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2024全新醫(yī)生勞動(dòng)合同書合同編號(hào):__________醫(yī)生勞動(dòng)合同書甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是為了明確甲乙雙方在醫(yī)生勞動(dòng)過程中的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范雙方行為,保障雙方合法權(quán)益而簽訂的。本合同適用于甲方與乙方之間發(fā)生的醫(yī)生勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條合同雙方的義務(wù)和權(quán)利甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),尊重社會(huì)公德,誠實(shí)守信,公平公正地履行本合同約定的義務(wù)和權(quán)利。第二章勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容第三條勞動(dòng)合同的期限本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條勞動(dòng)合同的內(nèi)容(一)乙方的職務(wù)和任務(wù)1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院的醫(yī)生,負(fù)責(zé)開展醫(yī)療工作,提供醫(yī)療服務(wù)。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作任務(wù)。(二)乙方的權(quán)利和福利1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。
2.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定,參加各類培訓(xùn)、晉升和選拔。(三)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定,向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。
2.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境,保障乙方的人身安全和職業(yè)安全。
3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定,對乙方進(jìn)行考核、評價(jià)和獎(jiǎng)懲。第三章勞動(dòng)報(bào)酬和待遇第五條工資乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。第六條獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方醫(yī)院的考核結(jié)果,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第七條福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更甲乙雙方如需變更本合同的內(nèi)容,應(yīng)書面協(xié)商一致,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第九條合同的解除1.甲乙雙方同意解除本合同的,應(yīng)書面協(xié)議解除,并辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.甲方解除本合同的,應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。第五章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。第六章爭議解決第十二條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章附則第十三條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
2.本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。
3.本合同的修改和解除,應(yīng)書面協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方資格證書復(fù)印件
3.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告
4.甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度
5.甲方醫(yī)院的薪酬福利政策
6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式
7.人民法院聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.醫(yī)療工作:醫(yī)生在醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù),包括診斷、治療、康復(fù)等。
3.帶薪休假:勞動(dòng)者在合同約定的休假期間,仍然享有工資待遇。
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位根據(jù)國家規(guī)定,因解除或終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。
5.勞動(dòng)爭議:勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.遇到醫(yī)患糾紛,及時(shí)與醫(yī)院溝通,了解情況,按照醫(yī)院規(guī)定和法律法規(guī)處理。
2.如乙方提前解除合同,按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.若甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇,乙方可以先與甲方協(xié)商,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
4.在履行合同過程中,如遇到法律法規(guī)變化,導(dǎo)致合同內(nèi)容變更,甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽字蓋章確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為新進(jìn)醫(yī)生提供勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.甲方與現(xiàn)有醫(yī)生續(xù)簽勞動(dòng)合同,更新合同內(nèi)容。
3.甲方與醫(yī)生解除或終
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