2024年員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議范本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：乙方：_____姓名：_____年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)計(jì)為期。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作____年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵(lì)。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：_____乙方簽章：_____法定代表人簽名：____年____月____日____年____月____日2024年員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議范本（二）員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書本協(xié)議書由____公司（以下簡稱“公司”）與____（以下簡稱“員工”）共同簽署，旨在規(guī)范員工接受公司提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)事宜，具體內(nèi)容如下：一、培訓(xùn)目的為提升員工的綜合能力和專業(yè)技能，公司特制定本培訓(xùn)計(jì)劃，旨在幫助員工更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需求，提高員工整體素質(zhì)，促進(jìn)公司的發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容公司將根據(jù)員工的崗位要求和個(gè)人發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)課程。三、培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式將根據(jù)實(shí)際情況靈活安排，包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，以確保培訓(xùn)效果最大化。四、培訓(xùn)費(fèi)用公司將承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，并按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行和成果的達(dá)成。五、培訓(xùn)效果考核公司將對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對員工的績效進(jìn)行考核和獎懲，以激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)積極性和進(jìn)步動力。六、保密責(zé)任員工在接受培訓(xùn)期間應(yīng)遵守公司的機(jī)密保密規(guī)定，不得泄露任何培訓(xùn)內(nèi)容及公司機(jī)密信息，以確保公司和員工的合法權(quán)益。七、協(xié)議變更和終止雙方如需變更或終止本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更或終止協(xié)議，以保證雙方權(quán)益不受損害。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議內(nèi)容最終解釋權(quán)歸公司所有，并受法律保護(hù)。雙方應(yīng)相互尊重、理解和支持，共同推動員工培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和取得成功。本協(xié)議一式兩