2024出租車勞動合同_第1頁
2024出租車勞動合同_第2頁
2024出租車勞動合同_第3頁
2024出租車勞動合同_第4頁
2024出租車勞動合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024出租車勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法成立的出租車公司,乙方愿意加入甲方從事出租車駕駛工作,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿,可以提前終止或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期間的工作崗位為出租車駕駛員。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守國家法律法規(guī),服從甲方管理,認(rèn)真履行駕駛員職責(zé)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2乙方按照甲方規(guī)定的工作量完成任務(wù)后,可以享受相應(yīng)的績效獎金。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,保障乙方的身體健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬和經(jīng)濟補償。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決,均適用中華人民共和國法律。9.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作時間表7.甲方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付勞動報酬:包括但不限于工資、獎金、津貼等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險:包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.甲方未定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。5.乙方違反甲方規(guī)章制度:包括但不限于遲到、早退、私自離崗等。7.乙方未經(jīng)甲方同意,同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:指依法成立,招聘勞動者為其提供勞動并由其支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,按照用人單位的要求提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險:國家通過立法,采取強制手段對國民收入進行分配與再分配,形成專門消費基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約行為:違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定提供個人證件:乙方應(yīng)按時提供完整有效的證件,否則甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按約定支付勞動報酬:乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬,并向相關(guān)部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險:乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險,并向相關(guān)部門投訴。4.勞動條件不符合約定:乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件,并向相關(guān)部門投訴。5.發(fā)生勞動爭議:甲乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘乙方作為出租車駕駛員。2.乙方按照甲方要求提供駕駛服務(wù)。3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論