2024保安勞務派遣協(xié)議合同

2024保安勞務派遣協(xié)議合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)保安服務公司，乙方為需要保安服務的單位，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣保安人員到乙方提供保安勞務的事宜，達成如下協(xié)議：第一條保安人員派遣1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣保安人員到乙方從事保安工作。1.2甲方應保證派遣的保安人員具備較強的職業(yè)素養(yǎng)和技能，能夠勝任保安工作。1.3甲方應按照乙方的要求，提供相應的保安人員，并保證保安人員的人數(shù)、崗位、工作時間等滿足乙方的需求。第二條保安人員管理和培訓2.1甲方應對派遣的保安人員進行管理和培訓，確保保安人員遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及乙方的要求。2.2甲方應定期對保安人員進行業(yè)務技能培訓和職業(yè)道德教育，提高保安人員的綜合素質。2.3甲方應負責處理保安人員在工作中出現(xiàn)的問題，并及時與乙方溝通。第三條保安人員工資和福利3.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為保安人員支付工資、社會保險和公積金等。3.2甲方應保障保安人員的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、加班工資等。3.3甲方應督促保安人員按時到崗，確保保安工作的正常進行。第四條保安人員的工作時間和休息休假4.1保安人員的工作時間應按照乙方的要求執(zhí)行，甲方應確保保安人員按時上下班。4.2保安人員享有法定的休息休假權利，甲方應合理安排保安人員的休息休假。第五條保安人員的勞動保護和保險5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為保安人員提供必要的勞動保護措施。5.2甲方應依法為保安人員購買社會保險和公積金，保障保安人員的合法權益。5.3甲方應負責處理保安人員在工作中發(fā)生的事故，并依法承擔相應的事故責任。第六條合同的變更和解除6.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，如需變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2合同變更或解除后，甲方應按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理保安人員的勞動關系。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2甲方未按照約定提供保安人員或保安人員不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方及時予以更換或補充。7.3甲方未按照約定支付保安人員工資、社會保險和公積金等，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務，維護雙方合法權益。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供保安人員或保安人員不符合乙方要求，視為違約。

2.甲方未按照約定支付保安人員工資、社會保險和公積金等，視為違約。

3.甲方未按照約定提供必要的勞動保護措施，視為違約。

4.甲方未按照約定處理保安人員工作中發(fā)生的問題，視為違約。

5.乙方未按照約定支付保安人員工資、社會保險和公積金等，視為違約。

6.乙方未按照約定提供工作時間和休息休假，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.保安勞務派遣：指保安服務公司根據(jù)客戶單位的需求，派遣保安人員到客戶單位提供保安服務的行為。

2.派遣單位：指承擔保安人員派遣職責的保安服務公司。

3.接收單位：指接受派遣保安人員的單位。

4.保安人員：指在接收單位從事保安工作的人員。

5.勞動保護：指為保障保安人員在工作中的人身安全和健康，采取的各種措施。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的社會保險制度。

7.公積金：指由國家法律規(guī)定，單位和職工共同繳納的住房基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保安人員不足：提前與甲方溝通，增加派遣保安人員數(shù)量。

2.保安人員遲到早退：建立嚴格的考勤制度，加強對保安人員的管理。

3.保安人員工作不達標：加強甲方對保安人員的培訓和監(jiān)督，提高保安人員素質。

4.保安人員受傷：按照合同約定和法律法規(guī)，妥善處理受傷保安人員的待遇和賠償。

5.工資福利問題：嚴格按照合同約定，保障保安人員的工資和福利待遇。五、所有應用場景：

1.大型活動保安保障

2.企業(yè)工廠日常安保