2024企業(yè)法人聘用合同范本

2024企業(yè)法人聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本聘用合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，展示工作能力。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同；甲方如不符合乙方要求，乙方有權(quán)終止合同。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方實際完成的工作情況，按照甲方的績效考核制度進行發(fā)放；（3）乙方工資實行月結(jié)，甲方每月__日前按時支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3在合同期內(nèi)，如甲方依法解散、破產(chǎn)或甲方喪失民事行為能力，本合同自動終止。8.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方績效考核制度10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護條件和環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實原因，如乙方違反合同約定，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資，補繳社會保險，并向乙方道歉。5.甲方未提供勞動保護條件和環(huán)境：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂正式勞動合同。2.企業(yè)與員工