礦山勞動(dòng)合同范本

礦山勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方招用乙方在礦山從事__________工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣_(tái)_________元；（3）加班工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付；（4）其他補(bǔ)貼：__________。1.4乙方的工作時(shí)間如下：（1）每天工作時(shí)間：__________小時(shí)；（2）休息日：每周__________天；（3）法定節(jié)假日：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。3.4甲方依照本合同第3.2條、第3.3條的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反本合同第5.1條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。6.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號(hào)為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康證明5.勞動(dòng)者的工作簡(jiǎn)歷6.甲方公司的規(guī)章制度7.甲方公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方公司的保密制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，認(rèn)定違約。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。5.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果，支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予一定物質(zhì)幫助的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并支付違約金。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并要求支付違約金。5.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方在合同