2024年公司雇傭合同官方版（2篇）

第3頁共3頁2024年公司雇傭合同官方版甲方(雇主)：乙方(雇員)：性別：身份證號：_____聯(lián)系方式：_____現(xiàn)居住詳址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容二、服務時間1.每天小時)。2.乙方每月可休息三、服務費用1.服務費用為/月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。四、甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人;4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;6.乙方如欲解除合同，則需提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。六、合同的生效_____本合同自雙方簽字時生效。_____本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(簽字)乙方：_____(簽字)2024年公司雇傭合同官方版（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方急需人才，并與乙方達成以下雇傭協(xié)議：第一條工作職位及內(nèi)容1.1乙方作為甲方的員工，職位為：（具體職位名稱）。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細描述工作內(nèi)容）。1.3乙方應當遵守公司相關規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。第二條勞動期限2.1本合同的勞動期限為（具體時間），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.2如雙方有繼續(xù)續(xù)簽的意愿，需提前（具體天數(shù)）通知。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天（具體小時）小時。3.2如乙方需要加班，應當根據(jù)公司的需要進行安排。第四條薪酬與福利4.1甲方將按時發(fā)放乙方工資，并與乙方簽訂工資支付方式相關協(xié)議。4.2乙方享受公司提供的相關福利待遇，具體包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等，待遇詳見公司相關政策文件。第五條保密條款5.1乙方在與甲方共事期間，必須嚴守公司的保密制度。5.2乙方對于公司的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶信息等進行保密，不得泄露給任何無關方。5.3對于違反保密協(xié)議的情況，乙方可能會面臨公司的民事責任、刑事責任甚至損害賠償責任。第六條違約責任6.1若乙方未能在勞動期限履行本合同或不符合本合同約定的其他義務，甲方有權(quán)提前解除合同，并不再支付乙方勞動報酬。6.2若甲方未能履行本合同約定的義務，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除合同。第七條社會保險與工傷保險7.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。7.2若乙方因工作崗位產(chǎn)生工傷，甲方將按照法律規(guī)定支付相應的醫(yī)療費用和工傷保險費用。第八條離職程序8.1乙方在解除勞動合同時，應提前（具體時間）以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意后才能離職。8.2雙方應在解除勞動合同后進行工作交接，并處理完相關事宜。第九條糾紛解決9.1若在本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。9.2對于無法協(xié)商解決的爭議，應提交有關部門進行調(diào)解處理。9.3若經(jīng)協(xié)商和調(diào)解仍無法解決爭議，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第十條其他約定事項10.1本合同中未盡事宜，雙方可依法補充