2024事業(yè)編制專任教師招聘簡章

2024事業(yè)編制專任教師招聘簡章合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，擬招聘專任教師；乙方為符合條件的求職者，自愿應聘甲方專任教師崗位。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____個月書面簽訂續(xù)簽合同。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應當具備國家規(guī)定的教師任職資格，并提供真實、完整、有效的應聘材料。2.2乙方應按照甲方制定的招聘程序和要求參加招聘，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方在合同期內(nèi)應履行教師職責，完成教育教學任務(wù)，保證教育教學質(zhì)量。2.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得有違法、違紀行為。2.5乙方應尊重學生及家長，維護甲方聲譽，自覺維護教育事業(yè)的和諧穩(wěn)定。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應按照本合同約定提供乙方工作條件，包括工作場所、教學設(shè)備、教育教學資源等。3.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。3.3甲方應定期對乙方進行考核，依據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。3.4甲方應為本合同的履行提供必要的協(xié)助和保障，確保乙方的教育教學工作順利進行。3.5甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1乙方在甲方任職期間，甲方按國家及地方規(guī)定支付乙方工資、獎金及各項福利。4.2乙方在合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的帶薪休假、繼續(xù)教育等福利待遇。4.3乙方的工作業(yè)績和貢獻符合甲方獎勵條件的，甲方可視情況給予相應的獎勵。第五條保密事項5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等。5.2乙方應遵守甲方保密制度，不得以任何形式泄露甲方相關(guān)信息。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿后，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方應聘材料2.甲方招聘公告3.乙方教師資格證書4.乙方學歷學位證書5.乙方勞動合同6.乙方保密協(xié)議7.乙方繼續(xù)教育證明8.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.乙方未提供真實、完整、有效的應聘材料，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方制定的招聘程序和要求參加招聘，屬于違約行為。3.乙方在合同期內(nèi)未履行教師職責，完成教育教學任務(wù)，保證教育教學質(zhì)量，屬于違約行為。4.乙方違反國家法律法規(guī)，有違法、違紀行為，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營利為主要目的的法人實體。2.專任教師：指在教育機構(gòu)中承擔教育教學任務(wù)的具有一定教師資格的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定實行的強制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供真實、完整、有效的應聘材料。解決辦法：甲方應加強對乙方應聘材料的審核，要求乙方提供相關(guān)證明材料，如教師資格證書、學歷學位證書等。2.問題：乙方未按照甲方制定的招聘程序和要求參加招聘。解決辦法：甲方應明確招聘程序和要求，向乙方進行充分告知，并加強對乙方的引導和管理。3.問題：乙方在合同期內(nèi)未履行教師職責，完成教育教學任務(wù)，保證教育教學質(zhì)量。解決辦法：甲方應建立健全乙方的工作考核制度，對乙方的工作進行全面評估，對不合格的乙方進行培訓或解聘。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)，有違法、違紀行為。解決辦法：甲方應加強對乙方法律法規(guī)的教育和培訓，提高乙方的法律意識，對違法違紀行為及時進行處理。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，對泄露秘密的乙方進行追責。五、所有應用場景：1.甲方為事業(yè)單位，擬招聘專任教師。2.乙方為符合條件的求職者，自愿應聘甲方專任教師崗位。3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方為乙方提