2024公司保潔員聘用合同范本

2024公司保潔員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事保潔工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。1.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務，保證工作質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的作息時間和工作需要安排，確保乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日。2.2乙方應按時上下班，如有工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要產(chǎn)生的合理費用，甲方應予以報銷。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程。4.3乙方應遵守甲方的安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但需提前三十日通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如提前解除合同，應按照甲方的規(guī)定支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷或技能證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方安全規(guī)定7.乙方工作服及勞動保護用品清單8.加班記錄表9.工資條10.社會保險及福利待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供保潔服務，或服務質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準。2.乙方未按時上下班，未按甲方規(guī)定加班且未支付加班費。3.乙方提前解除合同未提前三十日通知甲方。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。7.甲方未定期對乙方進行安全教育和培訓。8.甲方未按約定支付乙方加班費或拒絕報銷乙方合理工作費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的組織或個人。3.保潔員：指在甲方從事保潔工作的人員。4.工作時間：指乙方按照甲方作息時間和工作需要安排的工作時間。5.勞動報酬：指乙方為提供保潔服務而應得的工資及福利待遇。6.違約金：指乙方提前解除合同時，按照甲方規(guī)定應支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：乙方應接受甲方培訓，提高服務質(zhì)量；甲方應設立明確的質(zhì)量標準，并進行監(jiān)督和指導。2.工作時間安排不合理：甲方應根據(jù)實際工作需要和乙方意愿，合理調(diào)整工作時間。3.勞動報酬爭議：甲方應嚴格按照薪酬制度支付工資，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。4.安全問題：甲方應加強安全教育和培訓，乙方應嚴格遵守安全規(guī)定。5.合同解除爭議：雙方應嚴格按照合同約定處理合同解除事宜，如有爭議，可協(xié)商解決或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需要雇傭保潔員負責辦公環(huán)境的清潔工作。2.甲方為已有企業(yè)，因原保潔員離職，需重新雇傭保潔