加油站用工勞動合同范文

加油站用工勞動合同范文甲方：(以下簡稱甲方)_______________地址：_______________

乙方：_______________姓名：___________性別：_______身份證號：_________________戶籍地址：_________________________________現居住地：____________________(以下簡稱乙方);

第一條合同期限

本合同為固定期勞動合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。

第二條工作內容和義務

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任加油站加油員崗位工作。

2、甲方有權根據工作需要，根據乙方業(yè)務能力、技術水平及工作表現等安排、調整乙方的工作場所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽從調動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執(zhí)行本協議內容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。

3、乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的工作質量及標準。

4、乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。

5、乙方在協議期內應認真、自覺履行下列義務：

1)遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2)自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度;

3)維護甲方及客戶方的榮譽和利益;

4)忠于職守、勤奮工作;

5)履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機密，不得利用雙方商業(yè)機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益，如乙方泄露甲方及客戶等機密文件一經發(fā)現，將追究其法律責任。因乙方泄露甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。

2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當日工資)的工資。

3、甲方根據工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。

第四條勞動保護和工作標準

1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。

2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。第五條勞動報酬

1、甲乙雙方對工資約定為___________元/月。

2、甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

第六條勞動合同的解除、終止和經濟補償

1、在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據公司相關規(guī)定扣除違約金。

2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應依照《勞動合同法》和焦作市政府有關規(guī)定執(zhí)行。

3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。

4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協議并不需要向乙方支付經濟補償金。

1)試用期內不合格的;

2)乙方因病或非因工負傷，超過甲方規(guī)定天數而不能從事協議規(guī)定工作的;

3)乙方因工負傷經與甲方協商解決后或醫(yī)療終結后，不能繼續(xù)從事協議規(guī)定工作的;

4)不能勝任協議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位扔不能勝任工作的;

5)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度被甲方解雇的;

6)倍公安機關依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的;

7)因盜竊公司或客戶方財務;

8)不服從公司管理及調動的。

第七條當事人約定的其他內容

1、甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，乙方在月的服務內不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。

2、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1)乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產生的法律后果概由乙方承擔。

2)在本合同期限內，未經甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無償的第二職業(yè)。如有違反，甲乙雙方均認定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。

3)如果乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規(guī)約定本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍有權就剩下部分向乙方追償。

第八條勞動爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協調解決，協商不成，任何一方均可向焦作市孟州市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

2、甲方的各項規(guī)章制度經向乙方出示，即對乙方具有約束力。

3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關法律法規(guī)相悖的，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行;

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各