2024年銷售經(jīng)理聘用協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年銷售經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（實(shí)習(xí)期為天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第三條工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)____元人民幣；傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提??；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；2024年銷售經(jīng)理聘用協(xié)議（二）銷售經(jīng)理聘用協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（銷售經(jīng)理姓名）鑒于甲方需要招聘一位銷售經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)公司的銷售工作，并與乙方進(jìn)行協(xié)商后，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、任職職位和職責(zé)1.1乙方將被聘用為甲方銷售經(jīng)理，全職在公司工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定銷售計(jì)劃，并確保其執(zhí)行；（2）組織銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和管理下屬員工；（3）開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找潛在客戶并跟進(jìn)銷售機(jī)會(huì)；（4）與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，提高客戶滿意度；（5）分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷售策略；（6）完成銷售指標(biāo)，并定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。二、勞動(dòng)合同和試用期2.1甲方與乙方簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同起始日期為_(kāi)___年年月日。2.2根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，甲方與乙方約定試用期為3個(gè)月。2.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議，無(wú)需提前通知，并可終止乙方的工作。如果乙方在試用期內(nèi)被終止，雙方?jīng)]有責(zé)任和義務(wù)。2.4如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方將與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同。三、工資和福利3.1乙方的基本工資為XXXX元/月，具體工資發(fā)放時(shí)間和方式由公司財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一安排。3.2乙方的績(jī)效工資將根據(jù)公司制定的績(jī)效考核體系進(jìn)行評(píng)估，并在年度績(jī)效考核后發(fā)放。3.3乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體福利說(shuō)明詳見(jiàn)公司相關(guān)政策文件。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司領(lǐng)導(dǎo)確定。4.2乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。4.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后方可休假。五、保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在工作期間將了解到公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)客戶信息，乙方應(yīng)對(duì)此保密并承諾不將相關(guān)信息泄露給任何第三方。5.2乙方在離職后的一年內(nèi)不得從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。六、解除協(xié)議6.1乙方有權(quán)向甲方提出辭職申請(qǐng)，提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后離職。6.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，無(wú)需提前通知，并有權(quán)終止乙方的勞動(dòng)合同。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并書(shū)面確認(rèn)。7.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）簽字：_________