物業(yè)公司員工合同協(xié)議書

物業(yè)公司員工合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、乙方的工資及福利待遇2.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。2.3乙方依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費用。三、乙方的勞動紀(jì)律及保密條款3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機密、客戶信息等。3.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、合同的期限及終止4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.3乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止合同。4.4乙方合同終止后，應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等。五、其他事項5.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：工資待遇明細(xì)表一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.崗位職責(zé)描述書3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.乙方學(xué)歷證明7.乙方身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退：乙方未按照規(guī)定時間上下班，超過規(guī)定時間未到或提前離開工作崗位。2.泄露商業(yè)秘密：乙方故意或過失泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害。4.違反法律法規(guī)：乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到罰款、處罰或法律糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：加強乙方的工作培訓(xùn)，明確工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率。2.乙方離職：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)，確保工作交接順利。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方發(fā)生工傷：按照《工傷保險條例》規(guī)定，為乙方提供工傷認(rèn)定和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司招聘新員工時與員工簽訂的勞動合同。2.物業(yè)公司對員工進行工資、福利待遇