《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》四川省瀘州市古藺縣2024年深度預(yù)測(cè)試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》四川省瀘州市古藺縣2024年深度預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占()的比例。

A、歷年財(cái)政收入B、歷年財(cái)政支出C、當(dāng)年財(cái)政收入D、當(dāng)年財(cái)政支出

2．我國(guó)現(xiàn)行的利率體系是以()為基礎(chǔ)。

A、中央銀行利率B、金融機(jī)構(gòu)利率C、市場(chǎng)利率D、法定利率

3．下列各項(xiàng)中屬于數(shù)量指數(shù)的是()。

A、股票價(jià)格指數(shù)B、零售價(jià)格指數(shù)C、產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)D、產(chǎn)品成本指數(shù)

4．優(yōu)點(diǎn)就在于其簡(jiǎn)單易行,成本較低,而且易于與員工溝通的職位評(píng)價(jià)方法是()。

A、部門重要次序法B、等級(jí)描述法C、點(diǎn)數(shù)法D、因素比較法

5．中央銀行利率是整個(gè)利率體系的主導(dǎo)利率。因此,人們把中央銀行的再貼現(xiàn)率稱為()。

A、優(yōu)惠利率B、基準(zhǔn)利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

6．下列安全生產(chǎn)管理要素中,()是安全性生產(chǎn)管理的靈魂。

A、安全生產(chǎn)法制B、安全生產(chǎn)責(zé)任C、安全生產(chǎn)科技D、安全生產(chǎn)文化

7．企業(yè)存款人因借款需要,在基本存款賬戶開戶行以外的銀行營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)開立的結(jié)算賬戶為()。

A、特別存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時(shí)存款賬戶D、專用存款賬戶

8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》,下列執(zhí)行過(guò)程的情形中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的是()。

A、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內(nèi)無(wú)償付能力的C、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的D、作為一方當(dāng)事人的法人終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的

9．某公司獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效考核前3名的員工1萬(wàn)元,該公司主要是利用績(jī)效考核的()。

A、協(xié)調(diào)功能B、激勵(lì)功能C、監(jiān)控功能D、溝通功能

10．服裝業(yè)會(huì)隨著季節(jié)的不同而遇到購(gòu)買的高峰或低谷,從而造成一部分失業(yè),這屬于()。

A、周期性失業(yè)B、隱性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

11．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和()的原則,遵守職業(yè)規(guī)范,恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠(chéng)實(shí)信用D、接受監(jiān)督

12．純公共物品的兩大特征是指()。

A、非競(jìng)爭(zhēng)性和排他性B、競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性C、非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性D、競(jìng)爭(zhēng)性和排他性

13．以下屬于自動(dòng)線特征的是（）。

A、與一般流水線效率相當(dāng)B、生產(chǎn)過(guò)程具有高度的連續(xù)性和無(wú)序性C、有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量D、生產(chǎn)過(guò)程半自動(dòng)化

14．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)著眼于組織未來(lái)可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)技能C、培訓(xùn)開發(fā)有助于增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感D、培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利

15．體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗B、能量消耗C、心理指數(shù)D、我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)及各種活動(dòng)的能量代謝需要

16．()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A、工會(huì)的力量B、員工勞動(dòng)與績(jī)效的差別C、產(chǎn)品的需求彈性D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

17．債發(fā)生的原因不包括()。

A、侵權(quán)B、無(wú)因管理C、緊急避險(xiǎn)D、不當(dāng)?shù)美?/p>

18．戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào),可通過(guò)改變認(rèn)知的重要性來(lái)實(shí)現(xiàn),以下屬于這種做法的是()。

A、吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康B、生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來(lái)緩解,別無(wú)他法C、我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮D、放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要

19．票據(jù)貼現(xiàn)屬于金融企業(yè)的()業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、表外D、中間

20．在會(huì)計(jì)上，專指所有者權(quán)益中的投入資本的是（）。

A、經(jīng)營(yíng)B、資本C、收支D、債權(quán)

21．能夠根據(jù)樣本結(jié)果推斷總體數(shù)量特征的調(diào)查方式是（）。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、典型調(diào)查D、所有非全面調(diào)查

22．下列關(guān)于統(tǒng)計(jì)表設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)注意的問題中,錯(cuò)誤的是()。

A、統(tǒng)計(jì)表的左右兩邊不封口B、行標(biāo)題之間通常不必用橫線隔開C、沒有數(shù)字的表格單元表示為空白D、表格中數(shù)據(jù)一般右對(duì)齊,且小數(shù)點(diǎn)位數(shù)統(tǒng)一

23．回購(gòu)協(xié)議的實(shí)質(zhì)是()。

A、以證券做抵押的資金借貸B、直接的證券借貸C、直接的證券買賣D、間接的證券交易

24．復(fù)式預(yù)算中經(jīng)常預(yù)算的主要收入來(lái)源是（）。

A、收費(fèi)收入B、債務(wù)收入C、稅收收入D、基金收入

25．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所售商品房的保修期自()之日起計(jì)算。

A、產(chǎn)權(quán)證辦妥B、房屋竣工驗(yàn)收C、房屋交付D、購(gòu)買人付清全部房款

26．關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),下列表述正確的是()。

A、質(zhì)量方針是一般領(lǐng)導(dǎo)者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向B、質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面追求的目標(biāo),是組織質(zhì)量目標(biāo)的具體體現(xiàn)C、質(zhì)量目標(biāo)的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求D、質(zhì)量方針應(yīng)先進(jìn)、可行,便于實(shí)施和檢查

27．醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學(xué)中的研究生院等是按()劃分部門形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

28．影響情感承諾的主要因素不包括()。

A、管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度B、受教育程度C、工作的挑戰(zhàn)性D、同事間的親密性

29．土地具有(),是人類基本的生存與生產(chǎn)條件()。

A、使用價(jià)值的廣泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移動(dòng)性

30．關(guān)于金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出的說(shuō)法,正確的是()。

A、法人機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出但其分支機(jī)構(gòu)并不會(huì)隨之退出B、法人機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出后單位債權(quán)人不會(huì)受到損失C、分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出后債權(quán)人會(huì)受到損失D、一般有自愿退出和強(qiáng)制退出兩種形式

31．直方圖在平面直角坐標(biāo)系中，用（）表示數(shù)據(jù)分組，（）表示頻數(shù)或百分比。

A、橫軸、橫軸B、橫軸、縱軸C、縱軸、橫軸D、縱軸、縱軸

32．下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不屬于按經(jīng)營(yíng)性質(zhì)分類的是()。

A、房地產(chǎn)專營(yíng)公司B、房地產(chǎn)兼營(yíng)公司C、房地產(chǎn)項(xiàng)目公司D、中外合營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)公司

33．政策性銀行的業(yè)務(wù)一般由()代理。

A、商業(yè)銀行B、財(cái)務(wù)公司C、分支機(jī)構(gòu)D、投資銀行

34．勞動(dòng)關(guān)系是()。

A、人身關(guān)系B、財(cái)產(chǎn)關(guān)系C、社會(huì)關(guān)系D、具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系

35．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營(yíng)業(yè)支出4800萬(wàn)元(其中,業(yè)務(wù)管理費(fèi)為80元),營(yíng)業(yè)收入6400萬(wàn)元(其中,金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入380萬(wàn)元),經(jīng)計(jì)算該銀行上年的成本率為()。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

36．下列各項(xiàng)中,不屬于完全壟斷市場(chǎng)的是()。

A、賣方壟斷B、買方壟斷C、雙邊壟斷D、國(guó)家壟斷

37．勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動(dòng)法的()。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

38．()是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)政類型。

A、生產(chǎn)建設(shè)財(cái)政B、公共財(cái)政C、分配財(cái)政D、建設(shè)財(cái)政

39．業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()。

A、主人與管家的關(guān)系B、管理者與被管理者的關(guān)系C、自然人與法人的關(guān)系D、聘用與被聘用的合同關(guān)系

40．下列關(guān)于我國(guó)貨幣制度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、目前人民幣、港幣、澳門元三種貨幣各為不同地區(qū)的法定貨幣B、人民幣與港幣、澳門元之間按照市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)決定的匯率進(jìn)行兌換C、人民幣、港幣、澳門元三種貨幣只能在各自的本地區(qū)流通D、澳門元與港幣直接掛鉤

41．貨幣的職能是由()決定的。

A、貨幣的性質(zhì)B、貨幣的形式C、貨幣的本質(zhì)D、貨幣的價(jià)值

42．當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后（）個(gè)月內(nèi)提出。

A、1B、3C、6D、12

43．信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是()。

A、信貸資金供給B、信貸資金需求C、信貸資金結(jié)構(gòu)D、信貸資金規(guī)模

44．組織的核心是()。

A、通過(guò)各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化B、建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、實(shí)現(xiàn)對(duì)稀缺資源的合理利用D、保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運(yùn)作

45．下列各項(xiàng)中，屬于拉氏物價(jià)指數(shù)的是（）。

A、B、C、D、

46．土地使用權(quán)抵押時(shí),抵押人對(duì)抵押物()。

A、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定B、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)議C、喪失了占有權(quán)D、保留了占有權(quán)

47．土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓必須辦理過(guò)戶登記,即辦理土地使用權(quán)或地上建筑物、附著物()變更登記手續(xù)。

A、占有權(quán)B、抵押權(quán)C、所有權(quán)D、使用權(quán)

48．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》，關(guān)于仲裁協(xié)議的說(shuō)法，正確的是（）。

A、仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁的事項(xiàng)B、仲裁協(xié)議既可以是書面形式，也可以是口頭形式C、仲裁協(xié)議無(wú)需選定具體的仲裁委員會(huì)D、限制民事行為能力人可以訂立仲裁協(xié)議

49．投資者甘愿冒風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資的誘因是()。

A、可獲得報(bào)酬B、可獲得利潤(rùn)C(jī)、可獲得資金的時(shí)間價(jià)值D、可獲得額外報(bào)酬

50．艾森克的人格理論和古希臘的“四體液說(shuō)”相互吻合,與內(nèi)傾一穩(wěn)定特質(zhì)相對(duì)應(yīng)的氣質(zhì)類型是()。

A、膽汁質(zhì)B、抑郁質(zhì)C、多血質(zhì)D、粘液質(zhì)

51．根據(jù)身高對(duì)100個(gè)學(xué)生進(jìn)行分組，150～160cm有10個(gè)，組中值為155；160～170cm有70個(gè)，組中值為165；170～180cm有20個(gè)，組中值為175，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）cm。

A、155B、175C、165D、166

52．下面運(yùn)用借貸記賬法在各類賬戶中登記和反映錯(cuò)誤的是()。

A、權(quán)益類賬戶,增加記借方,減少記貸方,余額反映在借方B、負(fù)債類賬戶,增加記貸方,減少記借方,余額反映在貸方C、資產(chǎn)類賬戶,增加記借方,減少記貸方,余額反映在借方D、收入類賬戶,增加記貸方,減少記借方,余額反映在貸方

53．會(huì)計(jì)賬簿暫由本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門保管的期限為（），期滿之后，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門編造清冊(cè)移交本單位的檔案部門保管。

A、2年B、1年C、半年D、5年

54．教育、科技用地的建設(shè)用地使用權(quán)出讓最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

55．企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額()的部分，準(zhǔn)予扣除。

A、12%B、14%C、16%D、18%

56．在某居住區(qū)規(guī)劃中,建筑基底面積20000平方米,總建筑面積250000平方米,容積率2.5,建筑密度為()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

57．下列關(guān)于職位說(shuō)明書內(nèi)容的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、職位說(shuō)明書包括兩個(gè)部分,即工作描述和工作規(guī)范B、工作描述是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件C、工作規(guī)范說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識(shí)、能力及其他要求D、工作描述和工作規(guī)范相互獨(dú)立,自成體系

58．關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、市場(chǎng)供給調(diào)查主要包括產(chǎn)品生產(chǎn)能力調(diào)查、產(chǎn)品實(shí)體調(diào)查等B、顧客滿意度調(diào)查不包括對(duì)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的滿意度評(píng)價(jià)的比較C、市場(chǎng)營(yíng)銷因素調(diào)查主要包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷的調(diào)查D、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)查研究是企業(yè)有效開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本前提

59．下列各類培訓(xùn)與開發(fā)中,具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性優(yōu)點(diǎn)的是()。

A、組織內(nèi)部的在崗培訓(xùn)與開發(fā)B、組織內(nèi)部的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)C、組織委托大中專院校開展的外部培訓(xùn)與開發(fā)D、組織委托社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)開展的外部培訓(xùn)與開發(fā)

60．貨幣最基本的職能是()。

A、價(jià)值尺度和儲(chǔ)藏手段B、價(jià)值尺度和支付手段C、流動(dòng)手段和世界貨幣D、價(jià)值尺度和流通手段

61．下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問卷調(diào)查法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對(duì)問卷編制的技術(shù)要求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低

62．買賣匯率之間的差幅一般為(),作為銀行買賣外匯的收益。

A、1‰~5‰B、1%~5%C、0.1%~0.3%D、0.3%~0.5%

63．在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下,發(fā)展()經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

64．關(guān)于清算和交割的說(shuō)法不正確的是()。

A、清算是計(jì)算證券和資金應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過(guò)程B、交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款和證券的過(guò)程C、清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“全額交收”的原則辦理證券和價(jià)款的交割D、交割是買方交付一定款項(xiàng)獲得所購(gòu)證券,賣方交付一定證券獲得相應(yīng)價(jià)款的過(guò)程

65．某商場(chǎng)歷年的營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)分別為313萬(wàn)元,325萬(wàn)元,287萬(wàn)元,342萬(wàn)元,312萬(wàn)元,用加權(quán)平均法(權(quán)數(shù)分別為1,2,3.5,4,4.5)預(yù)測(cè)下一年度的銷售額為()萬(wàn)元。

A、300.45B、315.96C、314.2D、301.35

66．屬于商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債表中負(fù)債項(xiàng)目的是()。

A、拆人資金B(yǎng)、應(yīng)收利息C、長(zhǎng)期股權(quán)投資D、存放中央銀行款項(xiàng)

67．控制工作的過(guò)程一般包括三個(gè)步驟,即建立標(biāo)準(zhǔn)、()和糾正偏差。

A、檢查工作B、收集信息C、衡量績(jī)效D、尋找原因

68．為了解全國(guó)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況，找出安全隱患，專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個(gè)有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于（）。

A、專家調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查

69．下列屬于操作風(fēng)險(xiǎn)的是()。

A、法律風(fēng)險(xiǎn)B、策略風(fēng)險(xiǎn)C、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)

70．目前，我國(guó)對(duì)外公布的年度財(cái)政收入中一般不包括（）。

A、政府收費(fèi)B、專項(xiàng)收入C、稅收D、政府債務(wù)收入

71．金融機(jī)構(gòu)的各種資金來(lái)源中,可獨(dú)立運(yùn)用的,最可靠、最穩(wěn)定的資金來(lái)源是()。

A、存款負(fù)債B、借入負(fù)債C、資本D、資產(chǎn)

72．住房公積金管理中心一般設(shè)立在()。

A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市D、不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)

73．提建議屬于員工表示不滿的()方式。

A、建設(shè)性且積極的B、破壞性且消極的C、建設(shè)性且消極的D、破壞性且積極的

74．工作分析的主體是()。

A、企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位B、與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息C、進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員D、工作分析報(bào)告

75．下列關(guān)于單一企業(yè)的表述錯(cuò)誤的是()。

A、獨(dú)立承擔(dān)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任B、專業(yè)化程度低C、勞動(dòng)生產(chǎn)率高D、品種單一,適應(yīng)市場(chǎng)需求變化的能力差

76．當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)熱。物價(jià)上漲過(guò)快時(shí)，國(guó)家一般通過(guò)（）實(shí)施調(diào)控。

A、降低利息率B、降低貼現(xiàn)率C、提高利息率D、增加貨幣供應(yīng)量

77．我國(guó)勞動(dòng)法的形式包括:①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問題的規(guī)定;②國(guó)務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī);③全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的有關(guān)法律;④國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章;⑤我國(guó)政府批準(zhǔn)生效的國(guó)際勞工公約和建議書;⑥地方性勞動(dòng)法規(guī);⑦其他規(guī)范性文件。按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序?yàn)?)。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

78．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),應(yīng)按照()支付未休年休假工資報(bào)酬。

A、其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

79．下列關(guān)于貨幣市場(chǎng)說(shuō)法正確的是（）。

A、融資期限在一年以內(nèi)B、風(fēng)險(xiǎn)較大C、流動(dòng)性較差D、能給投資者帶來(lái)一定收益

80．房地產(chǎn)交易實(shí)質(zhì)上是房地產(chǎn)的交易()。

A、權(quán)利B、他項(xiàng)權(quán)利C、使用權(quán)D、所有權(quán)

81．農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起（）個(gè)工作日內(nèi)，將受理通知書、仲裁規(guī)則和仲裁員名冊(cè)送達(dá)申請(qǐng)人。

A、1B、4C、3D、5

82．在組織承諾中，員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的承諾是()。

A、繼續(xù)承諾B、情感承諾C、規(guī)范承諾D、職業(yè)承諾

83．關(guān)于審判監(jiān)督程序的說(shuō)法,正確的是()。

A、審判監(jiān)督程序是訴訟的獨(dú)立審級(jí)B、若當(dāng)事人向上一級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹?可判決停止執(zhí)行C、法院院長(zhǎng)有權(quán)提起再審程序D、人民法院審理再審案件,應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭

84．部門預(yù)算在基本框架上,由一般預(yù)算和()組成。

A、多年預(yù)算B、零基預(yù)算C、基金預(yù)算D、規(guī)劃預(yù)算

85．在房地產(chǎn)投資項(xiàng)目可行性研究中,要對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)分析,這是投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的()原則的要求。

A、有無(wú)對(duì)比B、以動(dòng)態(tài)分析為主C、以定性分析為主D、收益與風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡

86．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎(chǔ)是()。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財(cái)D、辦理清算

87．主要供應(yīng)短期資金,解決短期內(nèi)資金余缺的市場(chǎng)是()。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)D、債券市場(chǎng)

88．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貨款或勞務(wù)價(jià)款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行向債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國(guó)際結(jié)算托收B、國(guó)際結(jié)算匯款C、國(guó)際匯票結(jié)算D、國(guó)際信用證結(jié)算

89．通常的證券回購(gòu)市場(chǎng)是指()回購(gòu)市場(chǎng)。

A、定期存單B、商業(yè)票據(jù)C、商業(yè)匯票D、國(guó)債

90．拆遷當(dāng)事人對(duì)行政裁決不服,可以在接到裁決書之日起內(nèi)向人民法院起訴()。

A、兩個(gè)月B、一個(gè)月C、十五天D、十天

91．大企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程往往具有較高的相互依賴性,因此要求員工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律。為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨(dú)立行動(dòng)的自由,大企業(yè)可能會(huì)有意支付較高水平的工資,這種水平相對(duì)較高的工資具有()工資差別的性質(zhì)。

A、補(bǔ)償性B、競(jìng)爭(zhēng)性C、壟斷性D、技能性

92．不屬于前期物業(yè)管理階段服務(wù)內(nèi)容的有()。

A、物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務(wù)B、物業(yè)承接查驗(yàn)C、業(yè)主人住D、竣工驗(yàn)收

93．某儲(chǔ)戶2008年8月5日存入銀行定期存款3000元,存期為1年,如果存入時(shí)該檔次存款月利率為2.25‰,該儲(chǔ)戶于2009年8月5日支取,銀行應(yīng)付稅前利息為()元。

A、202B、135C、98D、81

94．房地產(chǎn)所有權(quán)權(quán)能結(jié)構(gòu)中,占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、獲得收益D、實(shí)際控制

95．熟練勞動(dòng)力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、發(fā)展階段等因素有助于解釋不同的()間的工資差別。

A、員工B、產(chǎn)業(yè)C、崗位D、職業(yè)

96．下列勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)方法不正確的是()。

A、根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來(lái)劃分D、根據(jù)我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?/p>

97．關(guān)于勞動(dòng)合同的無(wú)效,下列說(shuō)法不正確的是()。

A、勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分的效力B、勞動(dòng)合同部分無(wú)效,整個(gè)勞動(dòng)合同都會(huì)喪失效力C、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬D、用人單位支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定

98．以每個(gè)階段的參加人數(shù)和通過(guò)人數(shù)之比來(lái)確定招聘規(guī)模的方法稱為()。

A、目標(biāo)管理法B、時(shí)間流失數(shù)據(jù)法C、金字塔模型法D、工作日志法

99．()是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。

A、勞動(dòng)合同的終止B、勞動(dòng)合同的變更C、勞動(dòng)合同的解除D、勞動(dòng)合同的中止

100．從實(shí)踐來(lái)看，家忙季節(jié)，為趕時(shí)節(jié)，農(nóng)戶等土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人忙于耕作、收獲等家事，無(wú)暇顧及存在的爭(zhēng)議，待農(nóng)忙結(jié)束后，糾紛才集中出現(xiàn)，這說(shuō)明土地經(jīng)營(yíng)糾紛具有（）特點(diǎn)。

A、民事糾紛B、涉及標(biāo)的小C、季節(jié)性D、歷史性

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】國(guó)債償債率,是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占當(dāng)年財(cái)政收入的比例。這個(gè)指標(biāo)反映財(cái)政還本付息的能力。在通常情況下,一個(gè)年度中國(guó)債的償還不能影響到社會(huì)再生產(chǎn)的正常進(jìn)行,也不能影響到人民群眾的正常生活需要。

2、【A】按利率的結(jié)構(gòu)劃分,我國(guó)現(xiàn)行的利率體系是以中央銀行利率為基礎(chǔ)、金融機(jī)構(gòu)利率為主體和市場(chǎng)利率并存的利率體系。

3、【C】選項(xiàng)A、B、D都是質(zhì)量指數(shù)。數(shù)量指數(shù)是反映物量變動(dòng)水平的，質(zhì)量指數(shù)是反映事物質(zhì)量的變動(dòng)水平的。

4、【A】排序法最大的優(yōu)點(diǎn)就在于其簡(jiǎn)單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大。同時(shí)排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、職位類型較少,而且員工對(duì)本企業(yè)各項(xiàng)職位都較為熟悉的企業(yè)。

5、【B】中央銀行利率是整個(gè)利率體系的主導(dǎo)利率。因此,人們把中央銀行的再貼現(xiàn)率稱為基準(zhǔn)利率。

6、【D】通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳教育,在企業(yè)牢固樹立“以人為本”、“預(yù)防為主”、“依法生產(chǎn)”、“落實(shí)責(zé)任”、“科技興安”等意識(shí)和理念。安全生產(chǎn)文化就是安全生產(chǎn)意識(shí)。它是安全生產(chǎn)管理的靈魂。

7、【B】一般存款賬戶是存款人因借款或其他結(jié)算需要,在基本存款賬戶開戶銀行以外的銀行營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)開立的銀行結(jié)算賬戶。該賬戶用于辦理存款人借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付,還可以辦理現(xiàn)金繳存,但不得辦理現(xiàn)金支取。

8、【C】《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請(qǐng)人撤銷執(zhí)行申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。

9、【B】績(jī)效考核的根本目的在于促進(jìn)員工完成績(jī)效目標(biāo),增進(jìn)績(jī)效?？陀^公正的績(jī)效考核可以激發(fā)員工的積極性,促使員工更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地完成績(jī)效目標(biāo)。

10、【C】失業(yè)的類型、成因及對(duì)策中,由于服裝業(yè)是屬于季節(jié)性很強(qiáng)的一類行業(yè),因此本題最貼切的答案是季節(jié)性失業(yè)。

11、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則。

12、【C】“純公共物品”包含下述兩大特征:消費(fèi)上的非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性。非競(jìng)爭(zhēng)性,是指某種公共物品一旦被提供,增加一個(gè)人的消費(fèi)并不增加任何額外成本,也就是增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本為零;非排他性,是指一種公共物品一旦被提供出來(lái),要排除一個(gè)額外的消費(fèi)者在技術(shù)上不可行,或者盡管技術(shù)上的排他是可行的,然而這樣做的成本過(guò)高。

13、【C】自動(dòng)線具有以下一些特征：比一般的流水線效率更高；生產(chǎn)過(guò)程具有高度的連續(xù)性和節(jié)奏性；有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量；能從事人體所不能勝任的特殊工作；有利于降低產(chǎn)品制造成本；生產(chǎn)過(guò)程是完全自動(dòng)進(jìn)行的。

14、【C】培訓(xùn)的目標(biāo)是讓員工掌握具體培訓(xùn)項(xiàng)目所包含的知識(shí)、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)工作績(jī)效的行為。開發(fā)是指組織著眼于未來(lái)的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過(guò)程。組織實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)的目的主要有:①幫助員工勝任本職工作;②提高組織或個(gè)人的績(jī)效;③增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力;④增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感。

15、【C】體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)方法為:①根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能量消耗劃分;③根據(jù)勞動(dòng)時(shí)一些生理指標(biāo)變動(dòng)情況劃分;④根據(jù)我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)以及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?⑤根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)劃分。

16、【C】影響企業(yè)薪酬水平的外部因素:勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況;國(guó)家或地方的政策和法律;地區(qū)或行業(yè)的平均薪酬水平;當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用與物價(jià)水平;產(chǎn)品的需求彈性;影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)部因素:企業(yè)管理理念與組織文化;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與營(yíng)利能力;員工勞動(dòng)與績(jī)效的差別;公會(huì)的力量;企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容與分配方式;員工對(duì)薪酬的心理預(yù)期。

17、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。因債的發(fā)生原因的不同,債可分為合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o(wú)因管理之債。

18、【D】本題考查費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論。選項(xiàng)A屬于增加認(rèn)知,即如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過(guò)增加更多一致性的認(rèn)知來(lái)減少失調(diào);選項(xiàng)B屬于減少選擇感,即讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有其他選擇;選項(xiàng)C屬于改變態(tài)度,即改變自己對(duì)戒煙的態(tài)度,使其與以前的行為一致;選項(xiàng)D屬于改變認(rèn)知的重要性:讓一致性的認(rèn)知變得重要,不一致性的認(rèn)知變得不重要。

19、【A】票據(jù)貼現(xiàn)屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的一種,故其屬于資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

20、【B】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)上所說(shuō)的資本專指所有者權(quán)益中的投入資本，包括實(shí)收資本和資本公積。

21、【B】本題考查抽樣調(diào)查。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法，它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

22、【C】沒有數(shù)字的表格單元一般用“-”表示,一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計(jì)表不應(yīng)出現(xiàn)空白單元格。

23、【A】回購(gòu)協(xié)議是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。由于出售證券者可以無(wú)需真正出售證券而取得一筆短期資金,因而其實(shí)質(zhì)上是一種以證券做抵押的借貸交易。

24、【C】本題考查復(fù)式預(yù)算。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成，經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源，以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象。資本預(yù)算主要以國(guó)債為收入來(lái)源，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象。

25、【C】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所售商品房承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中就保修范圍、保修期限、保修責(zé)任等內(nèi)容作出約定。保修期從交付之日起計(jì)算。商品住宅的保修期限不得低于建設(shè)工程承包單位向建設(shè)單位出具的質(zhì)量保修書約定保修期的存續(xù)期。

26、【C】選項(xiàng)A,質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。選項(xiàng)B,質(zhì)量目標(biāo)是組織在質(zhì)量方面所追求的目的,是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn)。選項(xiàng)D,目標(biāo)既要先進(jìn),又要可行,便于實(shí)施和檢查。

27、【C】本題考查部門的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門。【錯(cuò)因分析】對(duì)于部門的劃分知識(shí)掌握不牢固。

28、【B】影響情感承諾的因素主要包括:工作的挑戰(zhàn)性、職業(yè)的明確度、目標(biāo)的明確度、目標(biāo)難度、管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度、同事間的親密性、組織的可靠性、組織的公平性、個(gè)人的重要程度等。受教育程度是影響繼續(xù)承諾的因素之一。

29、【A】

30、【D】選項(xiàng)A,金融機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)退出可以分為法人機(jī)構(gòu)退出和分支機(jī)構(gòu)退出,法人機(jī)構(gòu)退出,其分支機(jī)構(gòu)也隨之退出;選項(xiàng)B、C,法人機(jī)構(gòu)市場(chǎng)退出,資產(chǎn)負(fù)債的清算安排,要按照有關(guān)規(guī)定和市場(chǎng)原則進(jìn)行,金融機(jī)構(gòu)的債權(quán)人特別是單位債權(quán)人會(huì)受到一定程度的損失;而分支機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)退出,主要是金融機(jī)構(gòu)基于經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)發(fā)展空間、經(jīng)營(yíng)成本等方面的考慮而采取的一種市場(chǎng)行為,其資產(chǎn)負(fù)債由其法人安排解決方案,金融機(jī)構(gòu)的債權(quán)人不會(huì)受到損失。

31、【B】本題考查數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖示。對(duì)于直方圖，在平面直角坐標(biāo)系中，用橫軸表示數(shù)據(jù)分組，縱軸表示頻數(shù)或百分比，故選B。

32、【D】

33、【A】通常,政策性銀行是由政府設(shè)立,不以營(yíng)利為目標(biāo),而是以貫徹國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策等為目標(biāo),其資金主要來(lái)源于財(cái)政撥款、發(fā)行政策性金融債等。政策性銀行一般不普遍設(shè)立分支機(jī)構(gòu),其業(yè)務(wù)通常由商業(yè)銀行代理。

34、【D】由于勞動(dòng)力的存在和支出與勞動(dòng)不可分離,勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng),實(shí)際上就是勞動(dòng)者將其勞動(dòng)力在一定限定內(nèi)交給用人單位,因而勞動(dòng)關(guān)系在此意義上說(shuō)是一種人身關(guān)系。由于勞動(dòng)者是以讓渡勞動(dòng)力使用權(quán)來(lái)?yè)Q取勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位要向勞動(dòng)者支付工資等物質(zhì)待遇,這是一種通行的商品等價(jià)交換原則下的等量勞動(dòng)交換,就此意義而言,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)又是一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系。因此,勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系。

35、【B】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率,本題中成本率:4800÷6400=75%。

36、【D】完全壟斷市場(chǎng)是由一個(gè)賣者或一個(gè)買者控制的市場(chǎng),又可分為:①賣方壟斷,是指只有一個(gè)賣者而買者很多的市場(chǎng);②買方壟斷,是指只有一個(gè)買者而賣者很多的市場(chǎng);③雙邊壟斷,是指市場(chǎng)中只有一個(gè)買者和一個(gè)賣者的市場(chǎng)。

37、【A】勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動(dòng)法的淵源。

38、【B】公共財(cái)政是一種與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)的財(cái)政類型。

39、【D】

40、【C】本題考查我國(guó)貨幣制度的相關(guān)內(nèi)容,要求考生熟悉。

41、【C】本題考查貨幣職能的決定因素。貨幣的職能是由貨幣的本質(zhì)決定的。

42、【C】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后6個(gè)月內(nèi)提出。

43、【C】信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是信貸資金結(jié)構(gòu),利息率是調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)的工具。

44、【B】組織工作是為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),將有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)加以分類組合,并根據(jù)有效跨度原則,劃分出不同的管理層次和部門,規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系,將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動(dòng)所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門的主管人員的活動(dòng)。組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。

45、【B】本題考查拉氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)的一般計(jì)算公式。分別是：

46、【D】抵押權(quán),是指?jìng)鶆?wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移房地產(chǎn)的占有,將該房地產(chǎn)作為履行債務(wù)的擔(dān)保,債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的情形,債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得的價(jià)款優(yōu)先受償。由此可知,抵押人對(duì)抵押物保留了占有權(quán)。

47、【C】

48、【A】本題考查仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)具備書面形式。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁事項(xiàng)和選定的仲裁委員會(huì)的名稱，同時(shí)還應(yīng)包括請(qǐng)求仲裁的意思表示。仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或仲裁委員會(huì)沒有約定或約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議；達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無(wú)效。以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效。

49、【D】風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬又稱風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,是指投資者由于冒著風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資而獲得的超過(guò)資金的時(shí)間價(jià)值的額外收益。投資者甘愿冒風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資的誘因是因?yàn)榭梢缘玫筋~外的報(bào)酬。

50、【D】從艾森克的人格維度圖(圖1-1)中可以看出,與內(nèi)傾一穩(wěn)定特質(zhì)相對(duì)應(yīng)的氣質(zhì)類型是粘液質(zhì)。

51、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此選D。

52、【A】資產(chǎn)、成本、費(fèi)用類賬戶借方登記增加額、貸方登記減少額;負(fù)債、所有者權(quán)益、收入類賬戶借方登記減少額、貸方登記增加額。

53、【B】本題考查會(huì)計(jì)賬簿的保管。會(huì)計(jì)賬簿暫由本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門保管1年，期滿之后，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門編造清冊(cè)移交本單位的檔案部門保管。

54、【B】建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。國(guó)務(wù)院規(guī)定建設(shè)用地使用權(quán)出讓最高年限按不同用途確定,其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年。

55、【B】我國(guó)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

56、【A】

57、【D】職位說(shuō)明書包括兩個(gè)部分,即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是主要涉及工作執(zhí)行者實(shí)際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件;而工作規(guī)范說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)以及其他要求。這兩部分并非簡(jiǎn)單的羅列,而是通過(guò)客觀的內(nèi)在邏輯形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。

58、【B】顧客滿意度調(diào)查主要包括：調(diào)查消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的整體和分項(xiàng)滿意度；滿意的原因；不滿意產(chǎn)生的原因；對(duì)改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的具體建議；對(duì)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的滿意度評(píng)價(jià)的比較等。

59、【A】組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是其具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性。其優(yōu)點(diǎn)是個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識(shí)同時(shí)進(jìn)行;理論與實(shí)踐能夠即時(shí)地結(jié)合,特別是那些將學(xué)習(xí)目標(biāo)作為績(jī)效管理內(nèi)容的情況,學(xué)習(xí)能夠自然而然地發(fā)生。缺點(diǎn)是學(xué)習(xí)的效率會(huì)受到指導(dǎo)和訓(xùn)練的質(zhì)量、受訓(xùn)環(huán)境的影響,有時(shí)受訓(xùn)員工較難快速地掌握所要求的基本技能。

60、【D】貨幣的職能是指貨幣在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用,是由貨幣的本質(zhì)決定的,是貨幣本質(zhì)的具體體現(xiàn)。在發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)中,貨幣具有價(jià)值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段、世界貨幣五種職能。其中,價(jià)值尺度和流通手段是貨幣的基本職能。

61、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;調(diào)查范圍廣;不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差;問卷的回收率通常偏低。

62、【A】買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。

63、【A】在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

64、【C】清算是交割的前提和基礎(chǔ),是處理應(yīng)收應(yīng)付凈額的過(guò)程,交割是真實(shí)的貨幣和證券的轉(zhuǎn)移,選項(xiàng)A、B、D均正確。C選項(xiàng)錯(cuò)誤,清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“凈額交收”的原則辦理證券和價(jià)款的交割。

65、【B】加權(quán)平均法的計(jì)算公式為:

66、【A】負(fù)債項(xiàng)目包括:①流動(dòng)負(fù)債。包括短期存款、短期儲(chǔ)蓄存款、向中央銀行借款、同業(yè)存放款項(xiàng)、聯(lián)行存放款、同業(yè)拆入、應(yīng)解匯款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付利潤(rùn)、應(yīng)交稅金、預(yù)提費(fèi)用、當(dāng)年到期償還的長(zhǎng)期負(fù)債等。②長(zhǎng)期負(fù)債。包括長(zhǎng)期存款、長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄存款、長(zhǎng)期準(zhǔn)備金、應(yīng)付長(zhǎng)期租賃資金、發(fā)行長(zhǎng)期債券、長(zhǎng)期借款等。③其他負(fù)債。選項(xiàng)B、C、D屬于資產(chǎn)項(xiàng)目。

67、【C】控制工作的過(guò)程一般包括三個(gè)步驟,即建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效和糾正偏差?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于控制工作的三個(gè)步驟沒有準(zhǔn)確記憶。

68、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對(duì)象的全部單位中選擇一個(gè)或幾個(gè)有代表性的單位進(jìn)行全面深入的調(diào)查。

69、【A】操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險(xiǎn)。最重大的操作風(fēng)險(xiǎn)在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機(jī)制的失效，從而可能因?yàn)槭д`、欺詐、未能及時(shí)做出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財(cái)務(wù)損失，如交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán)、從事職業(yè)道德不允許的業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高的業(yè)務(wù)。操作風(fēng)險(xiǎn)的其他方面包括信息技術(shù)系統(tǒng)的重大缺陷、日常工作差錯(cuò)和其他自然災(zāi)難等

70、【D】本題考查財(cái)政收入的形式。目前，我國(guó)對(duì)外公布的年度財(cái)政收入中一般不包括政府債務(wù)收入。

71、【C】在金融企業(yè)的資金來(lái)源中,資本具有鋪底的性質(zhì),是其可獨(dú)立運(yùn)用的最可靠、最穩(wěn)定的資金來(lái)源。

72、【C】直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)應(yīng)當(dāng)按照精簡(jiǎn)、效能的原則,設(shè)立一個(gè)住房公積金管理中心,負(fù)責(zé)住房公積金的管理運(yùn)作。

73、【A】提建議是指員工與上級(jí)討論所面臨的問題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施。它是員工對(duì)工作不滿表現(xiàn)出的一種建設(shè)性和積極的方式。

74、【C】工作分析,是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái),從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過(guò)程。它的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位,內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息,結(jié)果是工作說(shuō)明書和工作分析報(bào)告。

75、【B】單一企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和產(chǎn)品線往往比較狹窄,規(guī)模小,專業(yè)化程度高。其優(yōu)點(diǎn)是:可以組織大批量生產(chǎn),勞動(dòng)生產(chǎn)率高,有利于降低成本;缺點(diǎn)是:品種單一,適應(yīng)市場(chǎng)需求變化的能力差。單一企業(yè)具有法人地位,獨(dú)立承擔(dān)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。

76、【C】當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)熱、物價(jià)上漲過(guò)快時(shí)，國(guó)家就要實(shí)行緊縮的貨幣政策，提高利息率。

77、【B】

78、【C】

79、【A】選項(xiàng)B、C、D是資本市場(chǎng)的特點(diǎn)。

80、【A】房地產(chǎn)由于自然地理位置不可移動(dòng)，在交易中其實(shí)物不能發(fā)生空間位移，沒有運(yùn)輸問題，只是通過(guò)一定的方式實(shí)現(xiàn)房屋所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)等房地產(chǎn)權(quán)利的轉(zhuǎn)移，所以房地產(chǎn)交易實(shí)質(zhì)上是房地產(chǎn)權(quán)利的交易。

81、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將受理通知書、仲裁規(guī)則和仲裁員名冊(cè)送達(dá)申請(qǐng)人。

82、【A】繼續(xù)承諾是指員工對(duì)離開組織所帶來(lái)的損失的認(rèn)知，是員工為