2024勞務(wù)派遣中的用工單位

2024勞務(wù)派遣中的用工單位合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用工單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣勞動(dòng)者到乙方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際用工需求，派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者到乙方從事相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息，以便甲方合理選拔和派遣勞動(dòng)者。1.3甲方應(yīng)確保派遣至乙方的人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足乙方的用工要求。第二條派遣期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣任務(wù)完成之日止。2.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)者的待遇3.1乙方應(yīng)按照雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。3.2乙方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。3.3乙方應(yīng)保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定。第四條勞動(dòng)者的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其具備崗位要求的工作技能。4.2乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行嚴(yán)格的管理。4.3乙方不得歧視、虐待、侮辱派遣員工，應(yīng)尊重其人格尊嚴(yán)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如因國家法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致本合同部分或全部失效的，雙方應(yīng)協(xié)商修改或重新簽訂合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工名單2.崗位說明書3.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.培訓(xùn)資料6.派遣協(xié)議書7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間派遣員工：指自合同生效之日起，甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成派遣行為。2.甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)派遣員工：指甲方派遣的員工不符合乙方的用工要求。3.乙方未按時(shí)足額支付工資：指乙方未能在約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。4.乙方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指乙方未能按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：指乙方在管理過程中，違反國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣至用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用的用工形式。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。3.用工單位：指接受派遣單位派遣的員工，使用其從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間派遣員工解決辦法：按照違約金計(jì)算公式，向甲方追討違約金，并協(xié)商重新確定派遣時(shí)間。2.問題：甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)派遣員工解決辦法：要求甲方重新派遣符合標(biāo)準(zhǔn)的員工，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。3.問題：乙方未按時(shí)足額支付工資解決辦法：催促乙方及時(shí)支付工資，如乙方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：提醒乙方依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方仍不繳納，可向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。5.問題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。