2024年委托招聘人才合同范例（3篇）

第3頁共3頁2024年委托招聘人才合同范例_____（以下簡稱甲方）_____（以下簡稱乙方）為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經友好協(xié)商，雙方達成如下合同：第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業(yè)務介紹、工作環(huán)境、公司的長遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。第三條乙方應在簽定本合同后的____天內向甲方支付手續(xù)費人民幣____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費，甲方有權終止本合同。第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費中扣除。第五條本合同委托期自____年____月____日至____年____月____日止。第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。第七條乙方如在委托周期（____天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續(xù)費。第八條本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。第十條本合同經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____代表（簽字）：_____乙方：_____代表（簽字）：_________年____月____日附件：（略）2024年委托招聘人才合同范例（2）委托招聘人才合同本合同由以下各方于____年__月__日簽訂，有效期為___年，特制訂如下條款：第一條：委托方信息委托方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：郵箱：第二條：受托方信息受托方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：郵箱：第三條：委托事項委托方同意委托受托方進行人才招聘，并按照雙方約定的條件和方法，尋找適合崗位的候選人。第四條：招聘崗位委托方需招聘的崗位為：（詳細列出招聘崗位名稱及要求）第五條：招聘方式受托方將采用以下方式進行招聘：1.廣告宣傳：在適當?shù)臅r機和媒體上發(fā)布招聘廣告；2.網(wǎng)上招聘：發(fā)布崗位信息并篩選申請人；3.社交網(wǎng)絡：利用社交網(wǎng)絡平臺進行推廣和宣傳；4.內部推薦：利用已有員工推薦合適人選。第六條：服務費用受托方提供招聘服務，委托方需要支付相應的服務費用，具體方式和金額如下：（列出服務費用支付方式及具體金額）第七條：招聘流程1.雙方將共同制定招聘需求，并確定候選人的任職資格；2.受托方將按照雙方約定的時間表執(zhí)行招聘計劃；3.受托方將對收到的簡歷進行篩選，初步面試候選人；4.受托方將推薦合適的候選人給委托方；5.委托方將對推薦的候選人進行面試，并選擇最終錄用人選。第八條：保密義務受托方在履行本合同期間和合同終止后，有義務保守委托方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得向任何第三方泄露或利用。第九條：違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；2.如有一方遲延支付服務費用超過30天的，應向另一方支付相應的滯納金。第十條：爭議解決雙方如有發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。第十一條：合同終止1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致無法繼續(xù)履行合同的。第十二條：其他條款1.本合同的修改或補充應經雙方書面協(xié)議；2.本合同的任何變更或修訂應經雙方簽字確認。委托方（蓋章）：受托方（蓋章）：日期：日期：2024年委托招聘人才合同范例（3）合同編號：[編號]委托招聘人才合同甲方（委托方）：[甲方名稱]地址：[甲方地址]電話：[甲方電話]乙方（招聘方）：[乙方名稱]地址：[乙方地址]電話：[乙方電話]鑒于，甲方為了滿足企業(yè)發(fā)展和經營需要，需要招聘一定數(shù)量符合要求的人才；乙方作為專業(yè)的人才招聘機構，愿意為甲方提供相應的招聘服務。甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下委托招聘人才合同：第一條合作形式1.1甲方委托乙方負責招聘人才，并按照甲方的要求對應聘者進行篩選、面試，提供符合要求的候選人。1.2乙方在接到委托后，將根據(jù)甲方提供的招聘需求和要求，運用專業(yè)的招聘資源和渠道，積極尋找合適的應聘者，并按照甲方要求對其進行篩選和面試。1.3乙方將在招聘過程中遵守相關法律法規(guī)，并保證對招聘人員的信息進行保密，不得泄露。第二條招聘需求2.1甲方按照自身業(yè)務發(fā)展需求，向乙方提供招聘崗位及要求的詳細信息，包括但不限于：崗位名稱、崗位職責、崗位要求、薪資待遇等。2.2甲方保證提供給乙方的招聘需求和要求真實、準確，并及時更新。第三條招聘流程3.1乙方按照甲方提供的招聘需求和要求，開展招聘工作，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人、進行背景調查等。3.2乙方將按照合理、公正的原則對應聘者進行評估和篩選。將符合要求且通過面試的候選人推薦給甲方。3.3對于甲方所推薦的候選人的背景信息，乙方將進行必要的核查和調查，保證候選人的資質真實可靠。第四條推薦和面試4.1乙方將根據(jù)甲方的要求推薦符合條件的應聘者，并提供詳細的個人資料和簡歷。4.2甲方有權要求乙方安排面試，乙方將根據(jù)甲方的要求安排面試時間、地點和方式，并協(xié)助甲方完成面試流程。4.3甲方有權決定是否錄用推薦的候選人，并最終確定錄用的人選。乙方沒有權力對甲方的錄用決策進行干涉。第五條費用結算5.1甲方同意支付給乙方相應的招聘服務費用。具體費用標準和結算方式將在雙方協(xié)商一致后通過書面形式確認。5.2若甲方決定終止本合同，已支付的招聘服務費用不予退還。第六條保密條款6.1甲乙雙方保證在本合同的履行過程中，保守對方在合作中所知道的商業(yè)秘密和對方的機密信息，并承諾不向任何第三方透露。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任并賠償對方因此發(fā)生的損失。7.2若因不可抗力等無法預見、不可避免和不可克服的原因導致合同不能履行，雙方可根據(jù)情況協(xié)商解決。第八條合同的解除與終止8.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[有效期]。8.2若在本合同有效期內，甲方與乙方雙方同意終止合同的，應提前[提前通知期限]書面通知對方。8.3若一方違反本合同的規(guī)定，嚴重影響了合作關系的繼續(xù)，對方有權隨時解除本合同，同時還應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2若協(xié)商不能解決，則可依法向有管轄權的法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力