《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》西安市未央?yún)^(qū)2024年統(tǒng)考試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》西安市未央?yún)^(qū)2024年統(tǒng)考試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．在（）情況下，本幣一般呈貶值趨勢(shì)。

A、總需求增長(zhǎng)快于總供給B、國(guó)際收支順差C、市場(chǎng)預(yù)期本幣升值D、利率提高

2．()是現(xiàn)代公司制的核心。

A、董事會(huì)制度B、股東大會(huì)制度C、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)

3．貨幣的本質(zhì)是()。

A、交換手段B、固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品C、剩余價(jià)值實(shí)現(xiàn)手段D、資本具有剝削功能的中介

4．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方式的管理方格理論,位于管理方格圖中(9-9)位置的典型領(lǐng)導(dǎo)方式屬于()。

A、俱樂部型管理B、團(tuán)隊(duì)型管理C、貧乏型管理D、任務(wù)型管理

5．在匯率標(biāo)價(jià)方法當(dāng)中,間接標(biāo)價(jià)法是指以()。

A、若干數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣B、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣C、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的黃金D、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權(quán)

6．產(chǎn)品線過度填充可能給企業(yè)帶來的主要風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、生產(chǎn)能力過剩B、產(chǎn)品組合的一致性降低C、新推出的產(chǎn)品與原有產(chǎn)品“自相殘殺”D、競(jìng)爭(zhēng)者乘虛而入

7．商品房交付使用以后,購(gòu)買人認(rèn)為主體質(zhì)量不合格并經(jīng)核驗(yàn)屬實(shí)的,購(gòu)買人有權(quán)要求()。

A、降價(jià)B、保險(xiǎn)C、退房D、維修

8．我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度。

A、殘疾人適當(dāng)照顧B、殘疾人就業(yè)安置C、殘疾人平等就業(yè)D、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金

9．以個(gè)人為基礎(chǔ)的激勵(lì)性工資方案沒有得到廣泛運(yùn)用的原因不包括()。

A、對(duì)個(gè)人的產(chǎn)出進(jìn)行衡量比較困難B、機(jī)器設(shè)備容易被員工濫用C、計(jì)件工資率的調(diào)整比較麻煩D、員工會(huì)爭(zhēng)取更快地完成工作

10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》,商業(yè)銀行在我國(guó)境內(nèi)可以從事()業(yè)務(wù)。

A、信托投資B、非自用不動(dòng)產(chǎn)投資C、自用不動(dòng)產(chǎn)投資D、向非銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)投資

11．合理薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)性要求是指()。

A、薪酬方案鼓勵(lì)員工間合理競(jìng)爭(zhēng),以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會(huì)和人才市場(chǎng)中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)有吸引力,能夠與其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)C、在整個(gè)企業(yè)的資金分配上,薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競(jìng)爭(zhēng),以為職工爭(zhēng)取更多的報(bào)酬D、在內(nèi)部各類、各級(jí)職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則

12．現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，其主要組織形式是()。

A、現(xiàn)代公司制度B、企業(yè)法人制度C、有限責(zé)任制度D、分層管理制度

13．將支付結(jié)算劃分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算的依據(jù)是（）。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

14．城市土地具有(),要求對(duì)城市土地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,合理布局,從城市總體效益出發(fā),使城市土地的利用達(dá)到最佳空間結(jié)構(gòu)和高度集約化()。

A、使用的復(fù)雜性B、兩重性C、稀缺性D、數(shù)量無限

15．代理付款行接到收款人或被背書人交來的銀行本票和進(jìn)賬單，按規(guī)定審查無誤后，辦理兌付，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為（）。

A、借：?jiǎn)挝换钇诖婵顜?kù)存現(xiàn)金貸：開出本票B、借：存放中央銀行款項(xiàng)貸：?jiǎn)挝换钇诖婵顜?kù)存現(xiàn)金C、借：開出本票貸：存放中央銀行款項(xiàng)D、借：開出本票貸：?jiǎn)挝换钇诖婵顜?kù)存現(xiàn)金

16．()是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

A、科學(xué)技術(shù)B、跨國(guó)公司C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制D、國(guó)際分工

17．最高最佳使用不包括()。

A、最佳用途B、最佳規(guī)模C、最佳集約度D、最佳技術(shù)

18．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)預(yù)售房屋,需()。

A、已交付25%以上土地使用權(quán)出讓金B(yǎng)、已交付50%以上土地使用權(quán)出讓金C、已將付全部土地使用權(quán)出讓金并取得土地使用權(quán)證書D、已簽訂土地使用權(quán)出讓合同且按合同支付了兩次以上土地使用權(quán)出讓金

19．與股票交易的價(jià)格相比,債券交易價(jià)格的波動(dòng)幅度()。

A、與之相同B、小于前者C、大于前者D、幾乎為0

20．關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)系,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)統(tǒng)一B、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事D、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)

21．在銀行的外匯牌價(jià)中，兩者相同的是()。

A、現(xiàn)鈔賣出價(jià)和現(xiàn)匯買入價(jià)B、現(xiàn)鈔買人價(jià)和現(xiàn)匯賣出價(jià)C、現(xiàn)鈔買入價(jià)和現(xiàn)匯買入價(jià)D、現(xiàn)鈔賣出價(jià)和現(xiàn)匯賣出價(jià)

22．在直方圖中,矩形的寬度表示()。

A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)

23．某社區(qū)服務(wù)滿意度研究中，調(diào)查人員在某居民小區(qū)抽樣調(diào)查100戶，得到下表所列調(diào)查結(jié)果，其中回答“滿意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

24．商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸,包括()。

A、在央行超額準(zhǔn)備金存款與業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金之和B、央行法定準(zhǔn)備存款加上庫(kù)存現(xiàn)金C、業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金減去央行超額準(zhǔn)備金存款D、業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金減去央行法定準(zhǔn)備存款

25．在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下,發(fā)展()經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

26．無差異營(yíng)銷戰(zhàn)略的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的取得,是以犧牲()為代價(jià)的。

A、成本優(yōu)勢(shì)B、顧客個(gè)性化需求C、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益D、品牌知名度

27．貸后檢查的主要內(nèi)容不包括()。

A、借款人經(jīng)營(yíng)情況B、貸款用途C、還款能力D、貸款人的資產(chǎn)

28．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

29．適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)企業(yè)的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

30．關(guān)于房地產(chǎn)估價(jià)程序的作用,下列說法不正確的是()。

A、規(guī)范估價(jià)行為B、保證估價(jià)與實(shí)際價(jià)格相同C、避免估價(jià)疏漏D、保障估價(jià)質(zhì)量

31．人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)中最基本的要素是()。

A、勞動(dòng)資料B、勞動(dòng)對(duì)象C、人的勞動(dòng)D、勞動(dòng)工具

32．下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系的表述中,正確的是()。

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一定是商品經(jīng)濟(jì)B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一定不是商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提

33．租賃合同要經(jīng)方為有效()。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

34．法治監(jiān)督體系中最重要的監(jiān)督是（）。

A、審計(jì)監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、人大監(jiān)督D、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督

35．“能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快、節(jié)省人力、實(shí)施費(fèi)用較低”的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問卷法

36．下列關(guān)于以支票進(jìn)行的支付結(jié)算的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、現(xiàn)金支票不可背書轉(zhuǎn)讓B、支票的提示付款期限自出票日起10天C、存款人領(lǐng)購(gòu)支票,必須填寫“支票領(lǐng)用單”,并加蓋預(yù)留銀行簽章D、簽發(fā)支票應(yīng)在規(guī)定金額起點(diǎn)以上使用藍(lán)色墨水填寫

37．下列選項(xiàng)中適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和投資可行性研究的預(yù)測(cè)方法是()。

A、集合意見法B、專家會(huì)議法C、德爾菲法D、類比法

38．在組織承諾中,員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的承諾是()。

A、繼續(xù)承諾B、情感承諾C、規(guī)范承諾D、職業(yè)承諾

39．組織外部環(huán)境中的一般環(huán)境,也稱為(),是指可能對(duì)組織活動(dòng)產(chǎn)生影響、其關(guān)聯(lián)性卻不是很明顯的各種外部因素,如政治與法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)文化等。

A、直接環(huán)境B、具體環(huán)境C、間接環(huán)境D、微觀環(huán)境

40．心理學(xué)研究表明,人的基本情緒共有()種。

A、4B、5C、6D、7

41．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在（）提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會(huì)提交答辯書時(shí)C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

42．某學(xué)校學(xué)生的平均年齡為20歲,標(biāo)準(zhǔn)差為3歲;該校教師的平均年齡為38歲,標(biāo)準(zhǔn)差為3歲。比較該校學(xué)生年齡和教師年齡的離散程度,則()。

A、學(xué)生年齡和教師年齡的離散程度相同B、教師年齡的離散程度大一些C、教師年齡的離散程度是學(xué)生年齡離散程度的1.9倍D、學(xué)生年齡的離散程度大一些

43．1994年,我國(guó)相繼建立三家政策性銀行,即()。

A、國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)光大銀行B、中國(guó)開發(fā)銀行、中國(guó)光大銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行C、中國(guó)開發(fā)銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行

44．關(guān)于貨幣制度的歷史演變過程，下列排序正確的是()。

A、金銀復(fù)本位制--銀本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制B、銀本位制--金銀復(fù)本位制--金本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制--金銀復(fù)本位制--銀本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制D、銀本位制--金本位制--金銀復(fù)本位制--不兌現(xiàn)的紙幣本位制

45．廣義的金融市場(chǎng)是指以“()”這種特殊商品為交易對(duì)象,通過買賣各種金融商品融通資金的市場(chǎng)。

A、信用B、金融C、現(xiàn)金D、貨幣

46．某多層住宅建筑,其承重結(jié)構(gòu)為現(xiàn)場(chǎng)澆注鋼筋混凝土,圍護(hù)結(jié)構(gòu)用磚砌筑,該房屋建筑屬結(jié)構(gòu)建筑()。

A、混合B、磚C、鋼筋混凝土和磚D、鋼筋混凝土

47．實(shí)際工資是指()。

A、工資B、福利C、貨幣工資所能購(gòu)買到的商品和服務(wù)量D、貨幣工資

48．在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，企業(yè)制定的單位產(chǎn)品消耗各種原材料的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

A、費(fèi)用定額B、物資定額C、勞動(dòng)定額D、設(shè)備定額

49．競(jìng)爭(zhēng)性工資差別主要是由()引起的。

A、工作條件B、社會(huì)環(huán)境C、勞動(dòng)者技能D、職業(yè)的社會(huì)地位

50．一位煙草制造商,他認(rèn)為自己制造的香煙是不利于別人健康的,但為了自己生存他又不得不這么做,這是()。

A、自我知覺B、知覺選擇性C、認(rèn)知失調(diào)D、工作滿意度

51．形成一定時(shí)期內(nèi)貨幣供應(yīng)量超過客觀需求量的基本原因不包括()。

A、銀行信貸原因B、國(guó)際收支原因C、市場(chǎng)融資原因D、國(guó)家財(cái)政原因

52．總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

53．凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系是()。

A、凝聚力越大績(jī)效越高B、凝聚力越大績(jī)效越差C、非簡(jiǎn)單線性關(guān)系D、簡(jiǎn)單線性關(guān)系

54．某年我國(guó)全國(guó)財(cái)政收入為68518億元，其中中央本級(jí)收入為35916億元，當(dāng)年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為340507億元，則當(dāng)年我國(guó)的中央財(cái)政集中程度為()。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

55．按工作分析方法劃分，工作要素法屬于()。

A、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法B、以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法C、傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法D、通用的工作分析方法

56．造成勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性的根本原因在于()。

A、不同類型的勞動(dòng)力之間無法相互替代或不能完全相互替代B、不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)建立在不同的地理區(qū)域C、勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種不完善的市場(chǎng)D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易條件無法實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

57．矩陣制組織結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)是()。

A、單線的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)B、既有縱向組織系統(tǒng)又有橫向組織系統(tǒng)C、高層主管管理方便D、各職能部門權(quán)責(zé)明確

58．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目檔案可按使用保留價(jià)值分()類保管期。

A、五B、四C、三D、二

59．在仲裁庭審調(diào)查時(shí)，由：（1）被申請(qǐng)人（2）第三人（3）申請(qǐng)人，進(jìn)行最后陳述。其陳述順序正確的是（）。

A、（1）（2）（3）B、（3）（2）（1）C、（2）（1）（3）D、（3）（1）（2）

60．在貨幣具有的基本職能中，充當(dāng)商品交換媒介的職能通常稱為（）。

A、價(jià)值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

61．關(guān)于我國(guó)貨幣制度，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、目前人民幣、港幣、澳門元三種貨幣各為不同地區(qū)的法定貨幣B、人民幣與港幣、澳門元之間按照市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)決定的匯率進(jìn)行兌換C、人民幣、港幣、澳門元三種貨幣只能在各自的本地區(qū)流通D、澳門元與港幣直接掛鉤

62．資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項(xiàng)目的排列順序的依據(jù)是（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動(dòng)性大小D、求償權(quán)順序

63．借鑒市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制較完善國(guó)家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)，新產(chǎn)品開發(fā)科學(xué)程序中的第一環(huán)節(jié)應(yīng)該是（）。

A、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思B、調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想C、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制D、構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)組織

64．勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照()支付。

A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資C、不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%D、不能低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的80%

65．在督促程序中,債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是()。

A、15日B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月

66．法定假期不包括()。

A、探親假B、婚喪假C、病假D、產(chǎn)假

67．房地產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)包括環(huán)節(jié)()。

A、房屋維修和房地產(chǎn)市場(chǎng)管理B、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房地產(chǎn)市場(chǎng)管理C、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房屋維修服務(wù)D、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人建房

68．一般來說，合議庭由（）個(gè)以上的單數(shù)的審判人員組成。

A、3B、5C、7D、9

69．工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個(gè)不同但又密切聯(lián)系的概念,()是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng)。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織氛圍

70．下列關(guān)于企業(yè)構(gòu)成要素的說法錯(cuò)誤的是()。

A、人力是生產(chǎn)力的推動(dòng)者、社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者B、財(cái)力是企業(yè)資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)C、空間是物質(zhì)存在的形式,物質(zhì)運(yùn)動(dòng)變化的持續(xù)性、順序性的表現(xiàn)D、市場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的場(chǎng)所、獲取資源的媒介

71．我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定基金采用的交割方式為（）。

A、T+l日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

72．大修工程主要適用于的房屋()。

A、危險(xiǎn)B、嚴(yán)重?fù)p壞C、一般損壞D、需要拆除

73．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金回籠C、銀行信貸投放和回籠D、現(xiàn)金歸行

74．住房公積金管理中心自受理提取住房公積金的申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請(qǐng)人。

A、2B、3C、4D、5

75．按照現(xiàn)行法規(guī),非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前()年申請(qǐng)續(xù)期。

A、半B、一C、二D、三

76．下列國(guó)家匯率采用間接標(biāo)價(jià)法的是（）。

A、日本B、中國(guó)C、英國(guó)D、德國(guó)

77．科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展B、以人為本C、以經(jīng)濟(jì)效益為中心D、統(tǒng)籌兼顧

78．有下列甲、乙兩組工人工資數(shù)據(jù):甲組工人工資4000元、4500元、2500元、3000元;乙組工人工資3000元、4000元、3500元、2800元。若要比較這兩組工人平均工資離散程度大小,應(yīng)選用的方法是()。

A、極差B、標(biāo)準(zhǔn)差C、離散系數(shù)D、均值

79．下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問卷調(diào)查法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對(duì)問卷編制的技術(shù)要求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低

80．下列關(guān)于能力與知識(shí)和技能區(qū)別的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、知識(shí)和技能發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型,但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

81．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、96%D、45%

82．下列關(guān)于遲到的說法,表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對(duì)工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會(huì)阻止工作及時(shí)圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系

83．為解決“不重”的問題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定()。

A、不重不漏B、組限值應(yīng)能被5除盡C、下組限不在內(nèi)D、上組限不在內(nèi)

84．()是指為滿足個(gè)人生活需要而購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個(gè)人和家庭。

A、用戶B、消費(fèi)者C、市場(chǎng)D、終端

85．銀行吸收存款，集中社會(huì)上閑置的貨幣資金，又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資金貸放給資金短缺部門，這是商業(yè)銀行的（）職能。

A、信用中介B、支付中介C、貨幣創(chuàng)造D、金融服務(wù)

86．關(guān)于我國(guó)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)的說法，正確的是（）。

A、以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充B、只能采取書面申請(qǐng)的方式C、以口頭申請(qǐng)為原則，以書面申請(qǐng)為補(bǔ)充D、不可以他人代交書面申請(qǐng)

87．金本位制有多種類型，其中具有不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是銀行券，銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯等特點(diǎn)的是（）。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制

88．買賣匯率之間的差幅一般為(),作為銀行買賣外匯的收益。

A、1‰~5‰B、1%~5%C、0.1%~0.3%D、0.3%~0.5%

89．根據(jù)費(fèi)德勒模型,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者處于最不利的情景時(shí),應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導(dǎo)向型D、任務(wù)導(dǎo)向型

90．《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人注冊(cè)證》由中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)頒發(fā),由()監(jiān)制。

A、人力資源和社會(huì)保障部B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、省級(jí)房地產(chǎn)管理部門D、省級(jí)建設(shè)管理部門

91．在組織承諾的各因素中，反映員工對(duì)繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的是()。

A、永久承諾B、經(jīng)濟(jì)承諾C、繼續(xù)承諾D、規(guī)范承諾

92．與案例研討法相比較,管理游戲法具有()特點(diǎn)。

A、更加生動(dòng)具體B、更具有效性C、更具及時(shí)性D、更加廣泛實(shí)用

93．下列有關(guān)法的特征的表述錯(cuò)誤的是()。

A、法由國(guó)家創(chuàng)制或認(rèn)可B、法僅以規(guī)定義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性

94．企業(yè)對(duì)工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)，屬于（）。

A、產(chǎn)品與服務(wù)變革B、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、文化變革

95．關(guān)于經(jīng)濟(jì)法的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、經(jīng)濟(jì)法是平衡協(xié)調(diào)法B、經(jīng)濟(jì)法是經(jīng)濟(jì)民主和經(jīng)濟(jì)集中對(duì)立統(tǒng)一法C、經(jīng)濟(jì)法是以公為主、公私兼顧的法D、經(jīng)濟(jì)法不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門

96．下列關(guān)于單一企業(yè)的表述錯(cuò)誤的是()。

A、獨(dú)立承擔(dān)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任B、專業(yè)化程度低C、勞動(dòng)生產(chǎn)率高D、品種單一,適應(yīng)市場(chǎng)需求變化的能力差

97．假定較早前在上海證券交易所已上市的某只非ST股票,2009年7月14日(交易日)的收益價(jià)格為3.00元,則可預(yù)期其2009年7月15日(交易日)的收盤價(jià)最高不會(huì)超過()元。

A、3.00B、3.03C、3.15D、3.30

98．民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候,要優(yōu)先招收()。

A、就業(yè)困難人員B、少數(shù)民族人員C、國(guó)有企業(yè)下崗職工D、殘疾人員

99．某公司2006年管理人員年均收入35000元,生產(chǎn)人員為25000元;2007年各類人員年均收入水平不變,但管理人員增加15%,生產(chǎn)人員增加25%,則兩類人員平均的年收入2007年比2006年()。

A、提高B、持平C、下降D、無法判斷

100．下列不屬于金融期貨的特點(diǎn)的是()。

A、合約標(biāo)準(zhǔn)化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查影響匯率變動(dòng)的主要因素。當(dāng)一國(guó)總需求增長(zhǎng)快于總供給時(shí)，本幣一般呈貶值趨勢(shì)。選項(xiàng)BCD會(huì)導(dǎo)致本幣呈現(xiàn)升值趨勢(shì)，該題要求考生準(zhǔn)確理解并掌握相關(guān)因素對(duì)匯率變動(dòng)的具體影響。

2、【D】現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是通過股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層這樣一個(gè)職責(zé)明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)來進(jìn)行的。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。

3、【B】貨幣是商品交換發(fā)展到一定階段的自發(fā)產(chǎn)物,是商品內(nèi)在矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。價(jià)值形式的發(fā)展過程,揭示了貨幣的本質(zhì)是固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品,體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

4、【B】本題考查管理方格理論。管理方格理論列出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式:①(1-1)貧乏型管理;②(1-9)俱樂部型管理;③(9-1)任務(wù)型管理;④(9-9)團(tuán)隊(duì)型管理;⑤(5-5)中間型管理。

5、【A】間接標(biāo)價(jià)法是指用若干數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣,或是以一定單位的本幣為標(biāo)準(zhǔn)折算成若干單位外幣的一種匯率表示方法。

6、【C】產(chǎn)品線填充是一種在現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)增加新的產(chǎn)品項(xiàng)目的策略。但是產(chǎn)品線的填充也是有限度的,過分填充會(huì)導(dǎo)致新推出的產(chǎn)品與原有的產(chǎn)品自相殘殺,還會(huì)在顧客心目中造成定位混亂。因此,企業(yè)應(yīng)該盡量使每一個(gè)產(chǎn)品都具有顯著的特色和鮮明的定位。

7、【C】商品房交付使用后,買受人認(rèn)為主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,可以依照有關(guān)規(guī)定委托工程質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)重新核驗(yàn)。經(jīng)核驗(yàn),確屬主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,買受人有權(quán)退房;給買受人造成損失的,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

8、【D】

9、【D】以個(gè)人為基礎(chǔ)的激勵(lì)性工資方案需要處理這樣一些普遍性的問題:產(chǎn)品質(zhì)量的維持、“團(tuán)隊(duì)”精神的培養(yǎng)、機(jī)器設(shè)備的合理使用、工資率的確定以及產(chǎn)出的衡量等。由于上述問題難以解決,以個(gè)人為基礎(chǔ)的激勵(lì)性工資方案沒有得到廣泛運(yùn)用。

10、【C】商業(yè)銀行在中華人民共和國(guó)境內(nèi)不得從事信托投資和證券經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),不得向非自用不動(dòng)產(chǎn)投資或者向非銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)投資。

11、【B】合理的薪酬體系應(yīng)遵循競(jìng)爭(zhēng)性的原則,它是指在社會(huì)上和人才市場(chǎng)中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場(chǎng)中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價(jià)值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

12、【A】現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。現(xiàn)代公司制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，具體形式主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司。

13、【B】(1)按支付的貨幣形式不同，可分為現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。直接以現(xiàn)金支付的，稱為現(xiàn)金結(jié)算；通過銀行存款劃付清算方式進(jìn)行的，稱為轉(zhuǎn)賬結(jié)算或非現(xiàn)金結(jié)算。(2)按支付工具的不同，可分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算。票據(jù)結(jié)算有匯票、本票和支票結(jié)算；非票據(jù)結(jié)算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國(guó)內(nèi)信用證結(jié)算等。(3)按支付的地域不同，有同城結(jié)算、異地結(jié)算。

14、【A】

15、【B】?jī)陡缎袃陡侗酒钡奶幚恚捍砀犊钚薪拥绞湛钊嘶虮槐硶私粊淼你y行本票和進(jìn)賬單，按規(guī)定審查無誤后，辦理兌付，會(huì)計(jì)分錄為：借：存放中央銀行款項(xiàng)貸：?jiǎn)挝换钇诖婵顜?kù)存現(xiàn)金(個(gè)人兌付時(shí))

16、【B】跨國(guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

17、【D】

18、【C】

19、【B】債券交易價(jià)格即債券的市場(chǎng)價(jià)格、實(shí)際成交的價(jià)格,是債券發(fā)行后在流通市場(chǎng)上投資者之間買賣轉(zhuǎn)讓的價(jià)格,也稱為債券的行市。與股票交易價(jià)格一樣,債券交易價(jià)格也是事先難以確定的,但其波動(dòng)幅度要比股票交易價(jià)格小得多。

20、【A】現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別:①面臨的外部環(huán)境不同,傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事;現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境較松,企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需要行事。②所有者和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系不同,傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)統(tǒng)一;現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離;③企業(yè)管理方式不同,傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行垂直式直接管理;現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式間接管理,企業(yè)具有獨(dú)立性。

21、【D】

22、【A】本題考查矩形寬度表示的含義。在直方圖中,矩形的寬度表示各組的組距。

23、【C】本題考查累積頻數(shù)中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。82%+10%=92%，所以“滿意”的占10%。

該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘模ǎ?>24、【A】基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時(shí)可用的資金量,是商業(yè)銀行資金清算的最后支付手段,由其業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金和在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款構(gòu)成,其計(jì)算公式是:基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。

25、【A】在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

26、【B】本題考查無差異營(yíng)銷。無差異營(yíng)銷成本優(yōu)勢(shì)的取得是以犧牲顧客差別需求為代價(jià)的。

27、【D】貸款發(fā)放后,貸款人應(yīng)當(dāng)對(duì)借款人執(zhí)行借款合同情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,對(duì)借款人經(jīng)營(yíng)情況、貸款用途、還款能力等相關(guān)信息情況進(jìn)行跟蹤檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果填寫貸款跟蹤檢查表。

28、【D】工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

29、【B】引進(jìn)開發(fā),是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購(gòu)買技術(shù)專利等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù),并以此來實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng);可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),因此,適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)的企業(yè)。

30、【B】房地產(chǎn)估價(jià)是一種關(guān)乎相關(guān)單位和個(gè)人的切身利益乃至社會(huì)公共利益、較為復(fù)雜的專業(yè)服務(wù)活動(dòng),其估價(jià)程序的作用有:①規(guī)范估價(jià)行為;②避免估價(jià)疏漏;③保障估價(jià)質(zhì)量;④提高估價(jià)效率。

31、【C】人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備三個(gè)基本要素:人的勞動(dòng)、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象。其中,人的勞動(dòng),即勞動(dòng)力的支出,主要是指具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者有目的地改造自然的活動(dòng)。它是生產(chǎn)的最基本的要素。

32、【A】商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系是:商品經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)作用的商品經(jīng)濟(jì);商品經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展必然過渡到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)。

33、【D】

34、【C】本題考查中國(guó)特色法治體系的內(nèi)涵。法治監(jiān)督體系主要包括人大監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的督察監(jiān)督、輿論監(jiān)督和司法監(jiān)督六大環(huán)節(jié)。其中，人大監(jiān)督是最重要的監(jiān)督。

35、【D】問卷法是以調(diào)查問卷的形式要求選定的員工當(dāng)場(chǎng)或在一定時(shí)間內(nèi)填寫,以此來收集有關(guān)工作信息的方法。它的優(yōu)點(diǎn)是能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快,節(jié)省時(shí)間和人力,實(shí)施費(fèi)用較低,調(diào)查的資料可以由計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

36、【D】選項(xiàng)D,簽發(fā)支票應(yīng)使用碳素墨水或墨汁填寫,且不受金額起點(diǎn)限制。

37、【B】專家會(huì)議法,是指由預(yù)測(cè)組織者召開專家會(huì)議,在廣泛聽取專家預(yù)測(cè)意見的基礎(chǔ)上,綜合專家們的預(yù)測(cè)意見作出最終預(yù)測(cè)結(jié)論的預(yù)測(cè)方法。主要適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、投資可行性研究。

38、【A】

39、【C】組織外部環(huán)境中的一般環(huán)境,也稱為間接環(huán)境。

40、【D】有相當(dāng)多的證據(jù)表明存在七種基本的情緒分類,他們分別是高興、驚奇、生氣、厭惡、害怕、悲傷以及輕蔑。

41、【A】本題考查仲裁協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭之前提出。

42、【D】本題考查離散系數(shù)的計(jì)算。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo),離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大,離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就小。本題中所以學(xué)生年齡的離散程度比老師的離散程度大。

43、【D】1994年,我國(guó)相繼建立國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行和中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行三家政策性銀行,逐步實(shí)現(xiàn)了政策性金融業(yè)務(wù)與商業(yè)性金融業(yè)務(wù)分離,解決了專業(yè)銀行一身兼二任的問題,割斷了政策性貸款與基礎(chǔ)貨幣的直接聯(lián)系。

44、【B】貨幣制度的歷史演變過程為：銀本位制→金銀復(fù)本位制→金本位制→不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

45、【D】金融市場(chǎng)是指資金供求各方實(shí)現(xiàn)資金融通或進(jìn)行金融商品交易的市場(chǎng),有廣義和狹義之分。廣義的金融市場(chǎng)是指以“貨幣”這種特殊商品為交易對(duì)象,通過買賣各種金融商品融通資金的市場(chǎng);狹義的金融市場(chǎng)一般是指有價(jià)證券市場(chǎng),既股票和債券的發(fā)行和流通市場(chǎng)。

46、【D】

47、【C】本題考查實(shí)際工資的定義。實(shí)際工資是指貨幣工資所能購(gòu)買到的商品和服務(wù)量,它可用來說明貨幣工資的購(gòu)買能力。實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)。所以本題選C。

48、【B】物資定額又分為物資消耗定額和物資儲(chǔ)備定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單位產(chǎn)品占用或消耗物資的標(biāo)準(zhǔn)，如各種原材料消耗定額、能源消耗定額、工具消耗定額、勞保用品消耗定額以及有關(guān)物資的儲(chǔ)備定額等。

49、【C】本題考查競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。所謂競(jìng)爭(zhēng)性工資差別,指的是在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下,勞動(dòng)者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下,勞動(dòng)者之間的這種工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異。高質(zhì)量的勞動(dòng)力通常有高的勞動(dòng)效率，從而工資也較高；質(zhì)量較低的勞動(dòng)力因效率低而通常也只有較低的工資?；谶@種原因，競(jìng)爭(zhēng)性工資差別也稱技能性工資差別。所以本題選C。

50、【C】該煙草制造商認(rèn)為自己制造的香煙是不利于別人健康的,但為了生存又不得不這么做,是態(tài)度與行為不一致的一種表現(xiàn),屬于認(rèn)知失調(diào)。

51、【C】通貨膨脹的直接原因是貨幣供應(yīng)量超過了客觀需求量,研究通貨膨脹成因,實(shí)際上就是研究貨幣供應(yīng)量超過客觀需求量的原因。從我國(guó)的狀況來看,主要有國(guó)家財(cái)政原因、銀行信貸原因、國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和國(guó)際收支等原因。

52、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差的概念。標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根，因此選A。

53、【C】凝聚力對(duì)團(tuán)體的績(jī)效有著重要的影響,凝聚力和績(jī)效之間的關(guān)系比較復(fù)雜,并不是簡(jiǎn)單的直線關(guān)系。高凝聚力能否導(dǎo)致高績(jī)效要看團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范。如果團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范要求高的生產(chǎn)率,則高凝聚力導(dǎo)致實(shí)際的高績(jī)效,但若團(tuán)體規(guī)范要求維持低生產(chǎn)率,高凝聚力則適得其反。

54、【D】35916÷68518=52.4%。中央財(cái)政集中程度可以由中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重來計(jì)算。

55、【A】以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括：職位分析問卷法、工作要素法、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)、能力要求法。

56、【A】由于勞動(dòng)的具體內(nèi)容和具體形式不同,所以不同的勞動(dòng)力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了不同專業(yè)門類的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

57、【B】矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式。其特點(diǎn)是,既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項(xiàng)目(產(chǎn)品、工程項(xiàng)目)劃分的橫向組織結(jié)構(gòu),兩者結(jié)合,形成一個(gè)矩陣。

58、【C】

59、【D】庭審調(diào)查一般可以分為四個(gè)階段：（1）當(dāng)事人陳述和答辯（2）質(zhì)證（3）辯論（4）最后陳述。其中，最后陳述是指糾紛雙方就自己的觀點(diǎn)、主張等陳述最后意見。一般按照申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人的順序進(jìn)行。

60、【D】本題考查貨幣的職能。貨幣的基本職能包括流通手段和價(jià)值尺度。流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能。

61、【C】本題考查我國(guó)的貨幣制度。目前，港幣、澳門元各限于本地區(qū)流通，但人民幣已經(jīng)在香港、澳門實(shí)現(xiàn)了一定程度的流通。人民幣與港幣、澳門元之間按照市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)決定的匯率進(jìn)行兌換，澳門元與港幣直接掛鉤。

62、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項(xiàng)目按照資產(chǎn)流動(dòng)性大小排列。

63、【B】新產(chǎn)品開發(fā)科學(xué)程序?yàn)椋孩僬{(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開發(fā)的整體設(shè)想；②新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思；③新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選；④新產(chǎn)品開發(fā)決策；⑤新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制；⑥新產(chǎn)品鑒定與評(píng)價(jià)；⑦市場(chǎng)試銷；⑧投放市場(chǎng)。

64、【C】勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

65、【A】債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議。

66、【C】

67、【D】

68、【A】本題考查民事訴訟法的基本制度——合議制。按合議制組成的審判組織，稱為合議庭。一般來說，合議庭由3個(gè)以上的單數(shù)的審判人員組成。

69、【A】工作滿意度、工作投入度和組織承諾之間的關(guān)系。

70、【C】構(gòu)成企業(yè)的要素是一個(gè)由各種資源所構(gòu)成的“集合”。這個(gè)要素的“集合”至少包括:人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)、知識(shí)、時(shí)間、空間、市場(chǎng)、客戶、環(huán)境、管理12項(xiàng)內(nèi)容。時(shí)間是物質(zhì)存在的形式,物質(zhì)運(yùn)動(dòng)變化的持續(xù)性、順序性的表現(xiàn)。

71、【A】

72、【B】

73、【C】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。無論是存款貨幣還是現(xiàn)金貨幣的流通,一旦涉及銀行信貸的投資和回籠,則必然引起包括存款貨幣和現(xiàn)金貨幣在內(nèi)的廣義貨幣流通總量增加或減少。

74、【B】職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額時(shí),必須經(jīng)所在單位核實(shí),并獲取提取證明。職工持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請(qǐng)人;準(zhǔn)予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

75、【B】非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前一年申請(qǐng)續(xù)期,除根據(jù)社會(huì)公共利益需要收回該幅土地使用權(quán)外,應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予續(xù)期的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同,依照規(guī)定支付出讓金等費(fèi)用。

76、【C】本題考查間接標(biāo)價(jià)法。我國(guó)的匯率制度，采取的是直接標(biāo)價(jià)法。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采取間接標(biāo)價(jià)法。

77、【D】黨的“十七大”報(bào)告進(jìn)一步對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求進(jìn)行了集中概括。明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?/p>

78、【C】這兩組工人的平均工資不相同,甲組平均工資=(4000+4500+2500+3000)÷4=3500元;乙組平均工資=(3000+4000+3500+2800)÷4=3325元。對(duì)平均值不同或度量單位不同的兩組數(shù)據(jù)離散程度的比較應(yīng)該使用離散系數(shù)。

79、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;調(diào)查范圍廣;不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差;問卷的回收率通常偏低。

80、【B】知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型,但知識(shí)和技能卻可以不斷積