2024專業(yè)美容師勞動(dòng)合同

2024專業(yè)美容師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方全稱）性別：（填寫(xiě)乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等）。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事（填寫(xiě)乙方工作內(nèi)容）工作。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每周工作時(shí)間）小時(shí)。2.乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每天工作時(shí)間）小時(shí)，每周休息日為（填寫(xiě)休息日）天。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為（填寫(xiě)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、年薪等）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月（填寫(xiě)工資支付時(shí)間）日前。3.甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方為乙方提供（填寫(xiě)其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前（填寫(xiě)提前通知時(shí)間）天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方提前（填寫(xiě)提前通知時(shí)間）天書(shū)面通知乙方，可以解除本勞動(dòng)合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動(dòng)合同第四條、第五條、第六條、第七條的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者單方面解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方全稱）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司組織架構(gòu)圖

7.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹

8.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

11.勞動(dòng)合同解除或終止證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，確定是否符合錄用條件的一段時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，為用人單位提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.