對企業(yè)有利的勞動合同書

對企業(yè)有利的勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方國家法定節(jié)假日休息，具體休息日按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：____元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。4.2乙方工資的支付時間為：每月的____日。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。5.3乙方享受社會保險待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我保護意識。6.3乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條培訓和發(fā)展7.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.3乙方經(jīng)甲方同意，可以參加與本職工作相關(guān)的兼職或培訓，但不得影響甲方的工作秩序和利益。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方應尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3乙方在離職后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)，直至該信息成為公開信息。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3乙方解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第十條經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方依法解除或終止本勞動合同的，應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.2乙方違反本勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。10.3甲方違反本勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同的簽訂，符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employinglabor。3.勞動者：提供勞動力，依法取得勞動報酬的個人。4.試用期內(nèi)：勞動合同生效后的前____天。5.固定期限：勞動合同雙方約定期限的起始和終止時間。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。7.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，報警處理，要求乙方承擔賠償責任。3.乙方違反規(guī)章制度：進行警告或紀律處分，嚴重者解除勞動合同。4.甲方未支付工資：向甲方說明法律規(guī)定，要求按時足額支付。5.甲方未繳納社會保險：向甲方說明法律規(guī)定，要求依法繳納。6.甲方未提供培訓機會：與甲方溝通，要求提供相應培訓。五、所有應用場景：1.企業(yè)與新員