學校炊事員聘用合同書

學校炊事員聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，為甲方提供炊事員服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方學校食堂從事炊事員工作，具體工作內容如下：（1）負責食材的清洗、加工、烹飪等工作；（2）負責食堂衛(wèi)生清理和食堂設備維護；（3）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質、安全、衛(wèi)生的餐飲服務，確保甲方員工的飲食健康。第三條工作時間3.1乙方每周工作__天，工作時間每天__小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不遲到、不早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元整（大寫：人民幣____元整），甲方每月__日按時支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。6.2乙方依法享受社會保險待遇。第七條解除和終止合同7.1本合同期滿，雙方無異議，本合同自行終止。7.2乙方提前解除本合同，應提前__天書面通知甲方。7.3甲方解除本合同，應依法支付乙方經濟補償。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方工作服及勞動保護用品清單6.乙方加班記錄表7.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未提供勞動保護設施和用品，或乙方未正確使用勞動保護設施和用品導致安全事故的，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.經濟補償：用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障，減輕其生活困難的一種制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務，必要時可依法解除合同。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應要求乙方按照合同約定提前通知，并依法要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權依法要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權依法要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品，或乙方未正確使用勞動保護設施和用品導致安全事故。解決辦法：甲方應按照合同約定提供勞動保護設施和用品，乙方應正確使用。發(fā)生安全事故時，雙方應積極配合調查，依法承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為學校，