技術(shù)管理部技術(shù)主管崗位職責(zé)樣本

技術(shù)主管基礎(chǔ)情況職位名稱(chēng)技術(shù)主管職位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)管理部直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下屬技術(shù)專(zhuān)員職責(zé)督導(dǎo)技術(shù)專(zhuān)員落實(shí)編制全省網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃工作，確保網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃合理性督導(dǎo)技術(shù)專(zhuān)員落實(shí)編制集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化督導(dǎo)技術(shù)專(zhuān)員落實(shí)集團(tuán)總部技術(shù)工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)工作，確保方案可行性督導(dǎo)技術(shù)專(zhuān)員落實(shí)初步驗(yàn)收技術(shù)工程項(xiàng)目工作，做好工程項(xiàng)目標(biāo)質(zhì)量控制組織技術(shù)專(zhuān)員進(jìn)行相關(guān)優(yōu)異技術(shù)學(xué)習(xí)，并做好內(nèi)部技術(shù)交流和研發(fā)工作參與項(xiàng)目、設(shè)備招標(biāo)工作，組織編制招標(biāo)文件，并幫助做好投標(biāo)方優(yōu)選工作組織落實(shí)集團(tuán)總部及下屬企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)及技術(shù)培訓(xùn)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)職權(quán)項(xiàng)目技術(shù)方案提議權(quán)對(duì)下屬職員考評(píng)結(jié)果提議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專(zhuān)用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦部門(mén)共用打印機(jī)、傳真機(jī)、筆記本電腦、企業(yè)共用復(fù)印機(jī)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定時(shí)向部門(mén)經(jīng)理遞交《工作計(jì)劃和工作總結(jié)》不定時(shí)以口頭或書(shū)面形式向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)交辦工作實(shí)施或完成情況定時(shí)向直接上級(jí)提交《技術(shù)項(xiàng)目方案匯報(bào)》督導(dǎo)對(duì)所分管技術(shù)專(zhuān)員工作實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)其它主管共同參與或組織相關(guān)技術(shù)交流等工作包含業(yè)務(wù)項(xiàng)目標(biāo)實(shí)施、工程項(xiàng)目招標(biāo)等，和相關(guān)部門(mén)人員工作配合外部工作關(guān)系和相關(guān)單位人員進(jìn)行技術(shù)交流任職資格學(xué)歷本科及以上專(zhuān)業(yè)通訊、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)年紀(jì)25-50歲性別不限個(gè)性認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情工作經(jīng)驗(yàn)二年以上技術(shù)性工作經(jīng)驗(yàn)；十二個(gè)月以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；工作技能優(yōu)異學(xué)習(xí)能力，扎實(shí)技術(shù)功底；熟練掌握廣電網(wǎng)絡(luò)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)；有一定管理能力職前培訓(xùn)其