2024年期限勞務(wù)派遣合作協(xié)議（二篇）

第9頁共9頁2024年期限勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）住所地址：_____電話：_____乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）住所地址：電話：本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。2、根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的名員工到甲方從事等工作,派遣期限年。3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會(huì)通過或征求工會(huì)意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過乙方轉(zhuǎn)付。5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6、甲方于每月日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí)，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資元/月人派遣員工數(shù)甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù)元（養(yǎng)老保險(xiǎn)18%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、），按基數(shù)元（生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1.5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%）。（3）上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí)，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù)即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)元/人，并提供派遣員工的花名冊(cè)清單（含身份證號(hào)碼），由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。（5）乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)按下列第種方式執(zhí)行。（1）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、福利待遇（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。（2）派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。4、工傷事故處理派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。四、派遣員工的管理1、培訓(xùn)（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。3、違反規(guī)章制度的責(zé)任派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。4、退工（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。（2）甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。（5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院認(rèn)定），造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。五、費(fèi)用的結(jié)算1、甲方按時(shí)（每月日前）向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表（電子郵件或傳真），并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)元/人月六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。（2）遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。（3）定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。（4）在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（1）乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。（3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。（5）做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。（6）配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。（7）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。七、本協(xié)議期限1、本協(xié)議期限自____年____月____日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，并應(yīng)征得對(duì)方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。2、本協(xié)議有效期為：年，自____年____月____日起至____年____月____日止。八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：（1）提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。十、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實(shí)清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。十二、本協(xié)議于____年____月____日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日承辦人：_____承辦人：_____電話：_____電話：_____財(cái)務(wù)聯(lián)系人：_____財(cái)務(wù)聯(lián)系人：_____電話：_____電話：_____2024年期限勞務(wù)派遣合作協(xié)議（二）勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方：（雇主公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：乙方：（勞務(wù)派遣公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：鑒于:1.甲方是一家具備豐富市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的公司，有一定的人力資源需求；2.乙方是一家具備勞務(wù)派遣資質(zhì)和豐富的人力資源匹配經(jīng)驗(yàn)的公司；3.甲乙雙方希望建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議。一、合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣服務(wù)，聘用具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)的員工，并將其派往甲方工作崗位。1.2乙方負(fù)責(zé)員工的招聘、篩選及培訓(xùn)工作，保證派遣的員工符合甲方的要求。1.3乙方將按照甲方的工作安排和需求，合理安排派遣員工的工作時(shí)間、崗位職責(zé)和工資待遇，并及時(shí)向甲方提供相關(guān)派遣人員的資料和績(jī)效報(bào)告。1.4乙方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。1.5甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行評(píng)估，并與乙方協(xié)商調(diào)整派遣員工的職位或待遇。二、合作期限及終止2.1合作期限自本協(xié)議簽署之日起，至2024年XX月XX日止。2.2合作期限屆滿后，如需繼續(xù)合作，雙方可在協(xié)商一致的情況下簽訂續(xù)約協(xié)議，否則合作關(guān)系自動(dòng)終止。2.3任何一方有權(quán)在提前30天書面通知對(duì)方的情況下，終止本合作協(xié)議。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作終止事宜，并做好員工的過渡安置工作。三、費(fèi)用和支付方式3.1甲方按照派遣員工的實(shí)際工作時(shí)間和工資待遇向乙方支付相應(yīng)的派遣費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合作期間根據(jù)市場(chǎng)行情和工作要求進(jìn)行協(xié)商確定。3.2派遣費(fèi)用支付方式為月結(jié)，乙方應(yīng)于每月XX日前向甲方提供派遣員工的工資明細(xì)及相關(guān)費(fèi)用發(fā)票，并接受甲方的核對(duì)和確認(rèn)后，按照甲方的支付方式及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。四、保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議及雙方因合作所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、商務(wù)活動(dòng)、