檢修部水工分部副主管崗位職責樣本

檢修部水工分部副主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工分部副主管崗位編號所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級檢修部主任、主任助理工資等級直接下級分部專責、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責所在分部生產(chǎn)指揮和行政管理工作，并承當對應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作和責任。職責和工作任務(wù)：職責一職責表述：行政管理工作時間百分比：15%工作任務(wù)幫助主管建立健全分部管理制度，形成班委會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵，充足發(fā)揮分部骨干作用，尊重職員意見，推廣民主管理。組織健全分部獎金分配及考評措施；明確設(shè)備和工作責任制。頻次：常常幫助主管制訂本分部年、季、月工作計劃和工作日程表，組織并督促完成。頻次：每十二個月、每季、每個月一次參與檢修現(xiàn)場工作會，匯報上周工作情況及本周工作安排。頻次：每七天一次主管不在時主持召開本分部月、周生產(chǎn)會，總結(jié)上月、上周工作，部署下月、周各項工作。頻次：每個月、周一次主管不在時主持每日班前、班后會，部署當日工作，對當日工作進行小結(jié)。頻次：每日加強勞動紀律管理，嚴格考勤制度，負責檢驗本班職員出勤情況；按要求進行勞動工時統(tǒng)計，合理安排職員補休。頻次：每日掌握了解職員思想動態(tài)，關(guān)心職員，認真做好思想工作，主動處理或反應(yīng)職員生活困難。頻次：常常完成上級交辦其它任務(wù)。頻次：常常職責二職責表述：安全管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)主管不在時參與電廠每個月安全網(wǎng)絡(luò)會議，負責監(jiān)督實施相關(guān)安全制度，確保所轄范圍內(nèi)人身設(shè)備安全。頻次：每個月一次組織分部職員進行安全學(xué)習(xí)，部署本周安全工作關(guān)鍵點。頻次：每七天一次組織分部職員開展事故預(yù)想，制訂反事故方法。頻次：每個月一次檢驗工作中存在習(xí)慣性違章等不安全現(xiàn)象。頻次：常常職責三職責表述：技術(shù)管理工作時間百分比：30%工作任務(wù)幫助主管組織分部人員編制檢修工藝標準，在實際檢修工作中不停完善檢修工藝標準。頻次：幫助主管編制本分部所轄設(shè)備大修、小修計劃，組織本分部人員完成所轄設(shè)備外委檢修管理、監(jiān)理和質(zhì)量驗收工作。檢修結(jié)束后寫出總結(jié)匯報。頻次：大修、小修時幫助主管制訂分部人員技術(shù)培訓(xùn)計劃，經(jīng)過外出培訓(xùn)或?qū)嶋H工作中不停提升分部人員技術(shù)水平。頻次：年度幫助主管制訂所轄設(shè)備定時巡檢制度，組織本分部職員對組織分部人員對所轄設(shè)備進行定時巡檢，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行。頻次：每七天一次幫助主管制訂設(shè)備定檢計劃，負責組織分部人員做好設(shè)備定時校驗工作。頻次：設(shè)備定檢時深入作業(yè)現(xiàn)場，參與設(shè)備維護檢修工作，處理問題，指導(dǎo)工作。頻次：常常做好本分部多種臺帳統(tǒng)計、技術(shù)資料、圖紙、刊物等記載和保管工作。頻次：常常掌握了解本分部全部工器具、試驗設(shè)備情況，按要求進行管理。頻次：常常參與消除所轄設(shè)備缺點。頻次：常常設(shè)備存在重大缺點時，負責聯(lián)絡(luò)生產(chǎn)廠家，尋求技術(shù)支持。頻次：設(shè)備存在重大缺點時統(tǒng)計設(shè)備消缺情況，匯總上報檢修部。頻次：每個月一次主管不在時負責完成份部每個月工作簡報。頻次：每個月一次掌握了解本分部所轄設(shè)備備品配件、材料情況，統(tǒng)計備品配件、材料使用情況，提出購置計劃。頻次：每個月一次快艇管理頻次：常常審查對外報表。頻次：常常職責四職責表述：防汛管理工作時間百分比：30%編制防汛物資計劃。頻次：常常參與防汛現(xiàn)場檢驗工作。（大壩、廠房、邊坡、水庫等）頻次：常常參與防汛搶險。頻次：常常參與防汛工作會議。頻次：常常編寫防汛工作總結(jié)。頻次：常常負責大壩安全注冊。頻次：常常職責五職責表述：協(xié)議管理（包含本分部協(xié)議）工作時間百分比：15%工作任務(wù)接洽協(xié)議單位。頻次：常常參與協(xié)議談判。頻次：常常審核協(xié)議初稿。頻次：常常為領(lǐng)導(dǎo)提供協(xié)議簽署意見。頻次：常常組織分部組員對協(xié)議實施管理。頻次：常常權(quán)力：1.有權(quán)在工作職責范圍內(nèi)對各分部組員工作進行安排和檢驗。2.有權(quán)在工作職責范圍內(nèi)對各分部組員工作作出評價，決定獎懲。3.有權(quán)拒絕實施違反規(guī)章制度指示和工作安排。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)各專責之間聯(lián)絡(luò)，確保檢修任務(wù)完成。外部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)分部之間聯(lián)絡(luò)，各分部相互配合。檢修項目外委時，負責就本分部外委檢修項目協(xié)調(diào)和承包商關(guān)系。任職資格：教育水平含有大專以上學(xué)歷,中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)和本分部專業(yè)對口培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗掌握分部相關(guān)專業(yè)理論知識，從事檢修及相關(guān)管理專業(yè)三年以上。知識掌握分部相關(guān)專業(yè)理論知識,熟悉本部門相關(guān)設(shè)備和相關(guān)政策法規(guī)標準，知道現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識。技能技巧含有較強了解判定能力、語言文字表示能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會活動能力，熟悉本分部相關(guān)設(shè)備技術(shù)規(guī)范和檢修質(zhì)量標準，掌握相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)技能。其它：使用工具設(shè)備計算機等辦公用具及各專