2024衛(wèi)生院勞動(dòng)用工合同

2024衛(wèi)生院勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)_________，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)生產(chǎn)安全。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，如實(shí)提供相關(guān)資料。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件：由甲方提出具體證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方提供相關(guān)規(guī)定及乙方違反的具體事實(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：由甲方提供具體證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：由甲方提供具體證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。

5.乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同：乙方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。

6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：乙方提出具體證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。

7.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。

8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。

9.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益：乙方提出具體證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。

10.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同：乙方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間的勞動(dòng)合同。

4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等特殊情況下的基本生活費(fèi)用的制度。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在工作過(guò)程中受傷，如何認(rèn)定工傷？

解決辦法：及時(shí)報(bào)告甲方，由甲方按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2.乙方因病需要長(zhǎng)期休假，如何支付工資？

解決辦法：按照甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定，支付病假工資。

3.合同期滿，乙方不同意續(xù)簽，如何處理？

解決辦法：雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

4.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意如何處理？

解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

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