內(nèi)，可能根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。2.員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假。五、薪酬和福利1.員工的月薪為xxxxxx元人民幣，合同期內(nèi)不進(jìn)行調(diào)整。2.員工享受公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。3.其他福利待遇根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款在合同期限內(nèi)及解除合同后，員工需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策劃、客戶資料等保密并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。如因員工泄露相關(guān)機(jī)密導(dǎo)致公司損失的，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律和違紀(jì)處分員工在工作期間需遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，不得違背國(guó)家法律和道德規(guī)范進(jìn)行違規(guī)行為。如有違規(guī)行為，公司有權(quán)依法進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職、辭退等。八、違約責(zé)任1.如員工未按照合同約定提供勞動(dòng)，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如員工提前解除合同，需提前30天以書(shū)面形式通知公司，并支付相應(yīng)的違約金。九、爭(zhēng)議解決合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同的修改、補(bǔ)充和解釋均需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行記錄。2.合同未盡事宜，可參照國(guó)家法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定處理。十一、合同生效本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有相同法律效力。雇主：?jiǎn)T工：簽字：簽字：日期：日期：2024年深圳市勞動(dòng)合同（3）深圳市勞動(dòng)合同范本（長(zhǎng)期勞動(dòng)合同）甲方：（公司名稱及地址）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議并共同遵守，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同的目的和基本內(nèi)容1.目的：根據(jù)本合同的規(guī)定，乙方將在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求和職責(zé)，從事約定的崗位工作。2.基本內(nèi)容：本合同內(nèi)容包括但不限于以下方面：a)乙方的職位、職責(zé)和工作地點(diǎn)；b)工作時(shí)間和休息；c)工資待遇；d)休假、假期、調(diào)休和帶薪年假；e)保險(xiǎn)和福利；f)雙方的權(quán)利和義務(wù)；g)解除合同的程序和方式。第二條乙方的職位和職責(zé)1.乙方的職位：乙方將擔(dān)任（具體職位名稱），具體的職責(zé)和崗位描述詳細(xì)說(shuō)明在附件一中。2.乙方的職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行所分配的崗位職責(zé)，并努力完成相關(guān)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（具體的工作時(shí)間），包括正常工作時(shí)間和休息時(shí)間的安排。如遇特殊情況需要加班，雙方可協(xié)商確定加班事項(xiàng)。2.休息：乙方享有每周的法定休息日（周六或周日）；除法定休息日外，乙方享有每天（午餐/晚餐）的休息時(shí)間。第四條工資待遇1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和其他福利待遇構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工齡、能力等因素進(jìn)行確定。2.支付方式：甲方將按照約定的工資支付時(shí)間和方式發(fā)放工資。工資支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、支票等形式。3.工資調(diào)整：乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)、市場(chǎng)和公司的發(fā)展?fàn)顩r等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條休假、假期、調(diào)休和帶薪年假1.年假：乙方的年度帶薪年假根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.病假和事假：乙方如需請(qǐng)病假或事假，應(yīng)提前通知甲方，并在事假結(jié)束后提供相關(guān)證明文件。3.調(diào)休：乙方如需要調(diào)休，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并獲得同意。第六條保險(xiǎn)和福利甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)、綜合保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：a)向乙方提供適合的崗位、工作環(huán)境和工作條件；b)支付乙方合理、穩(wěn)定的工資和福利；c)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和提升，以提高工作技能；d)對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核和評(píng)估；e)尊重乙方的合法權(quán)益，并提供必要的幫助和支持。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：a)忠實(shí)于甲方，按照甲方的要求完成工作任務(wù)；b)遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密；c)尊重甲方的權(quán)益，不從事?lián)p害公司利益的行為；d)提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)；e)守信用，認(rèn)真履行合同義務(wù)。第八條解除合同的程序和方式1.合同解除的程序：本合同解除需提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。2.合同解除的方式：a)合同期滿自動(dòng)解除；b)雙方協(xié)商一致解除；c)乙方因違反勞動(dòng)合同規(guī)定而被甲方辭退；d)乙方主動(dòng)提出辭職。第九條其他約定（雙方根據(jù)實(shí)際情況可以在此約定其他事項(xiàng)）第十條合同生效和變更1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更本合