文化產(chǎn)業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

文化產(chǎn)業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供農(nóng)民工勞動，為確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下工資支付承諾：一、工資標準及支付時間2.甲方每月__________日按時足額支付乙方工資，如遇到節(jié)假日或公休日，則提前或延后一天支付。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付，平日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________銀行賬號：__________戶名：__________2.乙方同意在收到工資后，向甲方提供收款憑證。三、特殊情況處理1.若乙方因病因事請假，甲方扣除乙方工資時，應(yīng)扣除的實際工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。2.乙方如遇法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情況，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資。四、違反承諾的處理1.若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及應(yīng)付工資的50%作為違約金。2.若甲方違反本承諾書的其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。五、合同解除或終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。3.乙方提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)扣除乙方提前解除或終止合同當月的工資。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方銀行賬戶信息3.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)4.勞動法相關(guān)法律法規(guī)5.甲方薪酬制度說明6.乙方工作績效評估報告7.加班申請表8.請假申請表9.勞動合同解除或終止協(xié)議10.爭議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付加班工資，視為違約行為。3.甲方未按照本合同約定支付乙方特殊情況下應(yīng)得的工資，視為違約行為。4.甲方提前解除或終止合同，未按照約定扣除乙方工資，視為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、崗位工作，視為違約行為。6.乙方未按照甲方規(guī)定提供個人銀行賬戶信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律法規(guī)。3.最低工資標準：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位應(yīng)支付的最低勞動報酬。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.甲方未支付加班工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方支付加班工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照約定支付特殊情況下應(yīng)得的工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)得的工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定扣除工資：甲方可以要求乙方支付違約金，并扣除提前解除或終止合同當月的工資。5.合同爭議解決：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)，乙方為農(nóng)民工。2.甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，需要明確工資支付標準及時間。3.甲方與乙方需要