2024全新建筑勞動合同書

2024全新建筑勞動合同書合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，自愿從事建筑工作；雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)，從事建筑工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成指定的工作任務(wù)，確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等目標(biāo)的實現(xiàn)。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)工程進(jìn)度和甲方需要，可以加班，加班時間按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方工資為____元/月（人民幣，下同），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)，享受甲方提供的各項福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷，享受甲方提供的醫(yī)療保險待遇。5.4乙方在本單位工作滿一定年限，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的年假待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，確保自身和他人的生命安全。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4甲方依照本合同第七條第3項、第4項、第5項的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動合同的變更8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。8.2變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲方依照本合同第七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方依照本合同第七條第2項的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。9.3勞動合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋曳接袡?quán)要求甲方支付，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。10.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第十一條其他約定11.1本勞動合同的未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方薪酬制度詳細(xì)說明4.乙方工作成果證明5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工傷認(rèn)定書7.勞動合同變更協(xié)議8.工作交接證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，認(rèn)定為工資支付違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為工作職責(zé)履行違約。3.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定為勞動條件違約。4.甲乙雙方未按合同約定協(xié)商解除勞動合同，認(rèn)定為解除合同違約。5.甲方未按合同約定繳納社會保險，認(rèn)定為社會保險違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲乙雙方未按約定協(xié)商解除勞動合同。解決辦法：甲