2024勞務(wù)派遣委托協(xié)議范本

2024勞務(wù)派遣委托協(xié)議范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的員工勞務(wù)派遣至乙方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣委托協(xié)議，以共同遵守。第一條派遣崗位及人員1.1甲方同意向乙方派遣__________名員工，從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備__________等相關(guān)條件，并符合乙方崗位需求。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條派遣員工的管理與培訓3.1甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.2甲方應(yīng)負責派遣員工的培訓工作，確保其具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。3.3乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗位培訓和安全教育。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的標準和支付方式，向乙方支付派遣員工的勞動報酬。4.2乙方應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資、加班費、獎金等各項勞動報酬。4.3派遣員工的福利、社會保險等事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方規(guī)定執(zhí)行。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合約定條件的，乙方有權(quán)要求甲方及時整改。5.3乙方未按照約定支付勞動報酬或其他待遇的，甲方有權(quán)要求乙方及時支付。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2訴訟過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他約定。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣員工名單

2.派遣員工簡歷

3.乙方規(guī)章制度

4.乙方崗位培訓資料

5.社會保險繳納證明

6.福利政策文件

7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合約定條件的，視為違約。

2.甲方未按時足額支付勞動報酬或其他待遇的，視為違約。

3.乙方未按照約定支付勞動報酬或其他待遇的，視為違約。

4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。

5.雙方未按照約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。

2.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的勞動者。

3.派遣期限：指本協(xié)議約定的派遣員工在乙方工作的時間期限。

4.勞動報酬：指派遣員工在乙方工作所應(yīng)得的工資、加班費、獎金等。

5.違約責任：指一方違反協(xié)議約定，需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：派遣員工不適應(yīng)乙方工作環(huán)境或崗位需求。

解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行培訓，提高其工作技能和素質(zhì)。2.問題：甲方未按照約定派遣員工或派遣員工不符合約定條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時整改，并按照約定派遣符合條件員工。3.問題：乙方未按照約定支付勞動報酬或其他待遇。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時支付，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問題：泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，違反保密義務(wù)的，依法承擔責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，將非核心業(yè)務(wù)崗位的員工勞務(wù)派遣至乙方。

2.乙方需要臨時用工，與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由甲方提供派遣員工。

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