2024年企業(yè)中外勞務合同（二篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)中外勞務合同甲方：__________公司法定地址：_____(電話、電報掛號、電傳)乙方：中國_____公司法定地址：_____(電話、電報掛號、電傳)第一條：根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_____國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條：1、乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天x工作天數(包括周日和官方假日)。3、上述工資應以乙方人員到達_____國之日起到離開_____國之日止計算。4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____賬戶，并按__________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐_____國大使館經濟參贊處。5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經濟參贊處在_____銀行_____賬戶。第四條：甲方負責乙方人員從_____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。第五條：1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。3、甲方為乙方人員在_____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8--10平方米;(2)其余人員為4--5平方米。7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。2、根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條：1、乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30x假若工作天數。第八條：1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回____的機票。2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。第九條：在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。第十條：1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_____國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換來____的旅費。同樣，甲方將根據_____國通告的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施。2、在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條：1、乙方人員在_____服務期間，應遵守_____國現行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_____當地的風俗習慣。2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。第十二條：1、服務期為____年，從乙方人員到達_____地算起，其間包括乙方人員在_____國內或國外所享受的假期。2、本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。3、當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五。第十三條：1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。2、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3、在本合同簽字期內或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從_____到_____機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_____至____的旅費。4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條：1、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。2、乙方人員抵達_____后，_____國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條：由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____簽訂地點：_____簽訂地點：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)中外勞務合同（二）企業(yè)中外勞務合同第一章總則第一條合同的目的依據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為確保用人單位和勞動者的權益，維護勞動關系的穩(wěn)定和和諧，根據雙方當事人的意愿，訂立本合同。第二條合同的適用范圍本合同適用于用人單位與外籍勞動者之間的勞動關系。第三條合同的立訂本合同由用人單位與外籍勞動者共同訂立，用人單位應根據項目需要與外籍勞動者個人簽訂。第四條必備條件勞動者必須具備下列條件，才能與用人單位簽訂勞動合同：1.年滿18周歲；2.身體健康；3.具備從事相應工作的專業(yè)知識和技能。第五條合同的改變雙方當事人一致同意修改合同的，應簽訂書面協(xié)議并按照法定程序辦理變更手續(xù)。第六條合同的解除1.合同期屆滿或者勞動者提前三十日書面通知用人單位終止合同的，合同終止。2.發(fā)生下列情形之一的，用人單位有權解除合同：(1)勞動者嚴重違反勞動紀律或者勞動規(guī)章制度的；(2)勞動者經培訓提高還不能勝任工作的；(3)勞動者在試用期間被證明不能勝任工作的；(4)勞動者因病或者非因工負傷，不能從事原工作并經過勞動能力鑒定，經過一定時間的醫(yī)療期救治仍無法恢復勞動能力的；(5)其他不符合勞動合同法規(guī)定的解除合同情形。第七條合同的終止合同解除或者終止后，雙方當事人應按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二章勞動報酬第八條勞動報酬的支付用人單位應按照與外籍勞動者約定的勞動報酬支付標準和支付時間向外籍勞動者支付勞動報酬。第九條勞動報酬的核定勞動報酬的核定應嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，確保合法權益，不得低于當地最低工資標準。第十條勞動報酬的支付方式勞動報酬可以通過銀行轉賬等方式進行支付。第十一條勞動報酬的結算外籍勞動者在本單位工作期間，享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。第三章工時和休假第十二條工時制度用人單位應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行正常工作時間制度，保證外籍勞動者的合法權益。第十三條加班工資和休假制度用人單位應依法支付外籍勞動者加班工資，合理安排休假。第四章勞動條件和勞動保護第十四條勞動條件和勞動保護用人單位應為外籍勞動者提供符合國家有關規(guī)定的勞動條件和勞動保護。第五章合同的爭議解決第十五條爭議的解決1.雙方當事人發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向有關勞動爭議解決組織申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六章附則第十六條附加條款本合同如需增加其他約定事項，可在附件中約定。第十七條附加附件本合同附有《外籍勞動者勞動合同附件》。第十八條合同的生效本合同經雙