2024個(gè)人勞務(wù)派遣的合同范本

2024個(gè)人勞務(wù)派遣的合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的管理和使用2.1丙方在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，服從乙方的管理和指揮。2.2乙方應(yīng)按照丙方的崗位要求和職責(zé)，合理安排丙方的工作內(nèi)容，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3丙方在派遣期間的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)，均由甲方負(fù)責(zé)。第三條派遣人員的工資和福利3.1丙方在派遣期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元。3.2丙方的工資由甲方按月支付，乙方負(fù)責(zé)代為扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.3丙方在派遣期間，享有與乙方正式員工同等的休假、福利待遇。第四條派遣人員的勞動(dòng)爭議處理4.1丙方在派遣期間與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2甲方在處理丙方勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)秉持公正、公平、公開的原則，維護(hù)丙方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除丙方的派遣，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方另行約定。第六條其他約定6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方工作證明

3.乙方公司規(guī)章制度

4.乙方公司培訓(xùn)資料

5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本

6.甲方公司資質(zhì)證書

7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.公積金繳納證明

10.甲方與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付丙方工資：甲方未能按時(shí)足額支付丙方工資，視為違約行為。

2.甲方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方未按照約定提供丙方所需的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約行為。

3.乙方未按約定安排工作：乙方未按照約定合理安排丙方的工作內(nèi)容，視為違約行為。

4.乙方未支付違約金：乙方提前解除丙方派遣，未向甲方支付違約金，視為違約行為。

5.丙方違反乙方規(guī)章制度：丙方在派遣期間違反乙方的規(guī)章制度，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將該員工派遣至其他單位（乙方）從事工作。

2.派遣期限：指甲方將丙方派遣至乙方工作的時(shí)間期限。

3.工資：指丙方在派遣期間從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.福利待遇：指丙方在派遣期間享受的休假、保險(xiǎn)、公積金等福利。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時(shí)間到崗：提前與丙方溝通，說明合同約定，確保丙方按時(shí)到崗。

2.丙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)與丙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作能力。

3.乙方未按約定支付工資：與乙方溝通，要求按時(shí)足額支付工資，協(xié)商無果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.乙方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)商無果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.勞動(dòng)爭議處理：發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為丙方提供工作崗位和工資待遇。

2.乙方為丙方提供